Menard 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wird immer sehr pünktlich ausgezahlt
Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, Vorgesetzter und sehr angenehmer Arbeitsumfeld mit Flexibilität. Gute Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, angenehme Zusammenarbeit auch über die Niederlassungen hinaus.

Work-Life-Balance

Für mich sehr gut, 30 Tage Urlaub, Überstunden sind abbaubar, Flexibilität (z.B. mit privaten Terminen) ist gegeben. Ich kann aber, so wie in vielen anderen Punkten, nur von meiner Niederlassung und Arbeitstätigkeiten berichten. Ich bin hauptsächlich im Büro tätig.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten in regelmäßigen Abständen. Auf eigene Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen. Engagement wird gesehen und gewertschätzt, Karriere machen definitiv möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt aus meiner Sicht branchenüblich. Boni/Weihnachtsgeld sind fair. Hansefit Zuschuss und Bike-Leasing möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Umfeld, Hilfsbereitschaft, auch Gespräche die sich nicht um die Arbeit drehen haben genügend Platz.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, verständnisvoll. Guter persönlicher aber auch fachlicher Austausch möglich (teils sehr erfahrene Kolleg/innen dabei)

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, klare, ehrliche und offene Kommunikation. Über Probleme lässt sich sachlich und lösungsorientiert reden. Gute Kompromissbereitschaft.

Arbeitsbedingungen

Schöne, geräumige Büroräume mit guter Ausstattung. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen. Macht die Arbeit sehr angenehm. Nur bei Hitzewellen fehlt bislang eine leistungsstarke Klimatisierung.

Kommunikation

Insgesamt gut, teils ausbaufähig (personenabhängig, so wie überall).

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, mir ist zumindest noch nichts Negatives zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders. Für mich positiv, da es nie langweilig wird. Wenn man den eigenen Aufgabenbereich erweitern möchte, wird man dazu ermutigt und einem die Möglichkeiten für die nächsten Schritte aufgezeigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal Menard, immer Menard!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute und tolles Miteinander

Image

Top Marke auf dem Sektor Baugrundverbesserung

Karriere/Weiterbildung

Interne Menard Akademie

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung bei entsprechender Leistung. Absolut fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Umweltabteilung

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich! Verschiedene Verfahren und wechselnde Bauaufgaben machen den Alltag spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation.
Freundliches miteinander.
Tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinhaltetaktik.

Homeoffice kaum erwünscht nur unter der Hand geduldet, oder bei Krankheit, oder im Notfall.
In meinen Augen total veraltet, wenn kaum Präsenz von nöten ist.
Das typische "man hat Angst zu Hause zu wenig zu arbeiten" Ding, oder so...

Schade.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Regionen, verschiedene Atmosphären.
Verschiedene Menschen, verschiedene Bemühungen.
Bei mir wurde sich um eine positive Atmosphäre von allen Seiten sehr bemüht.
Es war nett.
Ich hatte eine gute Zeit.

Work-Life-Balance

Bei mir ohne Probleme.

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen gab es.
Inflationsausgleich bekam ich nicht mehr obwohl ich noch angestellt war zu der Zeit :}

Kollegenzusammenhalt

Ich habe tolle Kollegen kennenlernen dürfen. Toller Zusammenhalt, nette Menschen, immer sehr hilfsbereit und offen für Neues.
Ich mochte die meisten sehr.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, aber stets bemüht.
Hinhaltetaktiken.
Enormes Mikromanagement!

Kommunikation

Dies ist, wie so oft, auch sehr Empfängerabhängig.
Kommunikation mit der Führungsebene schwierig.

Interessante Aufgaben

Mir gefiel mein Tätigkeitenfeld.
Ich durfte viel dazulernen.

Teils kamen bei, nicht nur (!), geringerem Auftragsvolumen merkwürdig aufgebauschte Aufgaben zum Vorschein, was mich u. a. auch dazu gebracht hat, diese Anstellung zu überdenken.
Siehe Mikromanagement.

Einfach mal mehr freie Hand geben und vertrauen schenken.
Wenn das nicht vorhanden ist, einfach denjenigen nicht einstellen :]

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel in kurzer Zeit, das bringt einem aber nur etwas, wenn man das bei der nächsten Stelle für mehr Geld verkauft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Absolut unterirdisch. Dieses Unternehmen hat vielleicht 3 Poliere. Der Bauleiter ist Vorarbeiter, Polier, Bauleiter und Projektleiter gleichzeitig. Kann sein, dass man nur zu dritt (incl Bauleiter) auf der Baustelle ist. 60h Woche ohne Personal bei gleichzeitigem "reduzier deine Stunden". Projekte deutschlandweit und dauerhaft auf Montage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geben sich Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Baustellenpersonal in Ordnung. Als Bauleiter ist man quasi nie im Büro sondern Ersatz für die nicht vorhandenen Poliere und Vorarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Die älteren Kollegen die da sind, sind auf der Baustelle und werden geschunden bis zum geht nicht mehr. Arbeitszeit wird nicht eingehalten. Hier kommt es zu 12h Schichten am Tag plus die Schwertransporte nachts um 3 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Realitätsfern. Keine Baustellenerfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Container sind theoretisch gut bestückt. Da es allerdings keine festen Kolonnen gibt sind die Container (Mannschaft und Werkstatt) unter aller Sau. Viel Diebstahl von Geräten. Die Baumaschinen sind auch eine Katastrophe da sich hier niemand drum kümmert. Sämtliche DGUV Stempel sind abgelaufen.
Vorgesetzte nötigen die Bauleiter die Stunden zu fälschen.

Kommunikation

An versprochene Gehaltsanpassungen wird sich plötzlich nicht mehr erinnert oder "man hat das wohl falsch verstanden".

Gehalt/Benefits

Karriereweg nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Hier kann man nix sagen.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe stumpfe verfahren bei Projekten um die 50 TEUR für irgendwelche schwachsinnigen Mehrfamilienhaus komplexe, Doppelhaushälften oder Lagerhallen.

Verbesserungsvorschläge