15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Meliá Hotels international Vorstellungsgespräche
Meliá
Hotels
international
Ratingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich sehr passend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Melia Berlin in Berlin als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre in der Tapasbar des Hauses statt. Alle Mitarbeiter sowohl an der Rezeption wie auch in der Tapasbar waren sehr freundlich. Ich habe sehr transparent Informationen zur Ausgangssituation im Haus erhalten und konnte mir so ein hervorragendes Bild machen, was mich dort erwartet. Ich hatte ebenso Gelegenheit, alle meine Fragen zu stellen, die mir authentisch beantwortet wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess endete mit der Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Melia Hotels International Germany in Ratingen als Corporate Director beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja so, dass der Fachkräftemangel in unserer Industrie in aller Munde ist... die Hotellerie insgesamt denkt um, im Recruitment werden konstant neue Wege gesucht und gegangen um Talente für die Industrie zu begeistern, zu finden und zu binden.
Nicht so bei Melia.
Bedauerlich, wenn man die Vielzahl der Vakanzen bei Melia auf allen Leveln und quer durch die Departements und Häuser sieht.
Eine Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell; darüberhinaus hörte oder las man nie wieder etwas vom Corporate Human Resources der Company auf meine Bewerbung hin und konnte lediglich durch die irgendwann inaktiv geschaltete Vakanz ableiten, dass die Position anscheinend erfolgreich besetzt wurde.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2013 bei Melia Hotels International Germany in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich letztes Jahr auf eine Stelle im Head Office in Ratingen beworben. Wurde dann auch irgendwann zu einem Gespräch eingeladen, welches ich mit der Personalleitung hatte. Ich wurde über 2.5 Stunden lang mit Fragen nur so gelöchert. Ein Grund warum es so lange gedauert hat, war wohl, dass mein Gegenüber alle Antworten von mir mitgeschrieben hat. Am Ende waren es über 10 Seiten vollgeschrieben mit meinen Antworten (dürfen wohl nicht selbst entscheiden wer eingestellt wird, sondern bedarf der endgültigen Freigabe durch das Head Office in Spanien). Nach dem Gespräch musste ich eine halbe Ewigkeit warten, bis ich dann irgendwann eine Standard-Absage bekommen habe. Ich habe dann noch mal eine persönliche Email an die Personalleitung geschickt, um nach den Gründen der Absage zu fragen, doch auf meine Email wurde noch nicht einmal geantwortet. So geht man bei Melia also mit Bewerbern um. Und um die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch zu übernehmen, war die Firma auch zu geizig. Obwohl ich eine Anreise von mehreren hundert Kilometern hatte.
Ich würde auch gar nicht sagen, dass die ganze Firma schlecht ist. Nur eine unfähige Personalabteilung die keinen Respekt vor Bewerbern und deren Zeit und Mühen hat. Da werde ich mich nie wieder bewerben und kann auch nur jedem davon abraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich übler Umgang mit Bewerbern. Für qualifizierte engagierte Arbeitnehmer uninteressant, keine Perspektive.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sol Meliá Deutschland GmbH in Ratingen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offen und freundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Melia Berlin in Berlin als Meeting & Eventcoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen