Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungDass man realistisch ist, was die Performance angeht und nicht auf unerreichbare Ziele in schwierigen Zeiten pocht. Stattdessen wird man aufgefordert, diese Zeiten zur Optimierung zu nutzen - die Anforderungen dürfen gerne hoch sein, aber nur wenn sie erreichbar bleiben, kann. Man sich seine Motivation erhalten.
Nennenswert ist auch der hübsche kleine Weihnachtsmarkt, der im Dezember am Standort Büchenbach aufgebaut wird (mit kostenlosen Speisen und Punsch für die gesamte Belegschaft).
Ich finde Memmert gut, weil die Mitarbeiter in alle Ebenen wertgeschätzt und respektiert werden. Es herrscht ein allgemein positives Klima im gesamten Unternehmen und die meisten Mitarbeiter begegnen sich freundlich und hilfsbereit. Die Sozialleistungen, das Engagement und die Unterstützung, die den Mitarbeitern geboten wird, ist meiner Meinung nach besonders herausragend.
Ein Familienunternehmen, das trotz wachsender Unternehmensgröße versucht an diesen Werten festzuhalten und im Rahmen seiner Möglichkeiten den Mitarbeitern viel bietet.
Es wird einem viel geholfen
Sozial engagiert, umweltbewusst und ein tolles kollegiales Miteinander. Die Kantine ist einfach toll, super gelernte Köche und ausschließlich Bioprodukte
Den Wechsel in der gesamten Managementebene tat in vielen belangen nicht gut und brachte vieles aus dem Ruder. Chaos pur und vergraulen der Mitarbeiter, teils langjährige MA. Professionalität und gute Führung in der Vorgesetztenebene sucht man auch vergebens! Sehr hohe Unzufriedenheit und Fluktuation und das nicht nur im Fertigungsbereich!
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da der Standort Büchenbach etwas außerhalb liegt. Mit dem Auto ist es jedoch kein Problem und es gibt genügend Parkplätze vor Ort.
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich tatsächlich nichts.
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist nur noch schrecklich. Flurfunk ist in meinem Bereich die einzige Informationsquelle geworden. In vielen Dingen gibt es keine klaren Prozesse oder werden diese nicht gelebt. Zuständigkeiten werden nicht klar kommunziert und wechseln oft sehr schnell. Das führt ab und an dazu, dass sich keiner mehr zuständig fühlt.
Kein Betriebsrat.
Wenn die Geschäftsführung sich was in den Kopf gesetzt hat, dann wird dass auch so gemacht, egal was die Mitarbeiter davon halten.
Mehr auf die Leute zugehen.
Gleichstellung Werker und Angestellte. Unbedingt einen vernünftigen, echten Betriebsrat! Mehr Barrierefreiheit für körperlich eingeschränkte Mitarbeiter und Besucher.
Wertekultur fördern, Arbeitgeberimage und -bekanntheit steigern, um Fachkräfte stärker anzusprechen und Stellen besser/schneller besetzen zu können
Einfach nur das Sprichwort "mehr zuhören anstatt nur hinhören" sich zu Herzen nehmen.
Transparentere und vor allem offene Kommunikation leben. Klarere Zuständigkeiten und Verbindlichkeiten schaffen. Aber aktuell am wichtigsten: Wieder etwas Ruhe rein bringen und sich vielleicht mal Gedanken machen, was die Gründe für die Hohe Unzufriedenheit im Unternehmen ist.
Der am besten bewertete Faktor von Memmert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird drauf sehr geachtet
Umweltbewusstsein ist definitiv vorhanden. Allerdings tut man sich - wie bei vielen Vorhaben in dieser Firma - sehr schwer etwas in die Tat umzusetzen.
Ansonsten wird sehr viel für wohltätige Zwecke gespendet, auch sportliche Events gefördert.
Alles in einem zumindest in diesem Punkt mal sehr vorbildlich.
Vorbildlich
Es wird schon einiges dafür gemacht, aber es ist durchaus Ausbau fähig.
Es gibt ein paar Elektroautos und auch dem Dach stehen Stromkollektoren,aber die Chefs fahren fette Porsche. Kranken Mitarbeitern wird aber geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memmert ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Keine lobe, nur negatives wird angesprochen
Die Mitarbeiter werden leider nur noch als Arbeitskräfte gesehen, die jederzeit austauschbar sind. Das mag rein auf die Arbeitsaufgaben gesehen, teilweise auch stimmen. So entsteht aber keine langfristige Motivation, kein langfristiges Engagement, keine langfristige Leistung, keine Initiative und Freude bei der Arbeit. Es entsteht kein Team, kein Miteinander. Ergebnis ist eine hohe Fluktuation quer durch das ganze Unternehmen.
Notwendige Entscheidungen werden oft nicht getätigt. Anderes wiederum wird zwischen Tür und Angel fest genagelt nur damit "Ruhe ist". Vorgesetztenverhalten oft Emotionsgeladen und wenig wertschätzend.
Vorgesetzte werden weniger nach Kompetenzen ausgewählt und oft alleine mit Ihrem Glück gelassen. Zudem sind diese meist sehr jung/ unerfahren.
Funktioniert eine Person als Leitungspositionen nicht, wird sehr sehr lange zugesehen und nichts unternommen - auch wenn das Verhalten unter der Gürtellinie ist.
Manche sind gar nicht dazu geeignet als vorgezetzter sind durch auf deutsch gesagt mit a.... lecker auf die Position gekommen von Fachwissen null ahnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten bei Memmert beruflich aufzusteigen, wenn man Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt. An Weiterbildungen wird ebenfalls nicht gespart, wenn sie auch für die Unternehmensziele von Nutzen sind. Man hat auch Möglichkeiten in anderen Abteilungen oder Bereichen Erfahrungen zu sammeln, wenn man das möchte und dementsprechend anspricht.
Gerade für Berufseinsteiger, die noch kein klares Bild für ihren Karriereweg haben, kann es deshalb viele Vorteile bieten.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt und gefördert. Vor Kurzem habe ich einen Fortbildungskurs absolviert, der von Memmert nicht nur komplett bezahlt wurde. Ich habe sogar für die Schulung noch ein Ipad und Leihwagen kostenlos zur Verfügung gestellt bekommen.
Wird einem die Möglichkeit gegeben
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist gibt es natürlich Möglichkeiten Karriere zu machen. Gerade wenn man der Einäugige unter den Blinden ist.
Für Weiterbildungen ist man immer offen. Allerdings sollten diese auf eigene Kosten, ohne Anspruch auf Bildungsurlaub und wenn möglich in Teilzeit gemacht werden.
Es wird keinem was angeboten
