Die wirklichen Probleme werden hier nicht angegangen oder ignoriert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner der Kollegen, verweigert einem Hilfe wenn man ihn/sie fragt. Fehler müssen gemacht werden um es beim nächsten mal besser zu machen, dafür reist einem keiner den Kopf ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Kurzem befand sich einiges, nicht nur räumlich im Umbruch, man wollte wieder zu einem familiären Arbeitgeber/Arbeitnehmer Verhältnis zurück. Dieses Ziel wurde völlig verfehlt. Zahlen und Profit stehen hier an oberster Stelle. Die Kommunikation von oben nach unten hatte sich zwar stark verbessert, doch nach wie vor wird ganz einfach gelogen und es lohnt sich manche Aussage nochmal prüfen zu lassen.
Leider fällt mir auch ein Zitat aus GTA5 immer wieder ein: "Tell me what you want, and i tell you why it can not be." Das beschreibt es leider sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Wertschätzung für Abteilungen die man als das Herzstück der Firma bezeichnet. Die Räumlichkeiten sind für diese Art von Unternehmen nicht geeignet. Hier müssen gravierende Mängel beseitigt werden und nicht die Mitarbeiter die darauf hinweisen. Soziale Verantwortung für das eigene Personal übernehmen!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr locker, sowas habe ich nicht häufig erlebt. Z.b.: Keine festen Pauszeiten. Lockerer Umgang untereinander.
Man spürt allerdings die Unzufriedenheit in diverser Abteilungen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig! Auf der anderen Seite kann man durchaus zu seinen direkten Vorgesetzten gehen und wird scheinbar ernstgenommen. Tatsächlich muss man aufpassen was man wem sagt um sich nicht selbst zu schaden.
Kollegenzusammenhalt
Intern sind die meisten sich einig das etwas verbessert werden muss. Spricht man es dann offiziell an, steht man schnell alleine da. So lässt es sich am besten beschreiben.
Work-Life-Balance
Stundemodelle sind sehr flexibel gestaltbar, das ist nicht selbstverständlich. Allerdings muss man mit vielen Überstunden klar kommen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, soweit ich das beurteilen kann. Wir dutzen uns alle bis auf eine Person im Unternehmen. Wie oben schon erwähnt wird man mit seinen Sorgen ernstgenommen. Ob diese dann behoben werden ist eine ganz andere Geschichte. Der jüngste Wechsel in einer Führungsposition gibt leider sehr zu denken. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingeschlossen. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und was man seiner Arbeit abgewinnen kann. Wer gar kein Interesse an PCs hat wird z.b.: hier kein interessantes Arbeitsumfeld finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist meines Wissens nach sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 30°c heiß und im Winter einstellig kalt. Keine ausreichende Lüftung. Keine Kühlung!
Hier hat sich in 4 Jahren leider nichts getan und das Problem wird weiterhin nicht ernst genug genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht immer so strickt getrennt wie es sein sollte.
Eine soziale Verantwortung wird in diesem Unternehmen nicht erkannt oder wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohn am Mindestlohn. Die Erhörung auf 12€/h hat sehr viele Gehälter in der Produktion aufgebessert. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld (dieses wurde sehr gering als Coronaprämie und als Inflationsprämie ausgezahlt)
Dafür E-Bike Leasing und CP.
Image
Produkte von der Stange, aber die Bestellungen sind nach wie vor sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Bedingte Karrierechancen, es könne nicht alle Vorgesetzte werden. Kaum bis gar keine Weiterbildung.