Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKantine und der Umgang mit Azubis
Sie versuchen es besser zu machen, aber fallen immer in alte Muster zurück.
Es fehlt eine Führungsposition
Jeden Tag eine neue Überraschung
Sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern
Sollten sich auf die Struktur des Unternehmens konzentrieren und ruhe reinbringen. Weniger und ausgewähltere Vorgesetzte einstellen. Die langfristig bleiben. Der ständige Wechsel schafft kein Vertrauen. Ein ehrlicher Umgang wäre wünschenswert. Was heute gesagt wird ist morgen schon nicht mehr gültig. Schade das man sich auf nichts verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memmert ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter schreien regelrecht nach mehr Information. Hier hält man sich lieber bedeckt und informiert die selbst ernannten „Hansala“ nur über das nötigste. Liebe Kollegen, geht bitte auf Eure Gewerkschaft zu. Sie unterstützen euch bei der Wahl eines Betriebsrates. Die Willkür und Launenhaftigkeit dieses Arbeitgebers sollte dringend zumindest nur noch im gesetzlichen Rahmen stattfinden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier ganz unterschiedlich und von der eigenen Beliebtheit abhängig
