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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MELO Medienlogistik Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, da man alleine die Zeitungen austrägt, hat man eher weniger Kontakt zu Kollegen.
Man weiß ja schon im Vorfeld, dass man nachts arbeitet, für die einen ist das etwas, für die anderen eben nicht, nur da man nachts arbeitet, muss man früh ins Bett und hat vom Abend leider relativ wenig (andere schlafen dafür über Tag, jeder wie er mag)
Kommunikation katastrophal, man fühlt sich wie ein Mensch 2. Klasse. Dazu wird man häufig spontan (also in der Nacht) gebeten andere Bezirke Vertretung zu laufen, ein Nein wird nur widerwillig akzeptiert.
Man trägt halt Zeitungen aus, das einzig interessante sind manchmal die Bild Titelblätter
Wenn man krank ist glaubt es keiner.
Gebietsleite r antworten nicht bzw nach Wochen erst und nachdem man einer Antwort hinterherlaufen musste, meistens nur unbefriedigende Antworten.