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Melzer 
Tiefkühlkost 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Bewertung lesen
Krisenbeständig
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Kollegenverhältnis, Bezahlung Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Fairness, Lohnniveau allgemein in niedrigen Positionsn
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Keine Entscheidungsfreiheiten
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Musste während meiner Krankheit Urlaub machen,Wiedereingliederung hat Melzer vorgeschlagen.
Zu allerletzt kam die Kündigung während der Krankheit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die guten Mitarbeiter mehr schätzen
Mitarbeiter mehr fördern
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Auszubis mehr schätzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Melzer Tiefkühlkost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend
5
Bewertung lesen
Kollegen im EK alle top.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melzer Tiefkühlkost ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Krankheitsfall ist man schneller gekündigt als man die Tage zählen kann
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen gibt es kaum

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Melzer Tiefkühlkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Melzer Tiefkühlkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Melzer Tiefkühlkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Melzer Tiefkühlkost als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Melzer Tiefkühlkost
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Melzer Tiefkühlkost
Branchendurchschnitt: Handel
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