5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motiviertes Team, gutes Arbeitsklima und und spannende Projekte in einem wachsenden Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet ein sehr motivierendes Umfeld, besonders durch das schnelle Wachstum und den klaren Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Grafikteam herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Eigene Ideen sind willkommen und man hat die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben sind vielseitig und man lernt durch die Dynamik des Start-ups stetig dazu. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei vielen schnell wachsenden Start-ups sind nicht alle Abläufe klar geregelt. Manchmal ändern sich Prioritäten recht kurzfristig oder Dinge sind noch nicht ganz durchdacht. Das kann im Alltag gelegentlich etwas unruhig sein.
Auch die Abstimmung zwischen Teams könnte an manchen Stellen klarer laufen. Insgesamt sehe ich das aber eher als Teil des Wachstumsprozesses und nicht als grundsätzliches Problem.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur und klarere Prozesse würden den Arbeitsalltag – besonders im kreativen Bereich – erleichtern. Klare Briefings, realistische Timings und eine transparente Kommunikation würden helfen, effizienter zu arbeiten.
Regelmäßiges Feedback und klare Entwicklungsmöglichkeiten könnten zusätzlich motivieren und das weitere Wachstum gut unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Start-up-Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an melu kids besonders, dass das Unternehmen stets bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln. Nicht nur für ein besseres Produkt, sondern auch für eine qualitativ hochwertige Arbeitsatmosphäre für das gesamte Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des schnellen Wachstums ändern sich Prioritäten manchmal sehr kurzfristig. Das erfordert eine hohe Flexibilität, was vielleicht nicht für jeden der richtige Rhythmus ist.
Verbesserungsvorschläge
Da wir stark wachsen, wäre es toll, wenn wir die internen Prozesse und Dokumentationen noch weiter festigen, um das Onboarding neuer Kollegen zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein sehr freundlicher Umgang. Wir arbeiten gemeinsam fokussiert als Team, wobei die Meinungen und Ansätze jedes Einzelnen wertgeschätzt und aktiv gefragt sind.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt es intensivere und entspanntere Phasen. Aufgrund der Saisonalität nehmen einige Wochen mehr Zeit in Anspruch, dafür ist es in anderen Phasen ruhiger. Eine gewisse Erreichbarkeit ist zwar gewünscht, aber kein Muss. Dies ist der Start-up-Atmosphäre geschuldet. Wer Spaß daran hat, Dinge gemeinsam voranzutreiben und auch mal „zu pushen“, fühlt sich hier sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet tolle Perspektiven, sofern man die Eigeninitiative mitbringt, gemeinsam an den Zielen zu arbeiten. Dabei wird individuell auf persönliche Wünsche und Entwicklungsziele eingegangen, was nicht überall gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen einen sehr freundlichen Umgang miteinander. Das zeigt sich besonders bei guten Gesprächen beim gemeinsamen Mittagessen oder bei Team-Events. Zudem nehmen die Mitarbeiter spürbar Rücksicht aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist professionell, angenehm und geprägt von einer angemessenen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten sind kritikfähig und stets bestrebt, Konflikte konstruktiv zu lösen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und bieten genügend Raum. Der Wechsel zwischen Office und Homeoffice wird unkompliziert ermöglicht. Trotz des Produktionsstandorts ist das Büro sehr ruhig und gut abgeschirmt, sodass man dort hochkonzentriert arbeiten kann.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation funktioniert gut und wird durch effiziente interne Systeme unterstützt. Sollten einmal Probleme auftreten, wird regelmäßig gemeinsam geschaut, wie man die Prozesse im Team weiter optimieren kann.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist realistisch und fair. Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Zusätzlich werden attraktive Sonderleistungen angeboten.
Gleichberechtigung
Das Verhalten gegenüber der Belegschaft ist fair, und es wird aktiv auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Zudem gibt es klare Angebote für Aufstiegschancen und die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche.
Interessante Aufgaben
Es erwartet einen eine gute Mischung aus dem täglichen Business und neuen, spannenden Herausforderungen.
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Toxic culture disguised as team spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The founders are clearly passionate about their work, which can be inspiring. The team is friendly, and if you fit their mold, you’ll likely have a smooth experience.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It’s disheartening to see production staff treated as inferior and a clear pattern of hiring only women from a specific background. If you don’t fit that mold, it’s easy to feel different and isolated. The expectation to sacrifice your personal life for the job only adds to the sense of exclusion.
Verbesserungsvorschläge
They’re not looking for a team member — they’re looking for a clone of their favorite employee. The role often crosses into personal assistant territory, with expectations to answer calls at night and work weekends. It’s a demanding job with little personal reward. The company would benefit from being more transparent about expectations, clearer in communication, and genuinely open to diverse backgrounds and cultures.
Arbeitsatmosphäre
Limited perks, tense atmosphere — small team means CEO moods set the tone. If you are not a drinker you won't have fun at company events, they are all centred around a bar or going out drinking.
Image
It’s easy to overhear how unhappy employees are — production staff often talk about feeling replaceable and insecure in their roles, and the high turnover rate speaks for itself.
Work-Life-Balance
Absolutely no work-life balance. You're expected to work 50+ hours a week, with colleagues joking about being “on call” at night and on weekends. Despite arriving before anyone else (08:30) and leaving at 18:30, I was repeatedly told I was leaving too early. Lunch breaks are informally timed and monitored. Wanting a life outside of work is clearly frowned upon.
Gehalt/Benefits
The starting salary is decent, but there are no additional perks. Weekly team lunches are mandatory — and employees are expected to cover the cost themselves
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There’s an undercurrent of racial and cultural bias — I was frequently compared to the only other non-EU, dark-haired employee, and made to feel uncomfortable for not drinking or for observing religious fasting.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are nice to work with.
Vorgesetztenverhalten
Superiors create an atmosphere of paranoia — it feels like the CEOs constantly discuss your every move
Arbeitsbedingungen
No work-life balance, limited perks, weekly team lunches are mandatory — and employees are expected to cover the cost themselves.
Kommunikation
Communication feels like surveillance — you're under a microscope, with feedback sessions that are inconsistent.
Gleichberechtigung
The office is homogenous, with most employees fitting a specific background — if you don’t match that mould, it becomes uncomfortably apparent.
Interessante Aufgaben
It's interesting to learn about the Amazon Ecosystem although the tasks become repetitive.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Great team, positive atmosphere
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Never worked in a better production! I loved the vibe there. Everyone is young and friendly, which really makes a difference during long shifts. It’s a really chill place to work, and you feel the positive energy the moment you step in.
Work-Life-Balance
Work-life balance is pretty good. Management is fair and encourages staff to take their breaks regurarely, though during peak periods, work can take up a bit more time.
Kollegenzusammenhalt
Really strong team spirit. Everyone gets along well and it makes work a lot more fun. People stick together and you always feel included and part of the team.
Vorgesetztenverhalten
They really looked out for us, always fair and really supportive. They're always approachable, ready to help out. They make sure we have everything we need and are quick to resolve any issues we face. To encourage us during though hot days, they were always getting us treats and ice creams!
Arbeitsbedingungen
The conditions are good. It's comfortable and I always had what I needed to do my job well. I worked there in summer, and we always had AC and ventilation on.
Kommunikation
Communication was pretty good. I always knew what was going on concerning my work. Sometimes things get a bit delayed, but nothing major. If you have a problem, you can always go to the management team and they will help you out.
Gehalt/Benefits
Very good and fair remuneration.
Gleichberechtigung
The company is small but very international, with people from all over the world.
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Hostile work environment, absolute chaos, no accountability
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Horrible work environment. Everyone hates being there and says so all the time. Even the shift management is constantly complaining about having to work there. There is a general lack of professionalism, it ranges from a constant passive aggressive tone to yelling at people.
Karriere/Weiterbildung
No perspectives
Gehalt/Benefits
Don't believe anything they promise you. Always ask for signed documents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is so much waste which could easily be reduced. Also the hostile work environment leads to many mistakes which then result in huge parts of the production being thrown away
Kollegenzusammenhalt
There are daily fights and bullying from shift management, but between production staff people tend to stick together.
Umgang mit älteren Kollegen
everyone there is very young
Vorgesetztenverhalten
Worst leadership I have ever witnessed. People are motivated through fear. People have been bullied to the point of crying and no accountability was taken. There is no real onboarding and some people aren't even shown where the bathroom and kitchen are, or how they can take breaks. Management vents their stress and frustration constantly to their staff and by this, create a hostile work environment.
Arbeitsbedingungen
It's very stressful to work here, mostly because management is so chaotic and doesn't plan well. They stress everyone instead of just planning a bit better and work smarter. If you are close to management, they might let you leave early and they will come chat with you a lot. If they don't like you, they will constantly berate you or make you feel bad for things everyone does (like chatting with colleagues).
Kommunikation
Shift management is stressed out all the time. When something goes wrong, there is no communication but just chaos, which just makes everything worse. Shift plans are published way too late and are full of mistakes which then turn into chaos and subsequent changes of the shift plan are not communicated correctly. The limited contracts of all seasonal workers this summer were cancelled prematurely after a successful probation time. We were then promised a "bonus" but in the end it was not paid to everyone and no explanation was given.
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Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird melu kids durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden melu kids als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich melu kids als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.