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GmbH
Bewertung

Umgang mit Mitarbeitern ist fragwürdig

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Allgemeinen eine durchschnittliche Firma, woanders wird’s auch nicht besser sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt der Firma an, dass sie mal klein war und nicht immer mit dem Anspruch der jetzt gewachsenen Größe und mit all ihren Prozessen klar kommt.

Wer lange genug dabei ist, hat durch sein Wissen einen gewissen Kündigungsschutz, deswegen bleib ich dabei, denn wer weiß, wie es bei der nächsten Firma wäre.
Besonders zu empfehlen ist die Firma aber auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Falsche Prioritäten bei der "Mitarbeitermotivation". Toll in kleinen Dingen wie kostenlose Getränke und Grillfeiern, aber das, woraufs wirklich ankommt, wie Jobsicherheit und "lebenswertes" Arbeitsklima eher durchwachsen.

Beispiele:
Es werden Software-Kollegen entlassen, dann wieder versucht zurück zu holen, was die nach dem Stress der Entlassung natürlich dankend abgelehnt haben.
Ein Kollege nach China versetzt (inkl. Umzug) und kurzfristig wieder zurückgeholt.
Kollege in die USA versetzt und dort später entlassen.
Kollege aus Frankreich hinter dem Rücken der Niederlassung abgeworben.
Wer solche Kollegen hat braucht keine Feinde.
Generell, was heute abgemacht wird, gilt in einem halben Jahr nicht mehr.

Der Druck ist für manche Kollegen sehr hoch.

Work-Life-Balance

Die Urlaubs- und Familienplanung wird im Rahmen des Möglichen lobenswert unterstützt. Längere Urlaube und Elternzeit sind flexibel möglich.

Image

Technologisch interessante und vielfältige Projekte.
Wer hier arbeitet, kann sich einen vorzeigbaren Lebenslauf erarbeiten, mit dem man sich gut bewerben kann, falls man das eines Tages mal möchte oder muss.
Man kommt definitiv persönlich voran.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten SchraderHuman Resources Manager

Kritik ist jederzeit willkommen, um auch Verbesserungen angehen zu können. Dem starken Wachstum der letzten Jahre geschuldet mussten wir lange an Prozessen arbeiten und verbessern diese auch weiterhin kontinuierlich.

Schade ist, dass die zu Anfang angeführten Beispiele der "Versetzungen" leider durchweg inhaltlich falsch angekommen sind. Versetzungen waren in allen Fällen in Absprache mit den Kollegen und zu keiner Zeit eine einseitige Bestimmung. Dass diese, teils mehrere Jahre zurückliegenden Ereignisse, heute jedoch so ein falsches Bild erzeugen bedauern wir zutiefst und werden wir daher auch nochmals hausintern thematisieren.

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