Der Test/Installation Bereich, hat nichts zu melden bei Memory PC.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Firma verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaub nicht dass sie sich was ändernd. Weil gut Mitarbeiten wurden gekündigt und durch schlechte ausgetauscht. Deswegen gehen immer mehr gute Mitarbeiter. Ich bin deswegen auch gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiterin aus der Produktion bis zum Chef machen eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Man wird für gute Arbeit auch noch bestraft. Und der Chef lehnt alles ab, was unseren Bereich verbesser könnte . Es werden Sachen abgelehnt, wegen zu Teuer. Es wird alles von der Firma getan dass die Arbeitsatmosphäre unsern Bereich immer schlecht bleibt und schlechter wird. Der Test/Installation Bereich wird so behandel, als wäre es eine Fremdfirma die man schlecht behandel kann. Und die Produktion bestimmt über dem Test/Installation Bereich, weil man keine mitsprache hat.
Kommunikation
Kommunikation gib es überhaupt keine. Man bekommen ein Anschiss, dass es man wissen muss und so bekommt man mal eine Info was neu ist oder der Test/Installation Bereich und der Versand bekommt die Info nebenbei eine Info, wenn man mal mit einen von Memory PC reden darf.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist unser Abteilung und in denn Versand ist super. Zur Rest der Firma ist sie schlecht weil man ja so von der Firma rund gemacht wird und die anderen nur gelobt werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man nur eingeschränkt planen und von November bis Januar ist Urlaubssperre. Weil auch die Firma überhaupt nichts plant, müssen wir viele Überstunden machen. Immer kurz vor Feierabend, kommen sie an dass manche Sachen noch raus müssen. Und dass obwohl sie es sehr viel früher wissen und so müssen wir und der Versand länger machen. Wären die andern schön Feierabend machen und die Personal Planung ist eine Katastrophe in der Test/Installation Bereich und im Versand. Wären die Produktion die ganze Zeit aufgestockt werden, werden unseren Bereich immer weniger. Und dann müssen wir uns rechtfertigen warum wir nicht mehr, hinterher kommen. Oder die tolle Pläne von Chef, dass wir und der Versand länger machen sollen wären die andren schönen Feierabend machen. Das Problem können sie mit bessere Planung oder mit mehr personal verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Manche werden mit einbezogen, zu gewissen Themen. Andre werden links liegen gelassen. Aber die Produktion Ansprechpadner werden viel besser behandel als aus der Test/Installation Bereich. Und dem Chef ist der Test/Installation und Versand Bereich vollkommen egal. Deswegen sind ihn die Probleme egal.
Interessante Aufgaben
Durch die Abteilungsleiterin aus der Produktion in unsern Bereich, ist die Arbeit langweilig. Man wird komplett unterfordert, weil man nicht selbständig denken darf. Es wir alles von der Produktion vor diktiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, es herrschen Diskriminierung, z.B. die Produktion Abteilungsleiterin behandelt manche schlechter als andrere.
Arbeitsbedingungen
In unseren Bereich ist die Luft stickig und in Winter haben wir es sehr kalt und in Sommer kann es sehr heiß werden. Neue Sachen bekommen wir nur erschwert oder gar nicht. Weil alles über 0,00€ wird von Chef abgelehnt, weil unsere Abteilung zu teuer ist, sagt er. Deswegen bekommen wir auch keine neue Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur 3 Container. Einer für Metall, einer für Pappe und einer für Alles (z.B. Plastik, Glas, Bio, Batterien). So was ist keine Mülltrennung. Und die Firma betreibt Greenwashing. Manche haben sich die Firmen Politik angeeignet und so lassen sie in Winter die Fenster auf und die Heizung auf höchste stufen an. Und es werden System raus Geschick wo man weiß dass sie auf jedenfalls wider kommen. Weil sie minderwertig zusammen gestellt werden und so alle 3 bis 4 Monate zurück kommen. So entsteht, überflüssiger Müll und CO2. Fairtrade, Tariflohn, Betriebsrat und Gewerkschaft sind Wörter die man nicht in der Firma hören will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht über das Mindestlohn, was schon wenig ist. Dass schlimme ist aber dass man das gleiche verdient wie die Produktion. Wir haben viel mehr Zusatzaufgaben wie z.B. B2B und wir müssen ihnen viel erklären wie z.B. AiO Wasserkühlung. Und sie müssen sich nicht alles merken. Deswegen müssten wir eigentlich, der Test/Installation Bereich mehr verdienen. Als die Produktion.
Image
Die negative Bewertung passen zum Image. Weil sie erzählen dass sie modern sind und man mitreden kann, was aber nicht stimmt. Die Firmen Politik ist wie das 19. Jahrhundert der Industrie zeit alter. Außer dass ist für die Firma modern, dann passt es.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich müsste die Firma Weiterbildung machen. Damit z.B. Hardware die nicht mit Windows 11 kompatibel ist, verkauft wird. Es werden immer wider AMD X4 950, Intel Gen. 3 und 4 werden mit Windows 11 verkauft. Ob wohl wir es schon mehrfach angesprochen haben, dass es nicht kompatibel ist. Oder es werden Intel CPU mit AMD Mainboard zusammen verkauft.