Mehr Schein als Sein; lächerliche Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, marktübliche Bezahlung. Und bequeme Schreibtischstühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Borniertheit sowie das Fehlen offener und ehrlicher Kommunikation. Delegation von Aufgaben an offensichtlich überforderte Mitarbeiter. An Komik grenzende Selbsterhöhung einiger Beschäftigter. Langjährig gewachsene Strukturen und Prozesse, die der momentanen Anzahl der Mitarbeiter in keinster Weise Rechnung tragen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben sollten nach Kompetenz und nicht nach Pfründen oder Dauer der Betriebszugehörigkeit verteilt werden.
Weniger Chic nach außen tragen, aber dafür mehr auf der menschlichen Ebene zeigen. Da besteht besonders hoher Nachbesserungsbedarf.
Unnötig komplizierte Prozesse sorgen für Kopfschütteln: Viele Kleinigkeiten, die in der Summe das Arbeiten unnötig erschweren, könnten aus einer übergeordneten Perspektive heraus leicht und nachhaltig verbessert werden.
Die Strukturen und Prozesse sind dem Mitarbeiterwachstum nicht angemessen. Zunächst Erstere anpassen und verbessern, dann erst den Fokus auf Letzeres legen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz zahlreicher Bemühungen zur Verbesserung des Betriebsklimas ist die Stimmung bei vielen Arbeitnehmern schlecht.
Kommunikation
Ein sinnloses Meeting nach dem anderen - über das, was wirklich dringend kommuniziert werden müsste: Schweigen im Walde.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ehrlicher, gar kein direkter Umgang. Gespräche über Kollegen fast ausschließlich hinter deren Rücken. Arbeitnehmer sind über die Maßen von sich überzeugt - und pflegen dies als Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Flexibel und gut.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen ahnungslos durch Überlastung bei gleichzeitiger Weigerung, Kompetenzen an andere Führungskräfte abzugeben. Folgen sind Ahnungslosigkeit über Vorgänge in eigener Abteilung sowie, mangelhafte und zeitraubende Prozesse.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung tragbar, aber fürchterliche Prozesse. Selbsteinteilung möglich. Prinzipiell wird den Kompetenzen entsprechend delegiert. Eigenes Arbeitsgebiet klar umrissen.
Gleichberechtigung
Prinzipielle Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell okay.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Größe der Büros vollkommen in Ordnung. Viel Lärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei soziales Engagement, aber Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Salär, bAV.
Image
Außen eher hui, innen eher pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis nichts.