Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Krisenbeständig
Kollegenverhältnis, Bezahlung Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Fairness, Lohnniveau allgemein in niedrigen Positionsn
Keine Entscheidungsfreiheiten
Musste während meiner Krankheit Urlaub machen,Wiedereingliederung hat Melzer vorgeschlagen.
Zu allerletzt kam die Kündigung während der Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter mehr schätzen
Mitarbeiter mehr fördern
Auszubis mehr schätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Melzer Tiefkühlkost ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
klimatisierte Büroräume, moderne Arbeitsmittel, die einem sogar für das mobile Arbeiten zur Verfügung gestellt werden, Gleitzeit
Räumlichkeiten, Computer sind auf einem guten Stand
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melzer Tiefkühlkost ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Krankheitsfall ist man schneller gekündigt als man die Tage zählen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Melzer Tiefkühlkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Melzer Tiefkühlkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melzer Tiefkühlkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melzer Tiefkühlkost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.