Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
ParkplatzTolle hilfreiche Produkte, die von einem großartigen, offenen und leidenschaftlichen Team hergestellt werden. Teamevents und wöchentliches gemeinsames Kochen waren immer ein Highlight. Trotz der aller Kritik, hat es sehr spaß gemacht bei mementor zu arbeiten.
Die Grundidee
Work life balance
Tellzeit möglich
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Die „möchte mal gern“ Führungskultur
Die fehlende Wertschätzung. Probleme sind allen bekannt, werden entweder nicht oder nur unzureichend angegangen. Teilweise werden sie verschlimmbessert.
There are barely any people with management background in the company, who actually know how to structure processes, facilitate progress and take decisions. As a result, the company is, from my view, a mess where very little progress takes a lot of time.
Mangelhafte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, altmodische Vertriebsstrategien.
Intransparenz bezüglich der Gehälter, fehlende Karrieremöglichleiten, Ungerechtigkeit/Vetternwirtschaft
Es gibt keine Gleichberechtigung. Das wird zwar auf die Fahne geschrieben, aber in Wahrheit bekommen manche Personen was sie wollen, während andere offensichtlich nicht dieselben Rechte haben. Auch findet man keine vertrauenswürdige, objektive Person, mit der man solche Ereignisse besprechen könnte.
Führungsebene austauschen
Echte Fairness statt Sonderbehandlung einzelner Personen. Dieselben Regeln müssen für alle gleichermaßen gelten und besondere Vorteile ebenso.
Der Vertrieb hat keine Stellung im Unternehmen.
- Es fehlt an Führung, da teils Personen mit sehr wenig Berufserfahrung und Fachwissen in hohen Positionen sind.
Der am besten bewertete Faktor von mementor DE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ältere Kolleg*innen gibt es fast nur im Sales Team
Das Team ist sehr jung, es gibt aber einige ältere Kolleg:innen, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Im Team sind alle ungefähr im selben Alter
Auf Grund des Alters und der Größe des Unternehmens bzw. der Affinität zu digitalen Anwendungen, gibt es kaum MA über 30, aber die Belegschaft würde auch mit älteren Kolleg:innen freundschaftlich und professionell umgehen.
Mementor ist ein generell eher sehr junges Unternehmen mit einer entsprechend jungen Belegschaft. Älteren Kolleg*innen wird aber respektvoll begegnet und gerne auch von deren Arbeitserfahrung gelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mementor DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir (und anderen) fehlte eine wirkliche Entwicklungsperspektive und Learning-Zeit wurde für die tägliche Arbeit geopfert. Zusätzliche Arbeiten wurden nicht gesehen.
Company culture doesn't encourage career ambitions.
You had more chances to move up if you had started with the company earlier, but currently they don't incentivize employees to work harder.
Sehr Department abhängig. Es werden aber interne Fortbildungen durch die Kolleg*innen regelmäßig angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Flexibel sein.
