Erfüllender Job für sinnstiftende Produkte, junges Team und tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich toll, es wird sich sehr darum gekümmert, dass sich alle wohlfühlen. Es gibt regelmäßige Team Events, einmal pro Woche wird vom Team fürs Team gekocht. Playstation, Tischtennisplatte und Spiele stehen nicht nur herum, sondern werden regelmäßig genutzt. Sommerfest und Weihnachtsfeier sind die Jahreshighlights, darüber hinaus gibt es immer wieder spontane Anlässe, nach der Arbeit noch etwas zusammen zu machen (z.B. Yoga, Kino, Fahrradtouren, Konzerte...)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit führt dazu, dass man sich seine Zeit zwar frei einteilen kann, aber je nach Persönlichkeit neigt man auch dazu, mehr zu arbeiten und Überstunden nicht auszugleichen. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, dass z.B. Eltern flexibel arbeiten können. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten von Arbeitszeitmodellen, wie z.B. 30 Tage Woche oder eine 4-Tage-Woche. Remote Arbeiten ist jederzeit möglich, es gibt keine vorgegebene Büro-Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich natürlich nur von meinem Team sprechen: Die Zusammenarbeit in meinem Team ist meiner Meinung nach aktuell von einem sehr guten Miteinander geprägt, von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Aber auch teamübergreifend läuft die Zusammenarbeit sehr gut, ohne, dass sich gegenseitig reingeredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, es gibt aber einige ältere Kolleg:innen, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Team wird man mit allen technischen Geräten ausgestattet, die benötigt werden. Sobald man darüber hinaus etwas benötigt, kann man dies i.d.R. bestellen. Team-Ideen, die das Arbeiten erleichtern, wie z.B. Meeting-Boxen, werden angenommen und umgesetzt.
Kommunikation
Digitale Kommunikations-Tools wie Slack halten per Teams-Channel über aktuelle Themen auf dem Laufenden. Die Teams haben eigene Stand-ups, Unternehmensübergreifend gibt es einmal monatlich ein Team-Update, in dem aus allen Bereichen berichtet wird. Die Teamleitenden und auch die Geschäftsführung haben immer eine offene Tür.
Gleichberechtigung
Ob weiblich, männlich, divers, Werkstudi oder Teamleitung - alle arbeiten gleichberechtigt und verantwortungsvoll an ihren Themen und den Unternehmenszielen.