Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Menard?

Menard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Menard besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menard als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Menard das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menard wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menard als eher modern.

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Menard
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
93%93
Internetnutzung
86%86
Firmenwagen
79%79
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Homeoffice
64%64
Mitarbeiter-Events
57%57
Mitarbeiter-Beteiligung
57%57
Parkplatz
50%50
Coaching
29%29
Hund erlaubt
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Betriebsarzt
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation, sowie das Verhalten der Vorgesetzen ist super. Man hält, was man verspricht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Geld wird immer sehr pünktlich ausgezahlt
Freiheiten

August 2026Bewertung lesen

Super Team, Vorgesetzter und sehr angenehmer Arbeitsumfeld mit Flexibilität. Gute Wertschätzung

August 2026Bewertung lesen

Einmal Menard, immer Menard!

Juli 2026Bewertung lesen

Man lernt viel in kurzer Zeit, das bringt einem aber nur etwas, wenn man das bei der nächsten Stelle für mehr Geld verkauft.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation

August 2026Bewertung lesen

Hinhaltetaktik.
Homeoffice kaum erwünscht nur unter der Hand geduldet, oder bei Krankheit, oder im Notfall.
In meinen Augen total veraltet, wenn kaum Präsenz von nöten ist.
Das typische "man hat Angst zu Hause zu wenig zu arbeiten" Ding, oder so...
Schade.

Januar 2024Bewertung lesen

Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Installation von Klimaanlagen für den Hochsommer wäre wünschenswert. Zudem gibt es (noch) keinen Betriebsrat.

August 2026Bewertung lesen

Etwas moderner aufstellen. Insbesondere das Büro der Hauptniederlassung.

Juli 2026Bewertung lesen

Gehaltsstruktur

August 2026Bewertung lesen

Die Führungsebenen sind in Qualität, Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit eher ausbaufähig.
Manche innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind zäh bis zur Umsetzung oder kommen nicht zum tragen.
Teils veraltete und komplizierte Strukturen die absolut an zügigem Arbeitsfluss hindern.
Ständiges "um die Ecke Gedenke" notwendig.
Zu viele Programme und Listen die man vereinfachen könnte/müsste.
Vertreterfunktionen im E-mail Programm etablieren.

Januar 2024Bewertung lesen

Mehr Baustellenpersonal und diese vor allem Schulen. Teilweise werden Personen zu Vorarbeiter gemacht die nicht einmal die Pläne lesen können (und die sind nicht einmal sonderlich komplex).

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Menard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kollegiales Umfeld, Hilfsbereitschaft, auch Gespräche die sich nicht um die Arbeit drehen haben genügend Platz.

August 2026Bewertung lesen

Unser Feel-Good-Manager (der Bürohund) nimmt seine Aufgaben sehr ernst und trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Und selbst wenn der Bürohund mal im Urlaub ist, bleibt die positive Atmosphäre erhalten.

Mai 2025Bewertung lesen

Ich habe tolle Kollegen kennenlernen dürfen. Toller Zusammenhalt, nette Menschen, immer sehr hilfsbereit und offen für Neues.
Ich mochte die meisten sehr.

Januar 2024Bewertung lesen

Unter dem Baustellenpersonal in Ordnung. Als Bauleiter ist man quasi nie im Büro sondern Ersatz für die nicht vorhandenen Poliere und Vorarbeiter.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menard ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gehaltsanpassungen gab es.
Inflationsausgleich bekam ich nicht mehr obwohl ich noch angestellt war zu der Zeit :}

Januar 2024Bewertung lesen

Karriereweg nicht vorhanden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Verhältnis Arbeitszeit und Gehalt passt nicht zusammen

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr gute interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten in regelmäßigen Abständen. Auf eigene Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen. Engagement wird gesehen und gewertschätzt, Karriere machen definitiv möglich.

August 2026Bewertung lesen

Interne Menard Akademie

Juli 2026Bewertung lesen

Wer seine Visionen verfolgt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert, dem stehen aus meiner Erfahrung gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Engagement wird hier wertgeschätzt und belohnt.

Mai 2025Bewertung lesen

Es gibt eine Menard Akademie.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Menard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Menard besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menard als eher modern.