Guter Start ins Berufsleben
Arbeitsatmosphäre
Ist logischerweise von der jeweiligen Abteilung abhängig, aber grundsätzlich harmonisch. Teamevent einmal im Quartal möglich.
Karrierechancen
Mündlich auf jeden Fall zugesichert.
Arbeitszeiten
Überstunden bei Azubis sind nicht gerne gesehen, was auch überall so sein und bleiben sollte.
Die Urlaubstage sind mit 30 Tagen großzügig bemessen.
Ausbildungsvergütung
Entspricht dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Sind kompetent, freundlich und ruhig. Bei Fragen wird einem gerne weitergeholfen.
Spaßfaktor
Azubis werden bei MEN nicht als Arbeitskraft ausgenutzt, wie man es evtl. als Klischee oder von anderen Unternehmen kennt. Wer gute Leistung und Interesse zeigt, darf auch verantwortungsvollere Aufgaben und kleinere Projekte übernehmen, was mir persönlich sehr wichtig ist - nur so kann man sich in jungen Jahren auch orientieren, wohin es gehen soll!
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier wird besonders viel Wert auf die Prüfungsvorbereitung gelegt, wofür wir auch sehr viel Zeit investieren (können).
Variation
Man durchläuft sowohl ausbildungsrelevante, als auch zur Gesamtausbildung beitragende Abteilungen. So bekommt man einen sehr guten Einblick in die Abläufe der Firma und hilfreichen Fertigkeiten.
Respekt
Wie überall in der Arbeitswelt schwankt das etwas, aber ich würde lügen, wenn ich sagen würde, dass hier der Respekt unangemessen sei. Ausnahmen sowohl im Ton als auch der Wortwahl gibt es immer.