Die Firma hätte so viel mehr Potenzial, wenn sie verstehen würde was eine gute Führung über alle Ebenen hinweg ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr nette Kollegen und ein gutes Miteinander. Leider trifft dies auf Führungsebene überhaupt nicht zu.
Die Büroausstattung könnte moderner sein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vollkommen intransparent. Informationen über Veränderungen und Umstrukturierungen bleiben so lange unkommuniziert wie möglich. Teilweise erhält man Informationen zuerst über inoffizielle Wege. Das impliziert wenig Vertrauen und eine schlechte Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Seit der Corona Pandemie ist zumindest ein geringer Home Office Anteil sowie eine gewisse Gleitzeit möglich. Könnte noch ausgebaut werden. Leider geben Führungskräfte den Mitarbeitern das Gefühl ihnen nicht zu vertrauen, sodass man eigentlich nicht mit gutem Gefühl im Home Office arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils unprofessionell. Es wird über andere Mitarbeiter hergezogen, es gibt keinerlei Vertrauen und dafür viel Kontrolle.
Interessante Aufgaben
Man kann in kurzer Zeit eine Menge lernen, allerdings werden die Aufgaben nach einer Zeit sehr monoton und bieten keine Weiterentwicklung mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Nachhaltigkeitsprogramme.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mit ein professionelles Onboarding gewünscht und auch die Möglichkeit mich darüber hinaus zu weiterzubilden.