Ihr Unternehmen?

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Menck 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn MENCK nicht mit der Zeit geht, geht es mit der Zeit.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeitenden hören. Mehr Geld in die Hand nehmen für Verbesserungen, damit MENCK nicht länger stehen bleibt und aus einer Reaktion wieder in eine Proaktivität kommen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, die Atmosphäre im Betrieb ist hingegen unterdurchschnittlich. Es wird viel negativ gesehen (was durchaus verständlich ist), Meckern, Jammern und Negativität gehören zur Tagesordnung.

Image

Noch ist das Image vielleicht ok, aber wenn MENCK so weitermacht, schaufelt es sich das eigene Grab.

Karriere/Weiterbildung

An Kompetenzerweiterung beim bestehend Personal wird absolut gespart. Karrierechancen primär horizontal durch den Wechsel in ein anderes Team gegeben. Aufstiegschancen eher gering.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozialleistungen über das Normal hinaus kaum vorhanden. Kein modernes Firmentfitnessangebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inklusion und Diversität ist bei MENCK wenig zu finden. Es gibt keinen gut kommunizierten Wertekompass.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wurde ermöglicht. Die älteren Kollegen halten sehr an den alten Strukturen fest, viel Bewegung findet da nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist top, jedoch weiß ich aus anderen Abteilungen, dass der Umgang mit den Vorgesetzten auch sehr schwierig sein kann. Die Verhaltens- und Kommunikationsweisen mancher Vorgesetzter gehen gar nicht. An mancher Stelle fehlt auch eine strategische Richtungsvorgabe.

Arbeitsbedingungen

Hässliche Büro- und Meetingraumeinrichtung, veraltete IT-Hardware und Software, an Arbeitsmitteln wird gespart, wo es nur geht.
Primär muss man sich auf sich selbst verlassen und viel Eigeninitiative zeigen, wenn man was reißen will.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist top. Die Kommunikation zwischen Abteilungen und von Mutterkonzern und Geschäftsführung zu Belegschaft ist unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Es gibt in der Firma nur 3 weibliche Teamleads, etwa 20 % der Belegschaft sind Frauen. In der Werkstatt und im Offshorebetrieb arbeiten gar keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sucht man sich selbst nebenbei.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.