Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Memmert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation.
Auch Abteilungsleiter bespricht sich nicht mit dem Team.
Könnte eindeutig besser sein. Man ist Einzelkämpfer.
Abteilungsleiter handelt willkürlich.
Urlaub wird nach Sympathie gewährt.
Einige Vorgesetzte sind sehr gut und freundlich.
Aber auch einige Vorgesetzte haben die falsche Position.
Empfehlung von Betriebsarzt (Wechsel des Arbeitsplatzes) wird durch den Abteilungsleiter ignoriert.
Auf Augenhöhe und respektvoll. Schnittstellenkommunikations hat noch Potential.
Gelegentlich gut, aber durch Stress und Druck wird die Atmosphäre schlecht