Innovative MItarbeiter für was? es lebe der Sport
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vetrauen, diese Begriffe gibt es nicht
Kommunikation
ist vom Abteilungsleiter abhängig, Kommunikation wie 1970!
Kollegenzusammenhalt
guter Zuammemhalt wenn der Vorgesetzte Arbeitspädagische Grundsätze beherrscht
Work-Life-Balance
zu viele teils sehr unkoordinierte Projekte, es herrscht immer wieder purer Aktionismus dafür müssen viele Stunden geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden völlig subjektiv getroffen, eher schikanierend, geht bis zum Mobbing
Interessante Aufgaben
Aufgabenpotenzial vorhanden, Arbeiten mit Handschellen unmöglich
Gleichberechtigung
innovative objektive Mitarbeiter haben keine Chance, es leber der Sportler und Blender,
woher kommt die Fluktuation bei Abteilungsleitern
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ? nur als Sportler die sind nun mal jung
Arbeitsbedingungen
soweit OK! kann aber keinen Ausgleich zur Demotivation schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bescheiden zur Leistung, Stunden und Nervenverlust
Image
in der Region bekannt und wird belächelt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg machen Blender keine fachlichen Mitarbeiter,
Ausbildung muss auf Wunsch auf niedrigen Niveau erfolgen