Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenAls Mitarbeiter bei Memory PC zu arbeiten, ist eine äußerst positive Erfahrung. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert aktiv die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Die Teamkultur ist inspirierend, und die Führungsebene zeigt echtes Interesse am Wohlbefinden der Angestellten. Es macht Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit so sehr schätzt. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit Memory PC.
Man kann hier gut ein paar Monate oder wenige Jahre arbeiten, aber bis zur Rente ist das nichts.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistung und immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.
Freie Getränke, wie Sprudel , Tee, Kaffee und Getränke Automat. Arbeitszeiten.
Das man uns sehr selbstständig arbeiten lässt!
Gehalt; Kollegen; Umgang mit neuen Mitarbeitern; PCs müssen getragen werden was zu Rückenschmerzen führt; Urlaubstage sind zu wenig; Außen schein aber innen nicht sein; Überstunden; Urlaubssperren; Unsoziales Verhalten im sinne von Strickten Pauseneinhaltungen die kaum für 2 Mahlzeiten reichen was bei einer arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr zu erwarten wäre! oder dem Abziehen der Fahrzeit zum Arzt von dem Überstunden Konto; Kaum Mitarbeiter Rabatt bei den eigenen PCs, teilweise ist die Konkurrenz trotz Mitarbeiter Rabatt günstiger.
Aktuell habe ich hier nichts, ansonsten würde ich wahrscheinlich nicht mehr bei Memory PC arbeiten
Seit Kurzem befand sich einiges, nicht nur räumlich im Umbruch, man wollte wieder zu einem familiären Arbeitgeber/Arbeitnehmer Verhältnis zurück. Dieses Ziel wurde völlig verfehlt. Zahlen und Profit stehen hier an oberster Stelle. Die Kommunikation von oben nach unten hatte sich zwar stark verbessert, doch nach wie vor wird ganz einfach gelogen und es lohnt sich manche Aussage nochmal prüfen zu lassen.
Leider fällt mir auch ein Zitat aus GTA5 immer wieder ein: "Tell me what you want, and i tell ...
Zu viel. Deswegen bin ich auch gegangen.
eigentlich nichts
Bei meiner Erfahrung mit Memory PC sind mir einige kleinere Verbesserungsbereiche aufgefallen. Die interne Kommunikation könnte gelegentlich klarer sein, und es gibt Raum für weitere Entwicklungen in Bezug auf die Mitarbeiterunterstützung. Trotzdem bin ich zuversichtlich, dass das Unternehmen aufgeschlossen ist und positive Veränderungen in Betracht zieht, um die Arbeitsumgebung zu optimieren.
Bessere Personen Verteilung, die Abteilungen sind unausgeglichen; Mehr Gehalt; auf die Mitarbeiter hören; weniger Überstunden; Urlaubssperren vermeiden anstatt sie fast Standardmäßig vorzuplanen; Mehr Pausenzeit; Rollwagen um den Rücken zu entlasten!
Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern und Belastungen.
Manche Kollegen nehmen sich zu viel Raus! Zuviel Pausen, Zuviel Private Handynutzung, usw.
Legt mehr Wert auf die Kollegen. Wie sagte man doch so schön? Man zahle nicht Gutes Gehalt, weil man Reich ist. Sondern man ist Reich, weil man gute Gehälter zahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Memory-PC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ich zu den älteren Kollegen zähle kann ich sagen es gibt keine Negativen Schwingungen
ganz in Ordnung manche haben keine Verständnis für Vergesslichkeit oder Ungeschicklichkeit
immer mit respekt
Wir haben ganz junges Gemüse, aber auch Kollegen kurz vor der Rente. Behandelt werde die alle gleich.
die älteren kollegen passen genau so ins team wie die jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memory-PC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird einem viel versprochen, dinge wie: wir versetzen dich noch da und da hin, du bist viel zu überqualifiziert. werden gesagt aber nicht eingehalten! Vor allem im Vorstellungsgespräch wird mit sowas gelockt
Man kann aushelfen in anderen Abteilungen aber eine Weiterbildung kann man das nicht nennen. Die Karriere steht dort still. Es kann nicht jeder Chef werden.
naja sihe überschrift
Aktuell sehe ich für mich keine Weiterbildungsmaßnahmen
Gibt es hier kaum, man muss sich das selbst aneignen. Schön wäre Produkt Schulungen auf neue Hardware.
