16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Maximum Overkill
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, der Wald ist um die Ecke, es gibt Parkplätze.
Getränke und Obst umsonst.
Frauen laufen in Mini Röcken herum.
Bringt halt alles nix, wenn man von Technokraten und Duokraten umgeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duokratie und Technokratie. Am Ende ist das Produkt es doch nur ein Computer mit einem aufgeblasenem Gehäuse, überdimensionalem Kühler und mehr Anschlüssen.
Viel Wirbel und Getue für ein Stück Elektronik, was sich eigentlich der Kunde, selbst zusammenstecken könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Hirn statt mit dem Computer arbeiten.
Powerpoint bei allen Mitarbeiter deinstallieren.
Outlook bei allen Mitarbeitern für eine gewisse Zeit am Tag abschalten.
Meetingräume für eine gewissen Zeit am Tag abschalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein; lächerliche Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, marktübliche Bezahlung. Und bequeme Schreibtischstühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Borniertheit sowie das Fehlen offener und ehrlicher Kommunikation. Delegation von Aufgaben an offensichtlich überforderte Mitarbeiter. An Komik grenzende Selbsterhöhung einiger Beschäftigter. Langjährig gewachsene Strukturen und Prozesse, die der momentanen Anzahl der Mitarbeiter in keinster Weise Rechnung tragen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben sollten nach Kompetenz und nicht nach Pfründen oder Dauer der Betriebszugehörigkeit verteilt werden.
Weniger Chic nach außen tragen, aber dafür mehr auf der menschlichen Ebene zeigen. Da besteht besonders hoher Nachbesserungsbedarf.
Unnötig komplizierte Prozesse sorgen für Kopfschütteln: Viele Kleinigkeiten, die in der Summe das Arbeiten unnötig erschweren, könnten aus einer übergeordneten Perspektive heraus leicht und nachhaltig verbessert werden.
Die Strukturen und Prozesse sind dem Mitarbeiterwachstum nicht angemessen. Zunächst Erstere anpassen und verbessern, dann erst den Fokus auf Letzeres legen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz zahlreicher Bemühungen zur Verbesserung des Betriebsklimas ist die Stimmung bei vielen Arbeitnehmern schlecht.
Image
Außen eher hui, innen eher pfui.
Work-Life-Balance
Flexibel und gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis nichts.
Gehalt/Benefits
Marktübliches Salär, bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei soziales Engagement, aber Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ehrlicher, gar kein direkter Umgang. Gespräche über Kollegen fast ausschließlich hinter deren Rücken. Arbeitnehmer sind über die Maßen von sich überzeugt - und pflegen dies als Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell okay.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen ahnungslos durch Überlastung bei gleichzeitiger Weigerung, Kompetenzen an andere Führungskräfte abzugeben. Folgen sind Ahnungslosigkeit über Vorgänge in eigener Abteilung sowie, mangelhafte und zeitraubende Prozesse.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Größe der Büros vollkommen in Ordnung. Viel Lärm.
Kommunikation
Ein sinnloses Meeting nach dem anderen - über das, was wirklich dringend kommuniziert werden müsste: Schweigen im Walde.
Gleichberechtigung
Prinzipielle Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung tragbar, aber fürchterliche Prozesse. Selbsteinteilung möglich. Prinzipiell wird den Kompetenzen entsprechend delegiert. Eigenes Arbeitsgebiet klar umrissen.
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Guter Start ins Berufsleben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme in Nürnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ist logischerweise von der jeweiligen Abteilung abhängig, aber grundsätzlich harmonisch. Teamevent einmal im Quartal möglich.
Karrierechancen
Mündlich auf jeden Fall zugesichert.
Arbeitszeiten
Überstunden bei Azubis sind nicht gerne gesehen, was auch überall so sein und bleiben sollte.
Die Urlaubstage sind mit 30 Tagen großzügig bemessen.
Ausbildungsvergütung
Entspricht dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Sind kompetent, freundlich und ruhig. Bei Fragen wird einem gerne weitergeholfen.
Spaßfaktor
Azubis werden bei MEN nicht als Arbeitskraft ausgenutzt, wie man es evtl. als Klischee oder von anderen Unternehmen kennt. Wer gute Leistung und Interesse zeigt, darf auch verantwortungsvollere Aufgaben und kleinere Projekte übernehmen, was mir persönlich sehr wichtig ist - nur so kann man sich in jungen Jahren auch orientieren, wohin es gehen soll!
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier wird besonders viel Wert auf die Prüfungsvorbereitung gelegt, wofür wir auch sehr viel Zeit investieren (können).
Variation
Man durchläuft sowohl ausbildungsrelevante, als auch zur Gesamtausbildung beitragende Abteilungen. So bekommt man einen sehr guten Einblick in die Abläufe der Firma und hilfreichen Fertigkeiten.
Respekt
Wie überall in der Arbeitswelt schwankt das etwas, aber ich würde lügen, wenn ich sagen würde, dass hier der Respekt unangemessen sei. Ausnahmen sowohl im Ton als auch der Wortwahl gibt es immer.
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Alle Bewertungen, sind SUBJEKTIV, ist also meine persönliche Meinung, und sie soll nicht das 100%'s Bild darzustellen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für einen Azubi ist hier alles perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder kehren wir zu Etikette- und Respekt-Aspekten, das finde ich schlecht, aber man muss auch sagen, dass das Problem NICHT von jeder Ecke kommt, sondern nur von einzelnen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Vorschlag wäre, die Etikette zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
2 Stern Abzug nur aufgrund dessen, was Respekt angeht. Und wenn man in einer Abteilung mit Personen ist, die sich respektlos einem gegenüber verhalten, dann zerstört das die Arbeitsatmosphäre, das ist doch klar.
Karrierechancen
Wenn man arbeiten und sich weiter entwickeln will, bekommt man 100% Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Sehr variabel, Gleitzeit ist möglich.
Ausbildungsvergütung
Also Millionen verdient man hier nicht, aber die Ausbildungsvergütung ist gerecht und meiner Meinung genug.
Die Ausbilder
1 Stern Abzug dafür, dass manche Ausbilder davon ausgehen, dass man viel im Vorfeld schon weiß.
Spaßfaktor
Nicht jede Aufgabe ist spaßig, was natürlich klar ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Aufgaben, die ich bis jetzt in der Firma gemacht habe, halte ich für wichtig und tragen zu meiner Erfahrung bei.
Variation
1 Stern Abzug weil es Abteilungen gibt, wo man richtig Spaß hat und was Neues lernt und Erfahrung sammelt, anderseits gibt es Abteilungen, wo man länger bleibt als gewünscht.
Respekt
Das ist der Punkt, der mich PERSÖNLICH am stärksten belastet, MANCHE (nicht alle) Kollegen können es sich leisten, in einer respektloser Art und Weise mit einem zu reden, weil Sie eine ''schlechte Laune'' oder Ärger von Oben bekommen haben.
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Innovativ und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
natürlich gibt es auch "schwarze Schaafe" aber wo gibt es die nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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We want to ruggedize you!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
* Wie steht es um das Firmenmagazin?
* Kann das Obst auch öfter geliefert werden?
* Wieso ist im Papiermülleimer eine Plastiktüte?
* Neue Firmenvision firmenweit präsentieren -> Nächste Betriebsversammlung?
* Maßnahmen gegen die aktuell hohe Fluktuation einleiten..
Arbeitsatmosphäre
* Mitten in einem Changeprozess (Merge) -> Wenn es richtig gemacht wird, wartet eine rosige Zukunft mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten auf uns!
* Fast schon übertrieben aufgeblasene Tool-Landschaft, die dank aufwändiger IT-Arbeit gut aufeinander abgestimmt ist.
* Einführung eines Betriebsrat eingeleitet -> Wurde vom Management unterstützt.
* Leider ist die neue Firmenvision nicht exakt definiert, was manchen Kollegen die Identifikation erschwert.
Image
* Leider wird dem aktuell durchgeführtem Change kein "Gesicht" verpasst, was sowohl intern als auch extern nicht gut anzukommen scheint.
Work-Life-Balance
* Nichts für Flachzangen und Luftpumpen! :) Wer nicht performt, muss ggf. mal Überzeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Drei Mülleimer, die leider von der Reinigungskraft zusammengeschüttet werden.
* "Spenden Krapfen" vom LC.
* Es gibt wohl eine Erdwärmeheizung im neuen Gebäude.
Karriere/Weiterbildung
* Gute Karrierechancen durch eine firmeneigene Fachkarriere für disziplinarische und fachliche Spezialisierung! Karriereschritte und Weiterentwicklungen werden im Intranet kundgetan d. h. Weiterentwicklungen greifbar.
Kollegenzusammenhalt
Prima!
Vorgesetztenverhalten
* Stellenweise werden die Ziele sportlich gesetzt, getreu dem Motto "Hohe Zielsetzung, hohe Zielerreichung"
Arbeitsbedingungen
* u. a. Weißwurstfrühstück mit den geschätzten Abteilungskollegen
* Hauseigene Mensa, Softdrinks, Kaffee, Obst und manchmal wenn einer Geburtstag hat gibts auch Kuchen!
* Ein Masseur kommt zweimal in die Woche in die Firma.
* Etwa 100 Arbeitszeitmodelle für <350 Mitarbeiter -> Maximale Flexibilität!
Kommunikation
* Die Informationspolitik wird meistens durch die Bereichs-/Abteilungsleiter gehandhabt in wenigen Fällen durch den Flurfunk.
* Früher gab es ein firmeninternes Magazin mit Informationen zu Projekten, neuen Kollegen und aktueller Gesamtsituation mit Grußwort der Geschäftsleitung.
* In letzter Zeit vermehrte adhoc Betriebsversammlungen -> Offene Kommunikation, wenn auch manchmal mit unschönen News!
* Klar definierte Schnittstellen/Prozesse in Verbindung mit E-Mail-/Kommunikationsregeln vermeiden unnötiges E-Mail Pingpong und Schwachsinnsmeetings!
Gehalt/Benefits
* Branchenübliche Gehälter, die pünktlich gezahlt werden.
Gleichberechtigung
* Kollegen werden nach krankheitsbedingtem Ausfall verständnisvoll wieder eingegliedert.
Interessante Aufgaben
* Spannende Aufgaben aufgehangen an firmenweiten Abläufen/Prozessen.
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Mir hat es seht gut gefallen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeber waren immer sehr nett und Verständnisvoll Kollegen gegenüber. Sie sind offen Vorschlägen andere eingegangen und haben diese, wenn möglich umgesetzt. Ihr verantwortliches verhalten ist bei den Mitarbeitern sehr beliebt.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren super nett
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr höfflich und sehr nett
Kommunikation
Klasse außer das hin und wieder etwas kleines vergessen wurde mitzuteilen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und sehr Interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativer Hardware-Anbieter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Arbeitsbedingungen, die mir entgegengebrachte Wertschätzung und die anspruchsvollen Aufgaben. Außerdem sehe ich bei MEN viele Karriereperspektiven um mich beruflich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch hab ich kein Haar in der Suppe gefunden :D
Verbesserungsvorschläge
Die Büros auf max. 3 Mitarbeiter verkleinern
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen und den guten Umgang untereinander ist die Arbeitsatmosphäre gut. Lediglich die recht großen Büros sind manchmal (bei mehreren Telefonaten gleichzeitig) etwas laut
Image
Leider ist MEN nicht so bekannt. Ich bin auch nur durch Zufall auf das Unternehmen aufmerksam geworden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Sabaticals.... es spricht auch hier einiges für MEN
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige und gute Weiterbildungen halten das Wissen der Mitarbeiter aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen sind nett und kompetent
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber haben sich alle Vorgesetzten stets fair verhalten
Kommunikation
Aufgrund der noch überschaubaren Größe kann man sehr zielgerichtet und oft auch gleich persönlich kommunizieren. Dies ermöglich es Probleme effizient und schnell zu lösen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat mal ne Aufgabe, die nicht so wirklich Spaß macht aber der Großteil der Arbeit ist anspruchsvoll und fordernd.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hart aber Herzlich! Interessante Aufgaben! Nichts für Dünnbrettbohrer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Interessante Produkte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Strukturen werden zu oft und zu schnell geändert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser mitnehmen bei Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEN Mikro Elektronik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEN Mikro Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.