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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld wird immer sehr pünktlich ausgezahlt
Freiheiten
Super Team, Vorgesetzter und sehr angenehmer Arbeitsumfeld mit Flexibilität. Gute Wertschätzung
Einmal Menard, immer Menard!
Die Kommunikation, sowie das Verhalten der Vorgesetzen ist super. Man hält, was man verspricht.
Man lernt viel in kurzer Zeit, das bringt einem aber nur etwas, wenn man das bei der nächsten Stelle für mehr Geld verkauft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Hinhaltetaktik.
Homeoffice kaum erwünscht nur unter der Hand geduldet, oder bei Krankheit, oder im Notfall.
In meinen Augen total veraltet, wenn kaum Präsenz von nöten ist.
Das typische "man hat Angst zu Hause zu wenig zu arbeiten" Ding, oder so...
Schade.
Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Installation von Klimaanlagen für den Hochsommer wäre wünschenswert. Zudem gibt es (noch) keinen Betriebsrat.
Etwas moderner aufstellen. Insbesondere das Büro der Hauptniederlassung.
Gehaltsstruktur
Die Führungsebenen sind in Qualität, Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit eher ausbaufähig.
Manche innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind zäh bis zur Umsetzung oder kommen nicht zum tragen.
Teils veraltete und komplizierte Strukturen die absolut an zügigem Arbeitsfluss hindern.
Ständiges "um die Ecke Gedenke" notwendig.
Zu viele Programme und Listen die man vereinfachen könnte/müsste.
Vertreterfunktionen im E-mail Programm etablieren.
Mehr Baustellenpersonal und diese vor allem Schulen. Teilweise werden Personen zu Vorarbeiter gemacht die nicht einmal die Pläne lesen können (und die sind nicht einmal sonderlich komplex).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Menard ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen, mir ist zumindest noch nichts Negatives zu Ohren gekommen.
Aufgaben- und Bereichunabhängig ist die Gleichberechtigung für alle selbstverständlich.
Hier kann man nix sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menard ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehaltsanpassungen gab es.
Inflationsausgleich bekam ich nicht mehr obwohl ich noch angestellt war zu der Zeit :}
Karriereweg nicht vorhanden.
Verhältnis Arbeitszeit und Gehalt passt nicht zusammen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten in regelmäßigen Abständen. Auf eigene Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen. Engagement wird gesehen und gewertschätzt, Karriere machen definitiv möglich.
Interne Menard Akademie
Wer seine Visionen verfolgt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert, dem stehen aus meiner Erfahrung gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Engagement wird hier wertgeschätzt und belohnt.
Es gibt eine Menard Akademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Menard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Menard besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menard als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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