8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre, man ist nicht zur eine Nummer auf dem Zettel und wird in Entscheidungen einbezogen
Möglichkeit an bis zu 5 Tagen pro Monat mobil zu arbeiten, bei eventuellen Problemen (Krankheit des Kindes, etc.) nach Rücksprache auch öfter.
Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zusatzkrankenversicherung, andere Benefits
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend
Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen eingebunden, man hat immer ein offenes Ohr - man muss natürlich kommunizieren
klimatisierte Büroräume, moderne Arbeitsmittel, die einem sogar für das mobile Arbeiten zur Verfügung gestellt werden, Gleitzeit
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen und eventuelle Unstimmigkeiten werden schnell aus dem Weg geräumt
Sehr interessante Branche mit unterschiedlichsten Problemstellungen die es jährlich aufs Neue zu lösen gilt, Geschäftsreisen (Lieferantenaquise), Messebesuche, etc.
Die guten Mitarbeiter mehr schätzen
Auch hier wird zunächst geschaut, dass erst die langfristigen Kollegen Ihren Urlaub wie gewünscht planen. Der Rest kann danach entscheiden.
Aufstiegschancen gibt es kaum
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Langjährige Kollegen werden bei allem zuerst bevorzugt beziehungsweise deren Meinung
Räumlichkeiten, Computer sind auf einem guten Stand
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Bezahlung, Fairness, Lohnniveau allgemein in niedrigen Positionsn
Auszubis mehr schätzen
Nette Kollegen
Ein neues Wort für Melzer, leider. Wozu braucht man das?
Kollegen im EK alle top.
Im Krankheitsfall ist man schneller gekündigt als man die Tage zählen kann
Keine eigenen Entscheidungen möglich ohne Vorgesetzte
Kaum
Nette Lieferanten und Kollegen sowie auch tolle Kunden weltweit
Krisenbeständig
Keine Entscheidungsfreiheiten
Mitarbeiter mehr fördern
Musste während meiner Krankheit Urlaub machen,Wiedereingliederung hat Melzer vorgeschlagen.
Zu allerletzt kam die Kündigung während der Krankheit
Kollegenverhältnis, Bezahlung Arbeitszeiten