Tolles Produkt! Allerdings wird viel zu wenig daraus gemacht. Firma steht sich sehr oft nur selbst im Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sportliche Angebote (Firmenpool, Rothseetriathlon, Fitnessstudio uvm.)
- Kantine (Frisches und sehr leckeres Essen für wenig Geld)
- Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Personalstruktur
- Übereilte Entscheidungen ohne Prüfung der Konsequenzen
- Man lernt nicht aus seinen Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur das Sprichwort "mehr zuhören anstatt nur hinhören" sich zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt in ständiger Angst etwas falsches zu sagen bzw. etwas falsches zu machen. Auch beim kleinsten Fehler, welcher mal immer passieren kann wird man - wenn notwendig - vor 40 Kollegen rund gemacht anstatt das 4-Augengespräch zu suchen. Daher ergreifen nur wenige Eigeninitiative.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation gut und man wird schnell Informiert. Allerdings kann ich nur 2 Sterne geben, da die Kommunikation zu gut ist. Oft machen Informationen schon die Runde, bevor man selbst offiziell darüber reden darf. Ebenfalls werden negative Themen nicht mit den betroffen selbst besprochen, sondern man erfährt es sehr schnell üben den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war super! Bei Problem wird zusammengehalten und nach Lösungen gesucht. Allerdings ist die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend sehr schwierig. Es werden immer Schuldige in anderen Abteilungen gesucht und gezielt die Kollegen in ein schlechtes Licht gestellt.
Ginge es nur um die Abteilung hätte ich 5 Sterne gegeben.
Work-Life-Balance
Ist natürlich Abhängig von der Abteilung. An sich würde ich es aber als befriedigend bezeichnen. Aufgrund von regelmäßiger Fehlplanung muss ca. 60% im Jahr Samstags gearbeitet. Dafür durch verschiedene Angebote wie Schwimmtraining, Yoga usw. die Möglichkeit Dampf abzulassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Gespräche und es wird sich sofern möglich immer die Zeit genommen. Es wird auch hinter seinen Mitarbeitern gestanden. Allerdings zählt das nur für meinen direkten Vorgesetzten. Bei der obersten Managementebene sieht das deutlich anders aus. Daher ein Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon viele interessante und Anspruchsvolle Aufgaben. Allerdings wird das eher als eine Strafe angesehen, wenn man in Projektteams darf. Kann gut sein, dass auf halben Wege entschieden wird, dass man doch nicht mehr weitermacht.
Gleichberechtigung
Geht man auf die Gleichberechtigung in Bezug auf Geschlechter und Nationalität ein darf man kein negatives Wort verlieren. Egal ob Mann oder Frau, Deutsch oder International, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Abzug gibt es dennoch, da Abteilungen an sich unterschiedlich bevorzugt werden und in Bezug auf Gehalt oder Beförderung man auf gute Sympatiehen von der obersten Managementebene hoffen muss. Weiterbildungen und Leistungen leider hierfür nicht auschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als gut bezeichnen. Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Auch ausscheidenden Kollegen (durch Rente) wird ermöglicht weiterhin für einen Tag in der Woche zu arbeiten.
Allerdings sieht es bei langdienenden Kollegen im mittleren bis höheren Alter anders aus. Kollegen, welche seit Jahrzehnten alles für die Firma geben werden teilweise nach Krankheit oder Urlaub versetzt oder degradiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr wechselhaft. Es gibt Abteilungen welche höhenverstellbare Schreibtische haben und Abteilungen mit normalen. Auf Ergonomie in der Werkstatt wird seit kurzen sehr viel Wert gelegt. Ich hoffe, dass das für das Büro bald nachgezogen wird.
Technik ist grauenhaft. Sehr langsames Internet in Büchenbach, veraltete Laptops und regelmäßige Ausfälle von verschiedenen Software oder weil die Serverspeicher urplötzlich voll sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden. Allerdings tut man sich - wie bei vielen Vorhaben in dieser Firma - sehr schwer etwas in die Tat umzusetzen.
Ansonsten wird sehr viel für wohltätige Zwecke gespendet, auch sportliche Events gefördert.
Alles in einem zumindest in diesem Punkt mal sehr vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zwar immer wieder auf einen Tarifvertrag hingewiesen, allerdings selten daran gehalten. Hier muss man wie bei Beförderungen hoffen hoch im Kurs zu stehen. Ich frage mich deshalb, warum man diesen Tarifvertrag dann überhaupt hat.
Dafür sind die Sozialleistungen gut. Es gibt eine Metallrente, Ermäßigung für Fitnessstudios, gratis Wasser und Kaffee. Allerdings haben das mittlerweile so gut wie alle Firmen. Man versucht dennoch mit diesen Beispielen weiterhin zu Punkten.
Image
Image hat in den letzte zwei Jahren stark eingebüßt. Memmert war früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in Schwabach. Mittlerweile hat sich das stark geändert. Viele bekommen mittlerweile viel mit. Ich werde von Bekannten mittlerweile darauf angesprochen "was bei uns los sei". Auch die Einführung des neuen Wasserbades zum 01.01.2021 - welches bis heute noch nicht wirklich funktioniert - verschlechtert das Image gerade bei Kunden und Händlern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist gibt es natürlich Möglichkeiten Karriere zu machen. Gerade wenn man der Einäugige unter den Blinden ist.
Für Weiterbildungen ist man immer offen. Allerdings sollten diese auf eigene Kosten, ohne Anspruch auf Bildungsurlaub und wenn möglich in Teilzeit gemacht werden.