14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird immer sehr pünktlich ausgezahlt
Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bisher mit Abstand bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, Vorgesetzter und sehr angenehmer Arbeitsumfeld mit Flexibilität. Gute Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Installation von Klimaanlagen für den Hochsommer wäre wünschenswert. Zudem gibt es (noch) keinen Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, angenehme Zusammenarbeit auch über die Niederlassungen hinaus.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut, 30 Tage Urlaub, Überstunden sind abbaubar, Flexibilität (z.B. mit privaten Terminen) ist gegeben. Ich kann aber, so wie in vielen anderen Punkten, nur von meiner Niederlassung und Arbeitstätigkeiten berichten. Ich bin hauptsächlich im Büro tätig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten in regelmäßigen Abständen. Auf eigene Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen. Engagement wird gesehen und gewertschätzt, Karriere machen definitiv möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt aus meiner Sicht branchenüblich. Boni/Weihnachtsgeld sind fair. Hansefit Zuschuss und Bike-Leasing möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld, Hilfsbereitschaft, auch Gespräche die sich nicht um die Arbeit drehen haben genügend Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, verständnisvoll. Guter persönlicher aber auch fachlicher Austausch möglich (teils sehr erfahrene Kolleg/innen dabei)
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, klare, ehrliche und offene Kommunikation. Über Probleme lässt sich sachlich und lösungsorientiert reden. Gute Kompromissbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Schöne, geräumige Büroräume mit guter Ausstattung. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen. Macht die Arbeit sehr angenehm. Nur bei Hitzewellen fehlt bislang eine leistungsstarke Klimatisierung.
Kommunikation
Insgesamt gut, teils ausbaufähig (personenabhängig, so wie überall).
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, mir ist zumindest noch nichts Negatives zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders. Für mich positiv, da es nie langweilig wird. Wenn man den eigenen Aufgabenbereich erweitern möchte, wird man dazu ermutigt und einem die Möglichkeiten für die nächsten Schritte aufgezeigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menard - eine große Familie und es wird nie langweilig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal Menard, immer Menard!
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner aufstellen. Insbesondere das Büro der Hauptniederlassung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Leute und tolles Miteinander
Image
Top Marke auf dem Sektor Baugrundverbesserung
Karriere/Weiterbildung
Interne Menard Akademie
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung bei entsprechender Leistung. Absolut fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Umweltabteilung
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich! Verschiedene Verfahren und wechselnde Bauaufgaben machen den Alltag spannend.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, sowie das Verhalten der Vorgesetzen ist super. Man hält, was man verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin schon länger hier und habe nicht vor zu gehen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne alleine, mit meinen Kollegen und/oder Vorgesetzten zusammen – für mich gibt es da keinen großen Unterschied. Ein respektvoller Umgang miteinander umfasst für mich einfache, aber wichtige Worte wie „Hallo“, „Danke“ und „Bitte“. Ich schätze es, dass unsere Vorgesetzten diese oft und regelmäßig verwenden. Natürlich erwarte ich nicht für jede Selbstverständlichkeit ein „Danke“, und doch ist dies oft für die "Gegenpartei" selbstverständlich.
Image
Ein bisschen Meckern gehört dazu – wir sind schließlich alle nur Menschen. Doch wer die Vorzüge hier einmal kennengelernt hat, bleibt oft gerne.
Work-Life-Balance
Hier kommt wirklich jeder auf seine Kosten. Ob bei der Flexibilität der Arbeitszeiten, der Urlaubsplanung oder den unterschiedlichen Bedürfnissen – von den ambitionierten Workaholics bis hin zu gut strukturierten, alleinerziehenden Eltern findet jeder seinen Platz.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Visionen verfolgt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert, dem stehen aus meiner Erfahrung gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Engagement wird hier wertgeschätzt und belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Less is More Menard!
Kollegenzusammenhalt
Unser Feel-Good-Manager (der Bürohund) nimmt seine Aufgaben sehr ernst und trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Und selbst wenn der Bürohund mal im Urlaub ist, bleibt die positive Atmosphäre erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung trifft auf frische Ideen. Hier arbeiten Jung und Alt Hand in Hand.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsmittel ist hervorragend und unterstützt eine effiziente Arbeitsweise. Die Büroräumlichkeiten sind zwar etwas älter und könnten moderner gestaltet werden, bieten jedoch ausreichend Platz und sind gut geeignet, um sicher und produktiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und effizient. Informationen werden gezielt auf den entsprechenden Kanälen an die relevanten Personengruppen weitergegeben. Ideen werden aktiv gehört, und wenn sie zukunftsorientiert sind und zum Leitgedanken des Unternehmens passen, werden sie auch weiterverfolgt. Es ist jedoch wichtig zu berücksichtigen, dass in größeren Unternehmen Prozesse manchmal länger dauern können – sei es aufgrund der Komplexität oder der Priorisierung von Aufgaben.
Gleichberechtigung
Aufgaben- und Bereichunabhängig ist die Gleichberechtigung für alle selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bemühter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation.
Freundliches miteinander.
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhaltetaktik.
Homeoffice kaum erwünscht nur unter der Hand geduldet, oder bei Krankheit, oder im Notfall.
In meinen Augen total veraltet, wenn kaum Präsenz von nöten ist.
Das typische "man hat Angst zu Hause zu wenig zu arbeiten" Ding, oder so...
Schade.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sind in Qualität, Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit eher ausbaufähig.
Manche innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind zäh bis zur Umsetzung oder kommen nicht zum tragen.
Teils veraltete und komplizierte Strukturen die absolut an zügigem Arbeitsfluss hindern.
Ständiges "um die Ecke Gedenke" notwendig.
Zu viele Programme und Listen die man vereinfachen könnte/müsste.
Vertreterfunktionen im E-mail Programm etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Regionen, verschiedene Atmosphären.
Verschiedene Menschen, verschiedene Bemühungen.
Bei mir wurde sich um eine positive Atmosphäre von allen Seiten sehr bemüht.
Es war nett.
Ich hatte eine gute Zeit.
Work-Life-Balance
Bei mir ohne Probleme.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen gab es.
Inflationsausgleich bekam ich nicht mehr obwohl ich noch angestellt war zu der Zeit :}
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle Kollegen kennenlernen dürfen. Toller Zusammenhalt, nette Menschen, immer sehr hilfsbereit und offen für Neues.
Ich mochte die meisten sehr.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, aber stets bemüht.
Hinhaltetaktiken.
Enormes Mikromanagement!
Kommunikation
Dies ist, wie so oft, auch sehr Empfängerabhängig.
Kommunikation mit der Führungsebene schwierig.
Interessante Aufgaben
Mir gefiel mein Tätigkeitenfeld.
Ich durfte viel dazulernen.
Teils kamen bei, nicht nur (!), geringerem Auftragsvolumen merkwürdig aufgebauschte Aufgaben zum Vorschein, was mich u. a. auch dazu gebracht hat, diese Anstellung zu überdenken.
Siehe Mikromanagement.
Einfach mal mehr freie Hand geben und vertrauen schenken.
Wenn das nicht vorhanden ist, einfach denjenigen nicht einstellen :]
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitszeit steht in keinem Verhältnis zum Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel in kurzer Zeit, das bringt einem aber nur etwas, wenn man das bei der nächsten Stelle für mehr Geld verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Baustellenpersonal und diese vor allem Schulen. Teilweise werden Personen zu Vorarbeiter gemacht die nicht einmal die Pläne lesen können (und die sind nicht einmal sonderlich komplex).
Work-Life-Balance
Absolut unterirdisch. Dieses Unternehmen hat vielleicht 3 Poliere. Der Bauleiter ist Vorarbeiter, Polier, Bauleiter und Projektleiter gleichzeitig. Kann sein, dass man nur zu dritt (incl Bauleiter) auf der Baustelle ist. 60h Woche ohne Personal bei gleichzeitigem "reduzier deine Stunden". Projekte deutschlandweit und dauerhaft auf Montage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Baustellenpersonal in Ordnung. Als Bauleiter ist man quasi nie im Büro sondern Ersatz für die nicht vorhandenen Poliere und Vorarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Die älteren Kollegen die da sind, sind auf der Baustelle und werden geschunden bis zum geht nicht mehr. Arbeitszeit wird nicht eingehalten. Hier kommt es zu 12h Schichten am Tag plus die Schwertransporte nachts um 3 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Realitätsfern. Keine Baustellenerfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Container sind theoretisch gut bestückt. Da es allerdings keine festen Kolonnen gibt sind die Container (Mannschaft und Werkstatt) unter aller Sau. Viel Diebstahl von Geräten. Die Baumaschinen sind auch eine Katastrophe da sich hier niemand drum kümmert. Sämtliche DGUV Stempel sind abgelaufen.
Vorgesetzte nötigen die Bauleiter die Stunden zu fälschen.
Kommunikation
An versprochene Gehaltsanpassungen wird sich plötzlich nicht mehr erinnert oder "man hat das wohl falsch verstanden".
Gehalt/Benefits
Karriereweg nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier kann man nix sagen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe stumpfe verfahren bei Projekten um die 50 TEUR für irgendwelche schwachsinnigen Mehrfamilienhaus komplexe, Doppelhaushälften oder Lagerhallen.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Keine
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seevetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Als Chef sollte man nicht voreingenommen sein und auf jeden seiner Mitarbeiter zugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg nach dem Studium für den Bereich Spezialtiefbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel quasi gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Verhältnis Arbeitszeit und Gehalt passt nicht zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Klima, interessante Aufgaben. Ich arbeite gerne hier, bei Menard!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seevetal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unter der Woche (Mo-Do) ist man teils viel unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Menard Akademie.
Gehalt/Benefits
Inzwischen scheint sich hier etwas zu bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Im allgemeinen OK.
Interessante Aufgaben
Alles rund um Baugrundverbesserung. Meist jedoch CMC.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Menard durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Menard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Menard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.