27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Agiles, modernes Arbeiten in super Team-Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, Work-Life-Balance, spannende Aufgaben, guter fachlicher Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung mehr fördern. Personalentwicklung, das Potential der einzelnen Person entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Arbeit in tollem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind alle ungefähr im selben Alter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, motiviertes Team mit wenig visionärer Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend professionelle Manager*innen in die Arbeitsprozesse reinholen und das Nadelöhr beim product owner entlasten. Zudem personelle Angelegenheit besser und strategischer angehen oder auch an zusätzliche Expert*innen abgeben.
Implementieren eines Beschwerde- und Kritikmanagements für die Angestellten (einschl. Gleichstellungsbeauftragten). HR als eigenständige Personalie anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die angestellten Kolleg*innen untereinander haben ein tolles, kameradschaftliches Verhältnis miteinander. Jede*r wird willkommen geheißen.
Leider verpassen es Management und Leitung die Arbeit wertzuschätzen, Problemen nicht nur zuzuhören, sondern auch strategische anzugehen, und auch den Zusammenhalt zwischen den Departments gezielt zu stärken. (Gruppenbildende Workshops gibt es gar nicht.)
Image
Es gibt ein großes Vertrauen darin, mit den Produkten ein positiven Impact zu leisten.
Eine klare Linie und Idee, was mementor nach außen hin sein soll, gibt es jedoch nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Manche in dem sehr jungen und ambitionierten Team leben eine Mentalität des "heimlichen" Überstunden-Arbeitens, um Deadlines einzuhalten. Aus bewilligten Urlauben heraus werden noch Online-Meetings wahrgenommen, Arbeitszeiten bewusst ausgedehnt. Dadurch entsteht ein gewisser Gruppenzwang & Drang mitziehen zu müssen bzw. wenn man sich dem Tempo entzieht, wird das von der Chef-Etage negativ wahrgenommen. (Gemäß dem Motto: die anderen leisten da mehr oder schaffen das doch auch.)
Mit einem sehr großen Selbstbewusstsein kann man sich dem aber entziehen und mit den wirklich vertraglich vereinbarten Stunden eine gute Work-Life-Balance erstreiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Department abhängig. Es werden aber interne Fortbildungen durch die Kolleg*innen regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind moderat, wenngleich bestimmt kein Spitzenverdienst für Master-Absolvent*innen. Angestellte bekommen pünktlich ihr Gehalt. In Sachen Überstunden-Entgelt ist noch einiges an Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bisher kein Thema in der Firmenpolitik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen haben alle einen offenen, freundlichen und ehrlichen Umgang miteinander. Es wird sich gegenseitig geholfen und auch seelisch unterstützt (etwas Galgenhumor angesichts einer planlosen Führung gehört da wohl auch dazu).
Umgang mit älteren Kollegen
Mementor ist ein generell eher sehr junges Unternehmen mit einer entsprechend jungen Belegschaft. Älteren Kolleg*innen wird aber respektvoll begegnet und gerne auch von deren Arbeitserfahrung gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen die vor einer Woche getroffen wurden, gelten eine Woche später nicht mehr. In Diskussionsfällen zieht sich die Leitung einfach aus dem Problem raus und hofft, dass es sich von alleine löst. Bei eventuellen Unstimmigkeiten wird sich dann auf die bewerte Formel "Davon weiß ich nichts." oder "Daran kann ich mich nicht erinnern." berufen, wodurch jegliche Argumente abprallen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt helle Großraum-Büros, die Möglichkeit zum Home Office, eigene Arbeitsrechner oder andere Arbeitsgeräte. Auch Fahrräder als Dienstfahrzeuge können mitunter bereitgestellt werden.
Kommunikation
Da die Mitarbeitenden der Firma sehr verstreut tätig sind, wird viel remote gearbeitet. Hat den Vorteil jederzeit auch von zuhause aus arbeiten zu können, den Nachteil dass der Arbeitstag sich in unzähligen Online-Meetings zerfasert. Anstatt Kommunikations-Strategien zu entwickeln; mit Voraussicht Absprachen zu treffen, sodass alle auch ihre Arbeitswoche sinnvoll planen können; werden Meetings manchmal von einer Stunde auf die andere (um-)geplant. Arbeits- und Denkprozesse dadurch völlig zerrissen und auch die Meetings laufen häufig so planlos ab, dass gleich ein bis zwei Stunden Arbeitszeit in unnötigen Befindlichkeits-Diskussionen auslaufen.
Interessante Aufgaben
Das Start-Up hat eine wirklich spannende Produktidee, die viel Raum für Kreativität und Gestaltung bietet. Die Arbeitsfelder können vielschichtig und interessant sein. Die Firma hat Potential zu einer progressiven Unternehmen - würde sie ein besseres Management implementieren.
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld, tolles junges Team und sinnstiftendes Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten untereinander ist toll und sehr kollegial. Mittags wird immer zusammen gegessen, sofern man im Büro ist. Ansonsten ist die Atmosphäre sehr entspannt und persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist in den letzten Wochen in kurzer Zeit sehr dynamisch gewachsen, sodass man sich untereinander teilweise noch nicht so gut kennt. Mit regelmäßigen Teamevents zum besseren Kennenlernen wird das aber geändert.
Während der Arbeit sind alle durchweg hilfsbereit und schnell erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir alle ungefähr im selben (jungen) Alter sind, kann man zu diesem Teil nicht viel Auskunft geben.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Eigener Laptop sowie Handy werden zur Verfügung gestellt. Außerdem kann hybrid gearbeitet werden. Die Kommunikation läuft über verschiedene Tools und Kolleg:innen sind immer zeitnah erreichbar. Das neue Büro in einer 3-stöckigen Villa bietet außerdem genug Platz, um sich auch mal zurückzuziehen. Eine große Küche und Pausenraum oder auch der lauschige Innenhof laden zu einer gemütlichen Mittagspause ein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumarbeitsplatz - tolle Leute, gute Bezahlung, erfolgreiches und sinnstiftendes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird darauf geachtet, dass das Team gut zusammenpasst und das merkt man. Die Stimmung im Team ist fantastisch und alle verstehen sich gut, lachen viel zusammen und achten aufeinander. Dadurch entsteht eine enorm produktive Arbeitsatmosphäre ganz ohne, dass dies von oben eingefordert werden müsste. Gleichzeitig funktioniert das erste Produkt somnio sehr gut, wird enorm viel verschrieben und hilft somit tausenden dabei, besser zu schlafen. Das generiert bei das angenehme Gefühl, einer sinnvollen Tätigkeit nachzugehen. Auch die Bezahlung stimmt hier.
Das Büro ist sehr schön, angenehm zentral gelegen, hell und funktional.
Es wird zudem konstant darauf geachtet, Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern, was mir auch sehr gefällt, da wir dadurch größtenteils Ineffizienzen vermeiden.
Insgesamt ist es ein sehr junges, digitales und modernes Unternehmen und auch das macht vieles sehr viel einfacher.
Home-Office ist auch außerhalb von Corona oft möglich und die Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer dem fehlenden (positiven) Feedbackprozess habe ich wirklich nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was teilweise noch etwas zu kurz kommt, ist das geben von positivem Feedback und der dadurch gegebenen Dankbarkeit für die erbrachten Leistungen. Dies wird viel implizit erwähnt, aber hier sollte noch ein regelmäßiger Prozess gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsträchtige Arbeit mit Sinn und Verstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben, Psychologen als Gründer und Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr achtsame Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gemeinsame Interessen, Austausch und Unterstützung auch über die Arbeit hinaus und Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken, auch wenn Corona und work from home dies erschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund des Alters und der Größe des Unternehmens bzw. der Affinität zu digitalen Anwendungen, gibt es kaum MA über 30, aber die Belegschaft würde auch mit älteren Kolleg:innen freundschaftlich und professionell umgehen.
Kommunikation
Kurze Wege, Moderne Struktur, Deutsch/Englisch
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln, welche das Gesundheitssystem bereichert, ist mit vielen interessanten Aufgaben verbunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fantastisches Team, flache Hierarchien, viel Flexibilität & Freiraum für eigene Ideen in schnell wachsendem Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Klima
Work-Life-Balance
flexible Möglichkeiten der Einteilung, aber etwas mehr Urlaub wäre toll
Karriere/Weiterbildung
auf Anfrage möglich
Gehalt/Benefits
angemessen, aber es ist ja immer Luft nach oben :)
Kollegenzusammenhalt
ein einzigartiges Teamgefühl, klare und freundliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist das Team relativ jung, aber ich stelle mir einen zukünftigen Umgang respektvoll vor
Vorgesetztenverhalten
Offenheit für Ideen und Anregungen, freundliche und klare Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von technischen Geräten und tolle Räumlichkeiten! Wenn viele anwesend sind, kann es aber manchmal etwas laut sein
Kommunikation
transparente Kommunikation über aktuelle Entwicklungen
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
spannende und vielseitige Aufgaben in einem schnell wachsenden Startup
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Atmosphäre in einem dynamischen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl und geht gern ins Büro.
Image
Ein aufstrebendes Startup mit sinnvollen Produkten.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit auf Home-Office und an sich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Mit den Urlaubstagen könnte man aber prinzipiell noch etwas nach oben gehen.
Karriere/Weiterbildung
Kann angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Gut für die Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, aber aufgrund der progressiven Stimmung würden potenzielle ältere Kollegen sich sicherlich auch wohlfühlen.
Kommunikation
Manche Kommunikationsprozesse könnten besser sein, aber daran wird gearbeitet. Ich denke diese Prozesse müssen sich bei einem sehr jungen Unternehmen noch etablieren und brauchen Zeit.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen differenziert nicht.
Interessante Aufgaben
Durch das junge Alter des Unternehmens gibt es fast täglich neue spannende Aufgaben. Es macht Spaß ein Teil des Wachstums zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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In einem Team an einem Strang! Konstruktiv und partnerschaftlich mit klarer Idee
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unternehmerische Idee und das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss noch gefunden werden
Arbeitsatmosphäre
ein kollegiales Miteinander, wie ich es bisher noch nicht erlebt hab. Wirklich fabelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Weiterbildungen sind hier Standard
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Feedback- und Briefingqualität. Einer klaren Idee folgend
Kommunikation
klare Kommunikation, konstruktives und offenes Miteinander
Interessante Aufgaben
Enormes Entwicklungsfeld mit vielen Freiheiten und klaren Vorgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herzliches, professionelles Team, das sich einer zukunftsträchtigen Vision digitaler Medizinprodukte verschrieben hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Arbeitsatmosphäre, guter Umgang in stressigen Situationen/ hohe Stressresilienz im Team, humorvoller Umgang im Miteinander, viele Möglichkeiten zur Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben, Offenheit für neue Ideen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten aktiver anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Professioneller, offener, respektvoller und humorvoller Umgang im Miteinander und mit Herausforderungen.
Image
Innovatives Unternehmen mit einem Team, dem es eine Ehre ist, gemeinsam eine Vorreiterrolle im Bereich der Herstellung Digitaler Gesunheitsanwendungen einzunehmen und die Vision zu teilen, Lücken in der medizinischen Regelversorgung zu schließen.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten können in Absprache flexibel gewählt werden. Arbeitszeiten können weitestgehend frei bestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Probleme oder große Herausforderungen, für die Lösungen nicht auf der Hand liegen, müssen nie alleine gelöst werden. Es gehört im Team zum guten Tonus, sich Unterstützung zu holen, wo man sie benötigt. Alle Kolleg:innen zeigen sich stets hilfsbereit und motiviert, zur Lösung des Problems wertvolle Ideen beizusteuern.
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen oder Fragen nimmt sich der Vorgesetzte immer trotz vieler anstehender Termine die nötige Zeit, das zu besprechende Thema zu analysieren und soweit möglich zu klären und reagiert besonnen, respektvoll, verständnisvoll und stellt Entscheidungen stets nachvollziehbar dar. Im Gespräch bleibt Raum, die Thesen infrage zu stellen und alternative Lösungsmöglichkeiten anzubringen, die ebenfalls mit einer offenen Haltung entgegengenommen und in die Abwägungen miteinbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, stilvolle Arbeitsräumlichkeiten mit guter technischer Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in Einzelgesprächen sowie Teammeetings, zielgerichtete, respektvolle und authentische Kommunikation, die stets auf Augenhöhe stattfindet.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt hier eine bunte, vielfältige Palette an Aufgaben mit sich, die vorhandene Stärken weiter ausbauen und ermöglichen, sich im Arbeitsalltag neue Fähigkeiten anzueignen. Jede*r hat die Möglichkeit, sein Potential so weit zu entfalten, wie er/ sie möchte. Die Arbeit enthält meines Erachtens sehr viele Freheitsgrade, da der Umsetzung der Aufgaben maximaler Gestaltungsspielraum gelassen wird und damit viel Vertrauen entgegengebracht wird. Alle Inhalte werden mit wissenschaftlichen Anspruch gewonnen, sodass eine hohe Qualität in allen Bereichen sichergestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.