Wie kann man einen solchen Selbstläufer so gegen die Wand fahren? Memmert: mit Vollgas!
Arbeitsatmosphäre
Man muss hier streng zwischen Arbeiten nach ganz oben und untereinander unterscheiden. Psychischer Druck, der weit von konstruktiver und professioneller Kritik entfernt ist bis zu kollegialem Miteinander - hier findet man alles!
Image
Hier lässt sich memmert nicht lumpen. Nach außen wird das Beste/Größte/Teuerste gezeigt. Firmenevents mit Außendarstellung ohne jegliches Budget lassen Memmert „erstrahlen“. Sobald die Kameras aus sind, wird es zappenduster
Work-Life-Balance
Nicht mal einen Stern verdient? Überstunden werden erwartet, Erholzeiten, maximale Tagesarbeitszeit oder maximale Wochenaritszeit wird im Günstigkeitsprinzip im Sinne des AG angewandt
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ganz unterschiedlich und von der eigenen Beliebtheit abhängig
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen aus den 90ern, die heute als Redflags für Unternehmen stehen. Man wechselt hier bewusst nicht zur IG Metall. Eine so dominante Gewerkschaft würde die „Planung“ der obersten nicht mehr ermöglichen, gewürfelte Eingruppierungen wären vorbei und Kündigungen könnten nicht mehr ausschließlich nach Tagesform erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show um nichts
Kollegenzusammenhalt
Man weiß oft gar nicht mehr wem man noch trauen kann und wer einem morgen das Messer in den Rücken rammt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich, je nach Beliebtheit. Fähigkeiten oder Kompetenzen sind zweitrangig
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht nach ganz oben: mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht, wirkliche Nachhaltigkeit und durchgängige Digitalisierung erkennt man auch heute noch nicht
Kommunikation
Mitarbeiter schreien regelrecht nach mehr Information. Hier hält man sich lieber bedeckt und informiert die selbst ernannten „Hansala“ nur über das nötigste. Liebe Kollegen, geht bitte auf Eure Gewerkschaft zu. Sie unterstützen euch bei der Wahl eines Betriebsrates. Die Willkür und Launenhaftigkeit dieses Arbeitgebers sollte dringend zumindest nur noch im gesetzlichen Rahmen stattfinden
Gleichberechtigung
Welche Frauen mit gleichen Aufstiegsmöglichkeiten? Für eine Firma, deren Eigentümerinnen, zwei Frauen sind, ist die aktuelle Lage beschämend. Man bekommt das Gefühl, dass hier Frauen, als Rivalen betrachtet werden
Interessante Aufgaben
Spannende Branche aber die Firma betreibt schon seit Jahren keine Innovationen. Hier wird nur kopiert, was der Markt anbietet