Sozialleistungen peppen das Gehaltsniveau auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld ist fast optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, dadurch geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf einen Kunden fokussieren, sondern mehr in den Consultingbereich aktivieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennng in Ansätzen (Papier und Rest),
es werden immer wieder soziale Projekte gefördert wie Lichtblicke e.V. oder Patenschaften bei PLAN
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist eher mittelmäßig. Allerdings werden sehr viele soziale Komponenten berücksichtigt: Zuschüße zur Betriebl AV, VL komplett, regelmäßig mobile Massagen während der AZ, 31 Tage Urlaub,
Kaffe, Wasser, Tee kostenfrei und öfter mal Sonderaktionen wie Frisches Obst für die Mitarbeiter
Prämienregelungen und 13,2 Monatsgehälter runden das Angebot ab.
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Das Unternehmen ist zu unrecht unbekannt, weil es nicht groß an die Öffentlichkeit geht.