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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEN Mikro Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sinnloses Meeting nach dem anderen - über das, was wirklich dringend kommuniziert werden müsste: Schweigen im Walde.
Kaum ehrlicher, gar kein direkter Umgang. Gespräche über Kollegen fast ausschließlich hinter deren Rücken. Arbeitnehmer sind über die Maßen von sich überzeugt - und pflegen dies als Unternehmenskultur.
Vollkommen ahnungslos durch Überlastung bei gleichzeitiger Weigerung, Kompetenzen an andere Führungskräfte abzugeben. Folgen sind Ahnungslosigkeit über Vorgänge in eigener Abteilung sowie, mangelhafte und zeitraubende Prozesse.
Arbeitsbelastung tragbar, aber fürchterliche Prozesse. Selbsteinteilung möglich. Prinzipiell wird den Kompetenzen entsprechend delegiert. Eigenes Arbeitsgebiet klar umrissen.
Trotz zahlreicher Bemühungen zur Verbesserung des Betriebsklimas ist die Stimmung bei vielen Arbeitnehmern schlecht.