Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MELOS-Medizinische Labor-Organisations-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelingt noch nicht überall ideal, aber es wird daran gearbeitet.
Es wird flexibel auf den Mitarbeiter eingegangen. Besonders loben kann man das aktuelle Verhalten in der Corona Zeit - Home Office wird ermöglicht und man ist trotzdem nicht außen vor.
Absolut spannend und vielfältig. Es gibt viiiiiieeeeel zu Lernen.
Die Firma passt derzeit einige Prozesse an - was es zusätzlich sehr spannend macht und man kann sich hier einbringen.
Familiär und wertschätzend.