Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mementor DE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Management und Team empfand ich als kaum vorhanden bzw. nicht möglich. In Quartals Meetings wurden zwar über Entwicklungen und Ereignisse informiert, aber was es für Konsequenzen haben kann für den einzelnen, wurde selten kommuniziert oder erst wenn es bereits zu spät war.
Sehr stark und stetig guter Austausch. Verlässliche Kolleg*innen und guter Austausch mit anderen Teams
Es wird sehr viel wert auf das mentale Wohlbefinden gelegt. Homeoffice jederzeit möglich und remote Lösungen. Flexible Arbeitszeiten
Ich hatte den Eindruck, dass es wenig Wertschätzung und Wahrnehmung vom Management gab. Mit teilweise falschen Vorstellungen, was ein Team überhaupt macht, z.B. "Design macht Dinge hübsch". Team Leads waren top, sehr supportive und haben viele Freiheiten gegeben.
Inhaltlich auf Dauer etwas repetitiv aufgrund der Themen der Produkte
Ich habe eine Verschlechterung über die letzen Jahre wahrgenommen. Es geht mehr um Seniorität, als um Leistung.