Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Flexibilität, Mobile Office
Kommunikation zur Kurzarbeit hätte früher beginnen können
Für gar nichts
Brunnenvergiftern wird kein Einhalt geboten
Es wird gemäß dem Wahlspruch divide et impera geführt, nicht über Zusammenhalt und Leading
Leider Klimavergiftung seitens einer bestimmten Person
Viel Streß, manchmal auch angenehmen Ausgleich
Könnte besser sein
Leider unterdurchschnittlich
Bis auf eine Ausnahme sehr angenehme Kollegen
Älteren Menschen wurde immer angemessen Respekt entgegen gebracht
Es gab leider üble Mobbing-Attacken seitens eines bestimmten Abteilungs-/Teamleiters
Angenehme Büros, leider manchmal branchenbedingt hohe Lärmbelastung
Kein Problem
Der Job an sich war sehr abwechslungsreich, herausfordernd und interessant
Eigentlich alles, bis auf oben beschriebenes.
so richtig schlecht - nichts. Verbesserungspotential - ja.
Die Augen öffnen und schauen wer was für die Firma tut. Es gibt Kollegen, welche in Ihrer Freizeit Arbeit erledigen, um Arbeitsdruck oder Katastrophen zu verhindern. Hier fehlt teilweise Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre passt. Man versteht sich, zumindest in meinem Team, sehr gut miteinander und so wird der Arbeitsalltag sehr angenehm. Das "lockere" Verhalten wird durch die Geschäftsführung geduldet - so lang die Arbeit erledigt wird -, was ebenfalls sehr positiv ist.
Es gibt Phasen, da ist das nicht so einfach. Das liegt aber an Projektarbeiten oder anderen außerordentlichen Tätigkeiten. In einem IT Unternehmen, kann es halt mal zu Großstörungen kommen... passiert und darüber sollte sich jeder bewusst sein. Wer damit nicht leben kann ist in der IT leider falsch aufgehoben.
Sozialbewusstsein... manchmal zu viel des Guten. Manche Sachen müssen nicht sein, die Energie könnte die Firma in wichtigere Themen stecken. Aber: Besser zu viel als zu wenig.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Beste Team der Welt! Unus pro omnibus, omnes pro uno
Passt soweit. Manchmal hat man das Gefühl, dass einzelne Kollegen bevorzugt werden (Papa's Lieblinge). Das ist jedoch rein subjektiv. Ansonsten stehen die Türen immer auf. Auch wenn mal ein Bock gebaut wird niemandem der Kopf abgerissen -> was auch manchmal unschön ist, denn dadurch leisten sich manche Kollegen einige Böcke.
Nicht schön ist ebenfalls die Tatsache, dass "außerordentliche" Tätigkeiten der Mitarbeiter nicht gesehen oder wertgeschätzt werden. Einzelne Mitarbeiter reißen sich täglich den ** auf, das sieht nur leider niemand.
Großraumbüro für "Fachabteilungen". Manchmal schwierig wenn man konzentriert arbeiten muss. Veraltete Hardware in manchen Bereichen, die dringend ausgetauscht werden sollte.
Ansonsten: höhenverstellbare Tische, verschiedene Bürostühle zur Auswahl, auf expliziten Wunsch erhält man neue / andere Peripheriegeräte (Maus, Tastatur, Monitore), mittlerweile wurden schalldämmende Applikationen in den Büros aufgebaut welche zu einer minimalen Besserung des Lautstärkepegels führen.
Als normaler Angestellter wird man oft lange im Dunkeln gehalten, bevor endlich mal kommuniziert wird. Das stört dann extrem, wenn der Flurfunk losgeht und 10 Mitarbeiter, 10 Unterschiedliche Informationen erhalten haben und diese verteilen.
Hier würde ich mir einen direkteren Kommunikationsprozess, ob positiv oder negativ, wünschen. Wir Mitarbeiter können damit schon umgehen...
Sozialleistungen passen, Gehälter sind gefühlt unfair verteilt.
Wenn du Papas Liebling bist, bekommst du Zucker, wenn nicht... naja, dann halt nicht.
Teilweise werden ausgebildete Fachkräfte, welche Aufgaben mit hoher Verantwortung betreuen, schlechter bezahlt als neue, jüngere Kollegen oder Kollegen mit weniger Verantwortungsvollen Aufgaben. Das passt nicht und sorgt für Unruhe.
Kollegen mit den gleichen Aufgabenbereichen, ähnliches Alter, ähnliche Berufserfahrung, werden völlig unterschiedlich bezahlt. Gehaltstransparenz gibt es nur, weil die Mitarbeiter untereinander, miteinander reden. Wünschenswert wären geordnete Gehaltsstrukturen mit marktüblichen Gehältern.
Man hat seinen "Daily-shit"... wie überall anders auch.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, wird man immer wieder mit interessanteren Aufgaben konfrontiert.
Flexible Arbeitszeiten, Massagen während der Arbeit, abwechslungsreiche Aufgabenfelder
geringe Vergütung
Da momentan an allen Verbesserungen gearbeitet wird gibt es hier von mir nix neues, weiter so
Arbeiten unter Freunden
Ein stetig wachsender Betrieb welcher neue Aufgabenbereiche bereitstellt
Gleitzeit und kurzfristige Urlaubsplanung runden es ab
Leider im unterem Vergütungsbereich
Meistens ansprechbar
Die Kollegen sind immer für ein Spaß zu haben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
Man lernt alle Bereiche des Betriebs kennen
soziales Verhalten und familienfreundliches Denken
manchmal nicht konsequent genug
nicht immer zu gutgläubig sein
So wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus
meines Erachtens nach gut, aber das sieht jeder anders
man muss Interesse zeigen, dann lernt man immer dazu
man kann sich nur auf hohem Niveau beschweren
manchmal zu viel des guten
wie Du mir, so ich Dir - aber gemeinsam nur sind wir stark
neue Kollegen sollten ab und an ein bisschen mehr Respekt haben
freundschaftliche Basis ist die beste
es wird alles dafür getan dass man sich wohl fühlt und jeder einen angemessenen Arbeitsplatz hat
nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
es streiten sich die Geschlechter
es wird nie langweilig
- sehr sozial eingestellt
- gutes Betriebsklima (in den einzelnen Bereichen sogar sehr gut)
- VGs manchmal zu desinteressiert und geben (für uns ) wichtige Infos manchmal erst sehr spät bis gar nicht bekannt.
Offener mit Informationen umgehen, Gehälter fairer Anpassen, Interesse an den einzelnen Aufgaben zeigen (und zwar an allen).
Lob kommt selten, aber wenn dann ehrlich.
Kritik aber meist sofort, aber auch ehrlich.
Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem, wenn man mal persönliche Anliegen hat und spontan Urlaub benötigt etc. Es wird immer geschaut, dass man jedem dort gerecht wird (was natürlich je nach Situation nicht immer 100%ig funktioniert).
Die Arbeitszeit bewegt sich in normalem Rahmen, Überstunden müssen ganz selten mal gemacht werden, je nach Arbeitsaufkommen.
Aufstiegschancen nur bedingt möglich
Sozialleistungen wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Massagen etc. super. Das macht auch nicht jede Firma.
Allerdings wäre es schön, wenn das Gehalt regelmäßig angepasst würde. Anbindung an Tarifvertrag, nicht nur Anlehnung.
Je nachdem in welchem Team man arbeitet, ist der Zusammenhalt mal mehr mal weniger gut. Aber alles in Allem hält man zusammen, wenn es drauf ankommt.
Es wäre schön, wenn manche VGs sich die Mühe machen und die verschiedenen Aufgaben sichten würden. Einige machen leider den Anschein, dass sie nicht wissen was nebenbei alles geleistet wird und das ist schon sehr schade. Auch wenn sie oft ein offenes Ohr haben, mit der konsequenten Umsetzung von Prozessänderungen hapert es leider manchmal.
Schade ist es, dass man bestimmte Hardware vorgegeben bekommt. Man kann sich nicht selbst aussuchen, was für einen besser ist (z.B. ergonomische Maus, Tastatur etc.). Es wird gesagt: die wird hier eingesetzt und dann muss man sie nehmen, auch wenn man vielleicht nicht so damit klar kommt.
Andererseits bekommt man auch einen für sich passenden Bürostuhl, den man aus einer Auswahl von verschiedenen Stühlen aussuchen kann.
Es wäre schön, wenn neue Kollegen kurz vorgestellt würden. Oft liest man erst in Mails einen Namen und muss dann feststellen, dass derjenige in unserer Firma arbeitet. Das ist etwas unschön. Auch sonst fehlen schon mal wichtige Infos, die man sich selbst bei anderen Bereichen holen muss.
Der Mensch steht im Vordergrund / Offener Umgang miteinander / Gute Möglichkeiten für Quereinsteiger
Schlechtes kann ich bisher nicht sagen
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für einen hat. Sowohl die Ausbilder, Abteilungsleiter, als aber auch die Personalleitung und sogar die Geschäftsführung. Egal welches Problem man hat, man kann sich sofort an alle wenden.
Die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Sowohl die Kollegschaft unter den einzelnen Abteilungen. Als Azubi lernt man jede kennen und bemerkt so schnell, dass die Mitarbeiter in Gebäude A absolut gar keine Ahnung von den Mitarbeitern in Gebäude C haben, geschweige denn sich schon mal gesehen haben. Das ist Gebäudebedingt aber ein neuer Mitarbeiter in Gebäude A wird auch nicht in B oder C vorgestellt. Bloß eine E-Mail an alle, dass ein neuer Mitarbeiter nun ins Unternehmen kommt.
Ein strukturierterer Ausbildungsplan und evtl. eine bessere Vergütung.
Es gibt pro Jahr immer mindestens 2 Auszubildende. Aktivitäten gibt es ebenfalls. Zweimal Jährlich geht eine Abteilung zusammen in einem selbst ausgesuchten Restaurant auf Kosten des Hauses essen. Zudem gibt es ein Sommer- und ein Weihnachtsfest.
Es gibt die Chance auf unbefristete Arbeitsverträge und die Übernahmechancen sind quasi bei 100%, da das Unternehmen grundsätzlich nur für sich und nicht für den Markt ausbildet.
Die Arbeitszeitreglung ist super. Man hat Gleitzeit, kann somit auch mal etwas später zur Arbeit kommen (dafür jedoch länger bleiben) oder eben auch früher gehen, wenn man einige Überstunden übrig hat. Diese sammeln sich sogar sehr schnell an und man kann sich dafür frei nehmen oder ggf. auszahlen lassen.
Die Ausbildungsvergütung befindet sich in der unteren Mitte, meiner Meinung nach. Die Vergütung ist bei den dualen Studenten sehr fair, bei den normalen Auszubildenden jedoch etwas zu gering.
Super ist jedoch, dass es sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld gibt. Das hat man selten.
Man ist sehr häufig auf sich alleine gestellt. Die Ausbilder an sich haben leider eher wenig Zeit, dafür kümmern sich normale Mitarbeiter sehr um einen.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Man fühlt sich hier sehr wohl und es ist fast schon wie ein zweiter Freundeskreis.
Die technische Austattung ist nicht komplett auf dem neusten Stand. Viele Geräte sind etwas veraltet aber definitiv für die Aufgaben geeignet. Dafür wird sehr viel Wert auf die Ergonomie gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und auf Wunsch sogar extra Austattung (z.B. eine ergonomische Maus oder Tastatur).
Man lernt alle Abteilungen im Betrieb kennen und kann sogar seine Wünsche äußern, in welchen Bereich man nach der Ausbildung gerne gehen würde und wird dort dann noch gefördert.
Bis auf vereinzelte Ausnahmen (die gibt es überall) sind alle Kollegen sehr freundlich und respektvoll. Es ist ein schönes Miteinander.
Selbstständiges Arbeiten wenn die rechte vorhanden sind.
Vergütung in der inneren IT, da Support besser bezahlt wird als die die es richtig gelernt haben.
Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
bessere Vergütung.
Ausbildungsplan der auch umgesetzt wird, da ein Plan nicht vorhanden ist.
Gut sowie schlecht kommt auf das jeweilige Team an
Aufstiegschancen nur gering vorhanden
Gleitzeit
Unterbezahlt
Haben leider nicht immer Zeit für einen
Verschiedene Aufgabenbereiche
Man wechselt durch alle Aufgabenbereiche
Leider nicht vorhanden
man fühlt sich wie bei einer großen Familie
Systeme sind leider sehr langsam
besseres Gehalt bieten
durch Obi ein sehr gutes Image
Gehalt viel zu niedrig
So verdient kununu Geld.