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Menck 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Menck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Menck
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Menck
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist, in dem Bereich, in dem ich tätig bin, sehr locker. Oberflächlich kommen alle Kollegen gut miteinander aus. Wie in jedem Unternehmen, wird hinter dem Rücken geredet. Aber nicht böse hergezogen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es keine gute Kommunikation. Zwei Menschen sprechen etwas ab, daß dann aber nicht weitergegeben wird. Und wenn etwas nicht richtig klappt oder es Missverständnisse gibt, wird sich gewundert.

Teilweise werden "falsche" Personen angesteuert und danach verlaufen die Informationen im Sand. Weil die verschiedenen Aufgabenbereiche nicht richtig definiert sind und somit auch nicht richtig an den Kunden kommuniziert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Wobei ich schon gehört habe, das er nachgelassen hat, seit die Firma größer wird.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist die 40 Stundenwoche absolut daneben. Ich weiß, daß die Regierung möchte, das wir mehr arbeiten. Aber in meinem Fall bin ich, mit Fahrzeiten, mindestens 10 Stunden Zuhause weg. Und das ist mir einfach zu lange.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind alle sehr nett. Allerdings sind sie sehr viel unterwegs und schwer zu erreichen. Ein Termin jagt den nächsten und eine Einarbeitung bleibt an den Kollegen hängen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menck GmbH stellt Hammer her... In verschiedenen Größen... Von daher sind die Aufgaben bei Menck in Kaltenkirchen nicht wirklich spannend und wiederholen sich ständig. Für die Techniker, die mit den Hammer um die Welt reisen, ist das sicher etwas anderes.

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