Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Memotech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu meinem Zeitpunkt hat die eine Abteilung nichts mit der anderen zutun gehabt. Innerhalb eines Teams/Gebäude war es top. Aber die sind alle so verstreut. Man kannte Monatelang neue Mitarbeiter nicht.
Man konnte HomeOffice machen. Denke aber das war auch Team-abhängig. Und zu meiner Zeit nur 2x die Woche. Wenn überhaupt. Es wurde auch bei einzelnen Mitarbeitern grundlos "gestrichen".
Bis auf einen einzigen Teamleiter - unter aller S a u. Leere Worte, leere Versprechen, immer nur heiße Luft aber keine Umsetzungen. Späße konnte man machen, aber meistens auf Kosten anderer. Es gab sogar einen Vorgesetzten, der hat sich erschreckend oft über die Frauen in diesem Unternehmen lustig gemacht. Myso-mäßig.
Ich denke mal das kam auf den Aufgabenbereich an. Bei mir hielt es sich in Grenzen. Man hat seinen kleinen Bereich und sich wirklich ausbreiten und "weiterentwickeln" ist hier nicht. Es gab einen Bereich, in den mehrere Leute rein wollten, aber da hieß es "ne das geht nicht, erst wären ja die anderen dran, die schon länger drauf warten".
Kommt auf die Abteilung an. Von furchtbar und unangenehm cringe zu super lustig.