Sehr schlechtes Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich letztes Jahr auf eine Stelle im Head Office in Ratingen beworben. Wurde dann auch irgendwann zu einem Gespräch eingeladen, welches ich mit der Personalleitung hatte. Ich wurde über 2.5 Stunden lang mit Fragen nur so gelöchert. Ein Grund warum es so lange gedauert hat, war wohl, dass mein Gegenüber alle Antworten von mir mitgeschrieben hat. Am Ende waren es über 10 Seiten vollgeschrieben mit meinen Antworten (dürfen wohl nicht selbst entscheiden wer eingestellt wird, sondern bedarf der endgültigen Freigabe durch das Head Office in Spanien). Nach dem Gespräch musste ich eine halbe Ewigkeit warten, bis ich dann irgendwann eine Standard-Absage bekommen habe. Ich habe dann noch mal eine persönliche Email an die Personalleitung geschickt, um nach den Gründen der Absage zu fragen, doch auf meine Email wurde noch nicht einmal geantwortet. So geht man bei Melia also mit Bewerbern um. Und um die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch zu übernehmen, war die Firma auch zu geizig. Obwohl ich eine Anreise von mehreren hundert Kilometern hatte.
Ich würde auch gar nicht sagen, dass die ganze Firma schlecht ist. Nur eine unfähige Personalabteilung die keinen Respekt vor Bewerbern und deren Zeit und Mühen hat. Da werde ich mich nie wieder bewerben und kann auch nur jedem davon abraten.