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Memmert
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Memmert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Memmert
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Memmert
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man muss hier streng zwischen Arbeiten nach ganz oben und untereinander unterscheiden. Psychischer Druck, der weit von konstruktiver und professioneller Kritik entfernt ist bis zu kollegialem Miteinander - hier findet man alles!

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mitarbeiter schreien regelrecht nach mehr Information. Hier hält man sich lieber bedeckt und informiert die selbst ernannten „Hansala“ nur über das nötigste. Liebe Kollegen, geht bitte auf Eure Gewerkschaft zu. Sie unterstützen euch bei der Wahl eines Betriebsrates. Die Willkür und Launenhaftigkeit dieses Arbeitgebers sollte dringend zumindest nur noch im gesetzlichen Rahmen stattfinden

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man weiß oft gar nicht mehr wem man noch trauen kann und wer einem morgen das Messer in den Rücken rammt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht mal einen Stern verdient? Überstunden werden erwartet, Erholzeiten, maximale Tagesarbeitszeit oder maximale Wochenaritszeit wird im Günstigkeitsprinzip im Sinne des AG angewandt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Aus meiner Sicht nach ganz oben: mangelhaft

2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Spannende Branche aber die Firma betreibt schon seit Jahren keine Innovationen. Hier wird nur kopiert, was der Markt anbietet