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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges arbeiten bei freiee Zeiteinteilung( bis 06 Uhr )
Das ich noch Arbeit habe.
Nichts. Es gibt nichts, was man gut finden kann oder loben könnte.
Sehr viel Freizeit.
-Gebietsleite r haben WhatsApp (jetzt wäre nur schön, wenn die dann nicht nur lesen sondern auch antworten und nicht erst in 2 Wochen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon erwähnt, Lohn, für Nacharbeit zu geringen, Urlaub zu gering, und der Arbeitgeber könnte sich einen Reparaturkosten der Fahrzeuge zumindest beteiligen. Menschliche Umgangsformen und kein hinterhältiges mobben sind auch immer ein guter Rat.
Die Chefetage, die jeden Pfennig versuchen zu kürzen, aber selbst sich die Taschen voll schlagen.
Sehr schlechtes Gehalt. Eigene Meinung nicht gefragt. Versteckt versuchte erhalten von privaten Umständen
Gebietsleiter die meinen sie wären GOTT
Wo soll ich anfangen?
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss deutlich angepasst werden und Schulungen für die Mitarbeiter wie auch weiter Bildung für die Verwaltung sollte gegeben werden.
Und zu viele im Büro, verdirbt auch die Suppe. Da die Kommunikation wie auch Vorschläge auf halber Strecke bleiben.
Kürzungen der Regelarbeitszeiten überdenken. Und nicht bei jeder Mindestlohnerhöhung Zeiten so kürzen das für den Arbeiter kein Plus herauskommt. Für 50 Katalogwerbungen 15 Minuten Mehrzeit bezahlen passt absolut nicht
Es sollte ein Betriebsrat eingeführt werden, da wäre mal was dran. Jedoch wird der Arbeitgeber alles daran setzen dieses zu verhindern.
Er sollte mal überlegen, dass Menschen für ihn arbeiten und keine Maschinen. Faire Bezahlung sowie angemessene Urlaubstage. In dem Fall mindestens 30 sind dringend notwendig. Pünktliche Bezahlung ist auch sehr wichtig für die Leute.
Mitarbeiter gerecht behandeln und bezahlen. Die nicht vorhandene Kommunikation ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,3
Der am besten bewertete Faktor von MELO Medienlogistik Rheinland ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle sind gleich! Es seiden da ist einer im Büro der seine Lieblinge hat…
Für Männlein und Weiblein sowie diverse gleichermaßen geeignet
Jeder wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MELO Medienlogistik Rheinland ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich fair....wäre da nicht die tatsache das grunsärzlich zu beginn eines neuen Jahres kuriose neuberechnungen der Zeitvorgaben stattfänden. Für 2 oder 3 kunden pro Tour die im laufe des Jahres ihr Abo kündigen dem Fahrer 15 Minuten abzuziehen von der Regelzeit ist eine freschheit
Mindestlohn. Wartungskosten für Fahrzeuge sind durch hohen Verschleiß sehr hoch. Kleidung muss man sich selber kaufen. Keine Arbeitskleidung vorhanden.
Entspricht weder dem Preisleistungsverhältniss oder dem Tarifvertrag! Mindestlohn vom feinsten und Arbeit bis zum erbrechen.
Wie vorher beschrieben .
Sozialleistungen keine. Gehalt schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung wird in keiner Form angeboten.
Keinen Kommentar.
Als Zusteller kaum möglich, aber guter Job für singles
Man kann weitere Bezirke laufen..
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MELO Medienlogistik Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MELO Medienlogistik Rheinland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MELO Medienlogistik Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MELO Medienlogistik Rheinland als eher traditionell.
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