Firma hat Potential, welches leider nicht genutzt wird…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich frisches und sehr gutes Essen
Arbeitsatmosphäre
Könnte definitiv besser sein. Durch unrealistische Zeitspannen wird immer Druck ausgeübt, wodurch sauberes Entwickeln erschwert wird. Zudem fehlen saubere Prozesse. Generell existiert eine Prozesslandschaft die leider nicht gepflegt/ gelebt wird.
Abteilungen sind zum Teil unterbesetzt. Wenn man selbst kein Organisationstalent besitzt geht man gnadenlos unter, da die Aufgaben nicht strukturiert verteilt werden.
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert, wo der Weg hingehen soll. So etwas wie eine Roadmap existiert nicht.
Über Entwicklungen ist meist nur das Projektteam informiert. Die Projektleiter sind stets bemüht, allerdings ist es bei einem Team, welches untereinander wenig kommuniziert sehr schwierig. Es scheint ehr so als würde jeder sein eigenes Süppchen kochen, was vll der Überlastung geschuldet ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung war gut allerdings kommt es aufgrund der Überlastung der einzelnen Mitarbeiter immer mehr zu Auseinandersetzungen. Teambuildingmaßnahmen oder ähnliches sind eher selten bis gar nicht vorgesehen.
Das Zwischenmenschliche geht in der Firma leider sehr unter.
Abteilungsübergreifend wird meist nur die Schuld bei den anderen Abteilungen gesucht, anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Absolut veraltetes System. Überstunden dürfen nur begrenzt gesammelt werden, ansonsten verfallen diese. Gleitzeittage sind für die Firma ein Fremdwort.
Bereits mit Kleinigkeiten - wie Gleitzeittage/ flexible Pausenregelungen - könnte man den Mitarbeitern eine Freude bereiten. Allerdings wird den Mitarbeitern hier zu wenig Vertrauen geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden weniger nach Kompetenzen ausgewählt und oft alleine mit Ihrem Glück gelassen. Zudem sind diese meist sehr jung/ unerfahren.
Funktioniert eine Person als Leitungspositionen nicht, wird sehr sehr lange zugesehen und nichts unternommen - auch wenn das Verhalten unter der Gürtellinie ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind sehr interessant. Allerdings wird man in seiner Tätigkeit nicht wirklich unterstützt und muss sich sehr viel selbst erarbeiten. Es existieren sehr viele Berufseinsteiger, welche nicht direkt an die Hand genommen werden, da es nur wenige erfahrene Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist sehr viel Luft nach oben. Büroausstattung/ IT Systeme/ Prüfmittel sind zum Teil sehr veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich an einem Tarifvertrag. Eine aktuelle Version des Vertrages ist nirgends aufzufinden - lediglich eine veraltete Version des Tarifvertrages ist vorhanden, indem man qualifizierte Leute definitiv zu weit unten einstuft.
Image
Das Image nach außen wird sehr gepflegt und es wird sehr viel wert darauf gelegt, wie die Firma nach außen hin wirkt
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Schulung/ Weiterbildung möchte muss dies selbst ansteuern und beantragen - ob diese genehmigt wird ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Von selbst sind keine Schulungen / Weiterbildungen vorgesehen, da oberer Positionen meist zu wenig Einblick in die eig. Unterabteilung haben.