57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Der Zuschuss zum Essen ind der Kantine ist auch nicht zu verachten. Alle Kollegen sind total nett und offen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Ich finde auch die diversen Events (Foodtruck zu diversen Gelegenheiten) prima.
Schlecht finde ich die Kommunikation und die unklare Aufteilung der Aufgaben.
40 Stunden in der Woche finde ich einfach zuviel. Auch wenn die Regierung davon redet, das die 42 Stundenwoche eingeführt werden soll.
Die 35 Stundenwoche würde die Firma Menck für neue Bewerber deutlich attraktiver machen.
Strukturiertes Arbeit und geordnete Abläufe haben durchaus Vorteile und man verliert trotzdem nicht die Flexibilität, die in dringenden Fällen notwendig ist. Bei der Firma Menck scheint immer alles wichtig zu sein und vieles läuft durcheinander. Und es wird nicht dazu dokumentiert, so dass es schwierig wird Zusammenhänge nachzuvollziehen, sollte die notwendigen werden und die Personen, die das. Wissen haben, nicht im Unternehmen sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist, in dem Bereich, in dem ich tätig bin, sehr locker. Oberflächlich kommen alle Kollegen gut miteinander aus. Wie in jedem Unternehmen, wird hinter dem Rücken geredet. Aber nicht böse hergezogen.
Die "alten" Mencker sind sehr von "ihrem" Unternehmen und ihrem Produkt überzeugt.
Allerdings sind die schon seit 20 - 30 Jahren im Unternehmen und kennen nicht so viel anderes.
Für mich ist die 40 Stundenwoche absolut daneben. Ich weiß, daß die Regierung möchte, das wir mehr arbeiten. Aber in meinem Fall bin ich, mit Fahrzeiten, mindestens 10 Stunden Zuhause weg. Und das ist mir einfach zu lange.
Ich denke nicht, das es hier viele Möglichkeiten gibt Karriere zu machen. Und den Schritt zur Weiterbildung kann man nicht gehen, solange die Einarbeitung nicht funktioniert
Das Gehalt ist okay. Allerdings würde ich in einem tarifgebundenen Unternehmen ein ähnlich hohes Gehalt bei einer 35 Stunden
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden bei der Menck GmbH sehr ernst genommen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Wobei ich schon gehört habe, das er nachgelassen hat, seit die Firma größer wird.
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett. Allerdings sind sie sehr viel unterwegs und schwer zu erreichen. Ein Termin jagt den nächsten und eine Einarbeitung bleibt an den Kollegen hängen
Großraumbüros... Und zumindest in meinem Bereich sind die Büromöbel total veraltet. Was ich gut finde ist die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Das klappt umstandslos.
Leider gibt es keine gute Kommunikation. Zwei Menschen sprechen etwas ab, daß dann aber nicht weitergegeben wird. Und wenn etwas nicht richtig klappt oder es Missverständnisse gibt, wird sich gewundert.
Teilweise werden "falsche" Personen angesteuert und danach verlaufen die Informationen im Sand. Weil die verschiedenen Aufgabenbereiche nicht richtig definiert sind und somit auch nicht richtig an den Kunden kommuniziert werden.
Die Menck GmbH stellt Hammer her... In verschiedenen Größen... Von daher sind die Aufgaben bei Menck in Kaltenkirchen nicht wirklich spannend und wiederholen sich ständig. Für die Techniker, die mit den Hammer um die Welt reisen, ist das sicher etwas anderes.
- flexible Arbeitszeiten
- faire Vergütung
- spannende Projekte
- gute Unternehmenskultur
- tolles Team
Es ist wirklich meckern auf einem höhen Niveau:
- angepasstere wöchentliche Arbeitszeit
- erweiterte Firmenfitness, wie z.B. Hansefit
Durch die 40% Mobiles Arbeiten (nach Absprache auch mal mehr) ist auf jeden Fall für Work-Life-Balance gesorgt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten war es auch kein Problem, wichtige Termine wahrzunehmen. Urlaub wird auch möglich gemacht, wobei das natürlich auch stark von der Abteilung und dem Team abhängig ist.
Das letzte bisschen, was zu einer guten Work-Life-Balance noch fehlt, ist die wöchentliche Arbeitszeit. Eine 40 Stunden Woche trifft nicht unbedingt den Zahn der Zeit.
Wir verstehen uns in unserem Team wirklich super. Wir unterstützen einander und können bei Fragen oder Problemen immer aufeinander zu gehen. Genauso, wie es sein sollte.
Ältere Mitarbeitende werden respektiert und vor allem für ihr Fachwissen geschätzt.
In regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen werden die wichtigsten Infos aus den Abteilungen zusammengetragen. Dadurch bekommt man einen wirklich guten Überblick, was aktuell los ist.
Es gibt durchaus ein paar Frauen in Führungsposition, doch etwas mehr Frauenpower kann nicht schaden. Aber es ist natürlich gerade in typischen "Männerdomänen" auch schwierig.
- Flexible Arbeitszeiten
- Toller Teamzusammenhalt
- Spannende Aufgaben mit Raum für Ideen
- Gute Einarbeitung
- Anerkennung von Leistung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Wenig Fluktuation
wertschätzend, offen, motivierend, modern, respektvoll, angenehm
innovativ & zukunftsorientiert - allerdings nicht bekannt bei Freunden oder Familie, B2B
flexibel, familienfreundlich, gesundes Gleichgewicht
individuelle Förderung, Schulungen, Lernkultur, Raum für persönliche Entfaltung
fair, pünktlich, attraktive Benefits, Wertschätzung durch Vergütung
verantwortungsvoll & nachhaltig
stark, hilfsbereit, teamorientiert, freundschaftlich, unterstützend
respektvoll, Anerkennung, Unterstützung,
unterstützend, wertschätzend, fördernd, offen für neue Ideen
modern,, sicher, angenehm, flexibel, zeitgemäß
transparent, offen & ehrlich, auf Augenhöhe, regelmäßig
Chancengleichheit, wertschätzend, gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle
sinnstiftend, eigenverantwortlich, abwechslungsreich
Immer Unterstützung von allen Seiten.
Den Umgang mit Werkstudenten und Azubis
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Mit spannenden Aufgaben, innovativen Produkten und einem klaren Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft ist MENCK richtungsweisend.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre & offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Spannende Projekte mit Sinn und Wirkung
- Faire Vergütung in der Branche
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen etc.
- Moderne Ausstattung – inklusive höhenverstellbarer Schreibtische
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung möglich
- Starker Kollegenzusammenhalt und gelebter Teamgeist
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und Produkte.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte noch weiter ausgebaut werden ansonsten bin ich sehr zu frieden.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte noch weiter ausgebaut werden ansonsten bin ich sehr zu frieden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt.
Arbeitszeiten von 06:00-23:00 Uhr, flexibel
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung mit guten Sozialleistungen. Es könnte punktuell noch Entwicklungsmöglichkeiten geben.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was ich sehr positiv finde.
Starker Teamgeist, hilfsbereite Kollegen.
Respektvoller Umgang, ältere Kollegen bringen viel Erfahrung ein und werden geschätzt.
Einwandfrei !
Moderne Ausstattung
Zwischen den Abteilungen noch ausbaubar, innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation.
Alle Mitarbeiter werden fair und gleichbehandelt- unabhängig von Geschlecht,Alter oder Position.
Abwechslungsreich, Aufgaben die sowohl fordern als auch fördern.
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Viel Vertrauen, so kann man effektiv und verantwortungsvoll arbeiten.
Das Unternehmen macht da vieles möglich.
Ein mega interessanter Technologiekonzern.
Auf die Mitarbeitenden hören. Mehr Geld in die Hand nehmen für Verbesserungen, damit MENCK nicht länger stehen bleibt und aus einer Reaktion wieder in eine Proaktivität kommen kann.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, die Atmosphäre im Betrieb ist hingegen unterdurchschnittlich. Es wird viel negativ gesehen (was durchaus verständlich ist), Meckern, Jammern und Negativität gehören zur Tagesordnung.
Noch ist das Image vielleicht ok, aber wenn MENCK so weitermacht, schaufelt es sich das eigene Grab.
An Kompetenzerweiterung beim bestehend Personal wird absolut gespart. Karrierechancen primär horizontal durch den Wechsel in ein anderes Team gegeben. Aufstiegschancen eher gering.
Gehalt ok, Sozialleistungen über das Normal hinaus kaum vorhanden. Kein modernes Firmentfitnessangebot.
Inklusion und Diversität ist bei MENCK wenig zu finden. Es gibt keinen gut kommunizierten Wertekompass.
Altersteilzeit wurde ermöglicht. Die älteren Kollegen halten sehr an den alten Strukturen fest, viel Bewegung findet da nicht statt.
Mein Vorgesetzter ist top, jedoch weiß ich aus anderen Abteilungen, dass der Umgang mit den Vorgesetzten auch sehr schwierig sein kann. Die Verhaltens- und Kommunikationsweisen mancher Vorgesetzter gehen gar nicht. An mancher Stelle fehlt auch eine strategische Richtungsvorgabe.
Hässliche Büro- und Meetingraumeinrichtung, veraltete IT-Hardware und Software, an Arbeitsmitteln wird gespart, wo es nur geht.
Primär muss man sich auf sich selbst verlassen und viel Eigeninitiative zeigen, wenn man was reißen will.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist top. Die Kommunikation zwischen Abteilungen und von Mutterkonzern und Geschäftsführung zu Belegschaft ist unterdurchschnittlich.
Es gibt in der Firma nur 3 weibliche Teamleads, etwa 20 % der Belegschaft sind Frauen. In der Werkstatt und im Offshorebetrieb arbeiten gar keine Frauen.
Die interessanten Aufgaben sucht man sich selbst nebenbei.
So verdient kununu Geld.