20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Freizeit.
Die Chefetage, die jeden Pfennig versuchen zu kürzen, aber selbst sich die Taschen voll schlagen.
Gehalt muss deutlich angepasst werden und Schulungen für die Mitarbeiter wie auch weiter Bildung für die Verwaltung sollte gegeben werden.
Und zu viele im Büro, verdirbt auch die Suppe. Da die Kommunikation wie auch Vorschläge auf halber Strecke bleiben.
Keine Vorgesetzt am Nacken!
Mach dir selbst dein Bild und lauf.
Man hat echt viel Freizeit! Aber dafür ist man Nachts unterwegs… als nichts mit Nightlife Partys
Pfff…
Entspricht weder dem Preisleistungsverhältniss oder dem Tarifvertrag! Mindestlohn vom feinsten und Arbeit bis zum erbrechen.
Ich fahre auf dem Fahrrad.. so no my Beer
Man hat nicht viel mit Kollegen zu tun, da man immer alleine auf Zustellung ist. Gibt aber trotzdem mehrere Gruppierungen.
Schwierig… sie wissen einfach alles besser und trotzdem scheint es bei denen nicht zu laufen.
Unterschiedlich je nach mit wem man es zu tun hat! Eigentlich alle nett, aber der ein oder andere hat mehr oder weniger auf dem Kasten oder gar nicht.
Bis auf die Zustellung der Fahrer, die manch oft zu spät liefern. Ganz okay! Und am Wochenende gibt es viele Raser, seltsames Leute auf den Straßen.
Zu viele in der Verwaltung, vieles geht unter oder man ist auf sich selbst gestellt.
Und auf bestimmte Themen wird gar nicht erst eingegangen, oder so getan als hätte man keine Nachricht bekommen.
Alle sind gleich! Es seiden da ist einer im Büro der seine Lieblinge hat…
Man teilt nur aus… (Zusteller:innen)
Nichts. Es gibt nichts, was man gut finden kann oder loben könnte.
Wie schon erwähnt, Lohn, für Nacharbeit zu geringen, Urlaub zu gering, und der Arbeitgeber könnte sich einen Reparaturkosten der Fahrzeuge zumindest beteiligen. Menschliche Umgangsformen und kein hinterhältiges mobben sind auch immer ein guter Rat.
Er sollte mal überlegen, dass Menschen für ihn arbeiten und keine Maschinen. Faire Bezahlung sowie angemessene Urlaubstage. In dem Fall mindestens 30 sind dringend notwendig. Pünktliche Bezahlung ist auch sehr wichtig für die Leute.
Sind nur freundlich, wenn sie was wollen
Bauernfänger
Ist nicht bewertbar, da man halt die ganze Nacht alleine arbeitet
Karriere oder Weiterbildung wird in keiner Form angeboten.
Mindestlohn. Wartungskosten für Fahrzeuge sind durch hohen Verschleiß sehr hoch. Kleidung muss man sich selber kaufen. Keine Arbeitskleidung vorhanden.
Ist so nicht vorhanden. Angemessen wäre zum Beispiel bei einer sechs Tagewoche mehr als 24 Tage Urlaub im Jahr. Das sind vier Wochen. Für diese Arbeit zu wenig.
Wenn man sich nachts mal trifft, sind die Kollegen in der Regel freundlich aber das hat nichts mit Zusammenhalt zu tun
Zum Teil unverschämt
Immer freundlich, wenn sie was wollen
Viel Arbeit, wenig Geld. Immer bedenken, dass man die gesamten Fahrzeugkosten und den Verschleiß selber trägt.
Findet nur statt, wenn man einspringen soll oder mehr machen soll.
Kann man nichts zu sagen
Gibt es nicht. Man schmeißt Zeitungen in Briefkästen. Das ist alles.
Selbständiges arbeiten bei freiee Zeiteinteilung( bis 06 Uhr )
Gebietsleiter die meinen sie wären GOTT
Kürzungen der Regelarbeitszeiten überdenken. Und nicht bei jeder Mindestlohnerhöhung Zeiten so kürzen das für den Arbeiter kein Plus herauskommt. Für 50 Katalogwerbungen 15 Minuten Mehrzeit bezahlen passt absolut nicht
Wenn ich eingestellt werde, dann weiß ich das ich Nachts zwischen 01 und 06 Uhr Zeitungen verteilen soll. Und ja, ich weiß auch das ich bei Regen ,Eis und Schnee verteilen sollte. Und ja, zu beginn ist es so das man denkt man kommt in der Vorgegebenen Zeit niemals hin. Allerdings stellt man fest das es nach Wochen der Einarbeit sehr wohl möglich ist
Nicht alles was glänzt ist auch gold
Wie oben beschrieben....ich bewerbe mich auf einen Job den man Nachts zwischen 01 und 06 Uhr auazuführen hat. Darum nicht nach 2 Monaten jammern. Wer wie ich 5 Touren in der Zeit läuft braucht nicht zur Argebei 120 Std pro Monat verteilen. Wem wie mir (59 Jahre) 6 Std schlaf von 7 bis 13 Uhr reicht hat noch genügend vom Tag übrig
Als Zusteller kaum möglich, aber guter Job für singles
Eigentlich fair....wäre da nicht die tatsache das grunsärzlich zu beginn eines neuen Jahres kuriose neuberechnungen der Zeitvorgaben stattfänden. Für 2 oder 3 kunden pro Tour die im laufe des Jahres ihr Abo kündigen dem Fahrer 15 Minuten abzuziehen von der Regelzeit ist eine freschheit
Viel Abfall
Man arbeiter grundsärzlich alleine, und Kollegen die man ab und an mal trifft meißt sehr freundlich
Der Ton macht die Musik( beiderseits)
Könnte besser sein
Im Umkreis von 5 km von zu Hause aus mit gestelltem Lastenrad der Firma
Im Frühdienst ab 4 Uhr telefonisch immer jemand erreichbar bei Rückfragen. Tagsüber schon mal 2 bis 3 Stunden warten auf Antwort per Whats App
Für Männlein und Weiblein sowie diverse gleichermaßen geeignet
Wems keinen Spass macht, dem sei es gegönnt. Mir gefällt Nachts zu arbeiten, und ich vermisse weder meinen Chef, noch Mitarbeiter zum Quatschen. Das kann ich nach der Arbeit mit Freunden....
Das ich noch Arbeit habe.
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Es sollte ein Betriebsrat eingeführt werden, da wäre mal was dran. Jedoch wird der Arbeitgeber alles daran setzen dieses zu verhindern.
Kaum steigt der Mindestlohn schon wird versucht Zeiten zu kürzen.
Nach aussen soll es schön aussehen aber in der Firma????
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Keinen Kommentar.
Wie vorher beschrieben .
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Eher gegeneinander als miteinander.
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Nur schriftlich oder telefonisch, da muss man nur eine Einschränkung machen, die Vorgesetzten sind genauso arm dran.
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Wo soll ich anfangen?
Siehe oben.
Die Arbeitsstellen mit richtigem Personal besetzen.
Hilft dir selbst. Bloß keine Fragen stellen. Bei Fehler Verantwortung weiter verschieben.
Keine. Stunden vorher anrufe, ob man einspringen kann. Auch bei Krankschreibung. Auch Feiertagsarbeit keine Seltenheit.
Mini Job.
Sozial auf keinen Fall. Mini Job wird man ausgenutzt. Mehr Arbeit bei gleichem Lohn.
Hatte sehr wenig, bis gar nicht zutun.
kann nichts dafür schreiben.
Bei Problemen, hinhalte takti. Verhalten, schlimmer geht gar nicht.
In der Firma stimmt nichts. Die Zustellungsbücher stimmen nicht.
Man trägt die Verantwortung.
Weniger als 0. Man muss alles selbst erfragen. Bloß keine Fragen stellen.
kann nichts drüber schreiben
Zeitung austragen. Immer an der frischen Luft. Bei jedem Wetter.
Sehr schlechtes Gehalt. Eigene Meinung nicht gefragt. Versteckt versuchte erhalten von privaten Umständen
Menschen in dem Job einstellen, die den Job können, und nicht nur theoretisch
Nichts
Bezahlung
Kommunikation
Mitarbeiter gerecht behandeln und bezahlen. Die nicht vorhandene Kommunikation ausbauen.
Keine
Fehlt
Schlecht
Sozialleistungen keine. Gehalt schlecht
Null
Nichts
So gut wie nicht
Frech
Bei Melo Rheinland sehr schlecht
Null
Egal
Keine
Leider gibt es nichts Gutes zu berichten.
Noch mal von vorne anfangen mit Verstand und Menschlichkeit
Unterirdisch
Interessiert keinen Menschen
Teilweise vorhanden, aber Vorsicht ist geboten
Respektlos
Überheblich, nicht zu ertragen
Existiert nicht
Wo?
Irgendwann wird zu lästig und zu teuer
das nicht danach gegangen wird,was im ARBEITSVERTRAG steht!!!!!!!!!!Man hat mehr Arbeitsstunden und wird trotzdem unterbezahlt!!!!!!!!
frischer wind einstellen
Absolut NEGATIV
null zusammenhalt
ohne worte
Streng und unfair
war mal harmonischer
null
So verdient kununu Geld.