kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Meliá Hotels international eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Lohn war pünktlich
Die extreme unfreundliche und verständnislose Art
Sich der Zeit anpassen und Spannung und Spaß einbauen, eventuell Kurse einbauen die ein Miteinander fördern
Keine anderen Azubis, man hat mich nicht ernst genommen
Eventuelle Übernahme nach der Ausbildung, aber ob man das will ist eine andere Frage
teilweise um 3-4 Uhr morgens, sehr extreme Arbeitszeiten, sehr schlechte Bahnverbindungen somit musste ich mehrmals stundenlang warten
Kein Weihnachtsgeld, für die Arbeit die geleistet wurde war mein Lohn extrem gering (um die 6€ die Stunde)
Unfreundlich und unzuvorkommend, bei Krankheit unverständnisvoll und gemein
Keine anderen Azubis, alle älter und unfreundlich
Keine Freizeit aufgrund von Überstunden
Manchmal in der Küche, im Service im Hpusekeeping und an der Rezeption tätig
Ich habe mich nicht respektiert gefühlt
Nix
Die unprofessionelle Art, das unhöfliche Verhalten!
Es wir sehr wenig kommuniziert und wenig Möglichkeiten gegeben sich zu äußern oder zu entwickeln.
Die Flexibilität, Übernahme Chancen, Weiterentwicklungschancen, Benefits; Mitarbeiterraten, 30 Tage Urlaub, Übernahme des Schülertickets, Zuvorkommende Abteilungsleiter und auch HR, Reinigung der Arbeitskleidung.
Nach der Ausbildung, wenn man sich gut anstellt, bekommt man direkt einen unbefristeten Vertrag und auch die Betriebszugehörigkeit wird anerkannt.
Die Ausbilder sind Rücksichts- und Verständnisvoll
Die Kollegen sind alle lustig drauf, man hatte in jeder Abteilung spaß am arbeiten
Durch die Wechsel der Abteilungen, hatte man seine Favoriten, aber auch nicht so Favoriten Aufgaben
Man lernt während der Ausbildung fast jede Abteilung im Haus kennen. Zusätzlich kann man auch Wunschabteilungen nennen die, wenn möglich dann auch zugeteilt werden.
In jede Abteilung die man wechselt wird man gut aufgenommen und auch zu den Vorgesetzen wird man gleichberechtigt und mit Respekt behandelt.
???
Kein HR im Haus
Mehr Schulung
Gibt kein Respekt und Lob an die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter und Kollegialität.
Je nach Abteilung variabel
Witzig. Jeder grüßt den anderen, alle helfen sich untereinander.
Voll okay. Die Aufgaben werden auch den Arbeitszeiten angepasst.
Jetzt wieder erhöht und ganz gut.
Auf Fragen immer ne Antwort. Wenn man sich nicht gut fühlt zum Arzt geschickt. Sind auch nett und zuvorkommend.
100/100 außer das Putzen :D
Vor Berufsschulwoche wird manchmal Sonntag frei gegeben.
Putzen/Wäscherei/Gäste bedienen/ Roomservice/Servieren/Checken/Zimmer machen
Viele Verschiedene Möglichkeiten, Leute, Aufgaben und anderes.
Viel Respekt vor den Vorgesetzten aber auch den eigenen Mitarbeitern. Keine Diskriminierung oder sonstiges. Jeder kommt miteinander klar (jedenfalls sieht's so aus)
Mit den richtigen Mitarbeitern gut, ansonsten allg. schlechtes Arbeitsklima
unregelmäßig, wenig Rücksicht - Privatleben gibt es nicht mehr
Nicht ansatzweise ausreichend zum Überleben
Es gibt keinen direkten Ausbilder, der sich um einen kümmert
Arbeit, die sonst keiner machen will
Aufgaben sind eintönig und nicht anspruchsvoll
Es wird einem mit wenig Respekt begegnet und gleichzeitig viel Respekt erwartet - leider absolute Doppelmoral
Wies halt in der Gastro is
in meinem Betrieb (Dresden) sind die Ausbilder super
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Familiäre Atmosphäre
Ja und nein
Normale Arbeitszeit
Wäre schön gewesen wenn man ein bisschen mehr als normales als Azubi Gehalt bekommen würden
Waren die besten
Ja weil eine sehr gute Ambiente gab
War alles dementsprechend der Ausbildung und zeitgemäß
In jede Abteilung der Hotel bin fast durchgegangen
War das A und O
Die Kollegen haben einen am ehesten motiviert zur Arbeit zu gehen. Natürlich auch die Gäste.
Es wurde viel auf kosten der Mitarbeiter ausgetragen und wenn man dich nicht mochte warst du schnell weg. Es ging meistens nur um den Profit.
Seine Azubis richtig ausbilden und ihnen etwas beibringen. Die Mitarbeiter generell mehr schätzen
Die meisten Kollegen waren sehr nett und man hatte auch mal Spaß bei der Arbeit. Kam drauf an mit wem man dienst hatte und ob überhaupt jemand anderes da war oder man wieder alleine dort stand.
Man wurde eher in eine andere Abteilung gesteckt als befördert.
Viele Überstunden die man nie bekommen hat. Zumindest nicht offiziell. Manche Abteilungsleiter haben einen unter der Hand die Stunden wieder abbauen lassen. Ist man mal 2 minuten frühe gegangen war das Geschreie groß
Nach Tarif.
Es wurden ständig Schulungen versprochen, aber kaum welche wirklich effektiv durchgeführt. Die Kollegen die einem wirklich etwas bei bringen konnten haben leider alle schnell das Weite gesucht.
Durch die Kollegen und mitauszubildenden hatte man schon spaßige Tage dabei
Für einen Azubi nicht entsprechend. Als Auszubildender im 2. Lehrjahr übernimmt man komplette Abteilungen alleine und arbeitet für 3 Facharbeiter.
Am liebsten sollen die Azubis den ganzen Laden schmeißen, weil es sonst niemanden gibt. Deshalb war es nicht so abwechslungsreich
Es kommt drauf an, ob die chefetage einen mag oder nicht.
So verdient kununu Geld.