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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Rücksicht genommen, wenn private Probleme sind.
Dass ich die Firma verlassen habe.
Das dass Arbeitsklima ausgezeichnet ist - es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Aktuell ist es schwer gute Worte zu finden - es wird gesagt wir bekommen gemeinsam alles hin, aber ob das stimmt und wirklich etwas getan wird bleibt abzuwarten - große Hoffnung habe ich nicht.
Die Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind offen und ehrlich. Ich konnte bisher keine geschlossenen Gruppen erkennen - man fühlt sich gleich gut aufgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Rücksichtslosigkeit den Mitarbeitern gegenüber - warum müssen wir auf einmal stehen? Obwohl wir dies seit einigen Wochen tun und der Körper sich lange daran gewöhnt haben sollte, klagen 90% der Kollegen über Schmerzen, da sie aufgrund der unpassenden Tischhöhe krumm und schief stehen müssen. Es wurde so oft angesprochen, doch nichts passiert. Ich habe auch nicht das Gefühl, dass etwas geändert wird, auch wenn wir uns weiterhin beschweren...
Die Fahne im Wind.
Alles was ich auch zuvor geschrieben habe.
Und das war noch lange nicht alles.
Gehalt; Kollegen; Umgang mit neuen Mitarbeitern; PCs müssen getragen werden was zu Rückenschmerzen führt; Urlaubstage sind zu wenig; Außen schein aber innen nicht sein; Überstunden; Urlaubssperren; Unsoziales Verhalten im sinne von Strickten Pauseneinhaltungen die kaum für 2 Mahlzeiten reichen was bei einer arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr zu erwarten wäre! oder dem Abziehen der Fahrzeit zum Arzt von dem Überstunden Konto; Kaum Mitarbeiter Rabatt bei den eigenen PCs, teilweise ist die Konkurrenz trotz Mitarbeiter Rabatt günstiger.
Danke! Alles supi! :)
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, Wertschätzung wären schön
Die aktuellen Veränderungen im Unternehmen haben nichts mehr mit Memory PC zu tun. Alles was dort die letzten Jahre getan wurde, wird heute komplett anders gemacht - leider nicht besser, sondern schlechter, zumindest aus Sicht eines Produktionsmitarbeiters - ich habe Angst, dass es sogar noch schlimmer wird als es jetzt bereits ist. Ich habe gerne bei Memory gearbeitet und hänge an der Firma, schade, dass es zu so einer negativen Entwicklung gekommen ist
Ich glaub nicht dass sie sich was ändernd. Weil gut Mitarbeiten wurden gekündigt und durch schlechte ausgetauscht. Deswegen gehen immer mehr gute Mitarbeiter. Ich bin deswegen auch gegangen.
Kümmert euch mehr um die Arbeitnehmer und geht auf deren wünsche ein.
Außerdem Ist ,,Danke" sagen nicht schwer.
Und wenn wir schon dabei sind, sollte man einem Menschen mit Respekt gegenüber treten und bei Fehlern oder Missverständnissen in einem normalen Ton diese Probleme lösen und nicht Lautstark durch die ganze Firma schreien, weil jeder mitbekommen soll, das man etwas zu sagen hat.
Solches Verhalten ist in meinen Augen alles aber nicht seriös.
Abgesehen davon habe ich hier in der Firma ...
Meiner Meinung nach, könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und karrierefördernde Maßnahmen geschaffen werden, um Mitarbeiter langfristig zu stärken und zu binden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Memory-PC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es keine Unterschiede die zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht werden. Ja, das Team ist eher jung, aber es werden auch hin und wieder neue Mitarbeiter eingestellt, die über dem Altersdurchschnitt liegen.
Ich gehöre wahrscheinlich zu den etwas älteren und ich fühle mich gut aufgenommen.
Ältere Kollegen sind manchmal sogar lustiger als die meisten im gleichen Alter
Es gibt eine angenehme Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg.
Da ich zu den älteren Kollegen zähle kann ich sagen es gibt keine Negativen Schwingungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memory-PC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eigentlich müsste die Firma Weiterbildung machen. Damit z.B. Hardware die nicht mit Windows 11 kompatibel ist, verkauft wird. Es werden immer wider AMD X4 950, Intel Gen. 3 und 4 werden mit Windows 11 verkauft. Ob wohl wir es schon mehrfach angesprochen haben, dass es nicht kompatibel ist. Oder es werden Intel CPU mit AMD Mainboard zusammen verkauft.
Gut, Aufstiegschancen sind tatsächlich ziemlich begrenzt. Wer in der Produktion ist, kann maximal seinen Arbeitsalltag interessanter machen, wenn man wo anders hilft oder zusätzliche Aufgaben lernt - dafür steigt man aber nicht auf. Irgendwie aber auch verständlich, denn es können ja nicht für jeden Positionen erfunden werden...
Sowas gibt es hier nicht. entweder du bist gut mit der Geschäftsführung und kannst dich hoch arbeiten oder aber du bist ein normaler Arbeitnehmer, der niemals ein ,,Danke" hören wird.
Es wird einem viel versprochen, dinge wie: wir versetzen dich noch da und da hin, du bist viel zu überqualifiziert. werden gesagt aber nicht eingehalten! Vor allem im Vorstellungsgespräch wird mit sowas gelockt
naja sihe überschrift
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Memory-PC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Memory-PC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Memory-PC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Memory-PC als eher traditionell.
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