Arbeiten mit echtem Impact.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- faire Vergütung
- spannende Projekte
- gute Unternehmenskultur
- tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich meckern auf einem höhen Niveau:
- angepasstere wöchentliche Arbeitszeit
- erweiterte Firmenfitness, wie z.B. Hansefit
Kommunikation
In regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen werden die wichtigsten Infos aus den Abteilungen zusammengetragen. Dadurch bekommt man einen wirklich guten Überblick, was aktuell los ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns in unserem Team wirklich super. Wir unterstützen einander und können bei Fragen oder Problemen immer aufeinander zu gehen. Genauso, wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Durch die 40% Mobiles Arbeiten (nach Absprache auch mal mehr) ist auf jeden Fall für Work-Life-Balance gesorgt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten war es auch kein Problem, wichtige Termine wahrzunehmen. Urlaub wird auch möglich gemacht, wobei das natürlich auch stark von der Abteilung und dem Team abhängig ist.
Das letzte bisschen, was zu einer guten Work-Life-Balance noch fehlt, ist die wöchentliche Arbeitszeit. Eine 40 Stunden Woche trifft nicht unbedingt den Zahn der Zeit.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus ein paar Frauen in Führungsposition, doch etwas mehr Frauenpower kann nicht schaden. Aber es ist natürlich gerade in typischen "Männerdomänen" auch schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden respektiert und vor allem für ihr Fachwissen geschätzt.