Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht auf den Lorbeeren ausruhen, sondern alte Zöpfe abschneiden und die Mitarbeiter stärker motivieren
Allgemein gut, aber es gibt auch hier die Probleme, die es in jeder Firma gibt
Gute Auftragslage, in der Branche ist man bekannt
In vielen Abteilungen ist Gleitzeit und tageweise Homeoffice möglich
Weiterbildungen finden selten statt, Karrierepfade gibt es nicht, stark personenabhängig
Je nach Abteilung sehr unterschiedich. Wer gut verhandelt, was auf dem Kasten hat und Einsatz-/Reisebereitschaft zeigt, wird auch belohnt
Hohe Sicherheitsstandards wie überall in der Branche
Stark, wenn es Probleme gibt. Es blickt aber nicht jeder über seinen Tellerrand
Der Altersdurchschnitt ist höher, ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt
Licht und Schatten
Grossraumbüro. Infrastruktur ist etwas angestaubt, IT ist ok
Um am Ball zu bleiben, muß man sich Informationen oft selbst beschaffen
Interessante Produkte, weltweite Offshoreeinsätze
Entspannte Arbeitsatmosphäre fast schon mit zu wenig Leistungsdruck.
Leider wird oft geklagt - auf hohem Nieveau - und eine negative Grundstimmung einiger vermiest die allgemeine Laune.
Gegen die aktiv unengagierten Mitarbeiter wird aber auch nichts unternommen und zusammen mit den demotivierenden Maßnahmen der "alten" Geschäftsführung leidet das Betriebsklima.
Standart sind 42 Wochenstunden, was sehr viel ist, es gibt aber auch Möglichkeiten weniger (38h) oder in Teilzeit zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel über ein Stundenkonto und es gibt dabei viele Freiheiten. Home Office ist möglich. Die Urlaubsplanung ist auch recht unkompliziert.
Ein Umweltbewusstsein ist nicht wirklich vorhanden - im Sinne von Nachhaltigkeit.
Arbeitsschutz und Umweltschutz in Bezug auf die Mitarbeiter und die Umwelt wird dagegen fanatisch und vorbildlichst betrieben.
Es werden Lehrlinge ausgebildet und Praktika vergeben. Der Umgang mit Langzeitkranken ist weitestgehend korrekt.
Die Hierachie ist flach und Aufstiegschancen sind nur überschaubar vorhanden. Speziell im Service ist der Aufstieg besonders undursichtig organisiert.
Weiterbildung hat die letzten Jahre kaum statt gefunden und die interne Aus- und Weiterbildung erfolgt leider auch nicht optimal.
Der Zusammenhalt und Umgang ist sehr gut und freundschaftlich.
Klar verstehen sich nicht immer alle Kollegen gut und es gibt auch Lästereien über andere Abteilungen... aber alles im normalen Rahmen.
Es gibt auch ältere und langjährige Mitarbeiter und der Umgang denen gegenüber ist korrekt und wertschätzend. Durch die hohe Fluktuation der letzten Jahre ist der Altersdurchschnitt aber ehr "jung".
Die Entscheidungen des Chefs konnte man schon fast als Sabotage an der Firma bezeichen. Konsequenter Weise wurde hier jedoch gehandelt und es kann in Zukunft besser werden.
Entscheidungen im Managment dauerten aber teilweise ewig, waren halbherzig und hinterließen nicht den Eindruck, dass es mutig vorran geht.
Heiße, laute Großraumbüros wie es ja leider Mode ist. Die IT ist ok, aber das ist auch notwendig, da alle Arbeitsprozesse sehr auf die IT angewiesen sind. Ergonomische und aktuelle Ausstattung im Büro und der Werkstatt. Vor Ort beim Kunden reicht die Spanne vom first class Hotel bis zum allerletzten Rattendampfer.
Vielfältige Kommunikation. Viel wird auf dem "informellen" Weg verteilt, dazu gibt es eine elektronische Kommunikation für alle arbeitsrelevanten Dinge. Gezielte Information vom Managment die wirklich wichtig wäre, gibt es ehr zu wenig.
Das Gehalt hängt vom individuellen Verhandlungsgeschick ab und wurde in den letzten Jahren ehr niedrig gehalten. Keine IG-Metall Bindung. Trotzdem gibt es natürlich gute Verdienstchancen.
Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss, gestütztes Mittagessen über Lieferdienste, freie Getränke und eine gestützte, attraktive Mitgliedschaft in der Holstentherme (Schwimmen, Sauna, Fitness).
Auslandseinsätze beim Kunden werden mit Tagesraten vergütet.
Interessante und vielfältige Aufgaben mit Herausforderungen - bei nicht alltäglicher Technik und im weltweiten Einsatz mit internationalen Kunden.
Je nach Abteilung auch mit Dienstreisen an Ecken der Welt, wo man sonst bestimmt nicht hin kommt und mit vielen Erfahrungen, Eindrücken und Bekanntschaften. Leider wird seit kurzem nicht mehr Business Class geflogen und die Auslöse wurde drastisch gekürzt...
Einfach den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Nach Zeiten der Unruhe herrscht wieder Ruhe und Sicherheit.
Würde ich weiterempfehlen und bin stolz hier zu sein.
Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut nutzbar, Überstunden können abgebummelt werden, Urlaub ist fast immer auch kurzfristig möglich, je nach Aufgabengebiet.
Aufstiegschancen durchaus vorhanden, auch Wechsel zu anderen Abteilungen. Weiterbildungen könnten noch stärker angeboten werden.
Gehalt ist gut, es gibt Essenszuschüsse und Fahrgeld.
Im Großen und Ganzen in jeder Abteilung sehr nette Kollegen, auch abteilungsübergreifend herrscht untereinander ein sehr kollegiales Klima. Ein paar faule Äpfel gibt es immer.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Stark verbessert. Ziele und Wege werden klar kommuniziert. Es wird sich wieder auf das Wesentliche konzentriert.
Klimaanlage wäre wünschenswert, ansonsten einige Großraumbüros, einige kleinere Büros. Ist Geschmackssache.
Weniger ist mehr. Es wird kurz und knapp kommuniziert, es wird sich auch hier wieder auf wesentliche Inhalte konzentriert. Hier und da gibt es noch Schwächen, was aber nicht zuletzt an einzelnen Personen liegt.
Soweit das zu beurteilen ist, gibt es da keine Probleme.
Arbeitsbelastung gut verteilt, Mitspracherecht beim Lösen von Aufgaben. Interessantes Aufgabengebiet.
Sehr gute Weihnachtsfeiern,
Wasser und Kaffee sind kostenlos,
lockeres Miteinander
keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
hohe Wochenarbeitszeit
Mitarbeiterbeteiligung / Bonuszahlungen,
Umzug in eine verkehrstechnisch besser angebundene Umgebung,
Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Überwiegend gut. Beschwerden zur Atmosphäre betrachte ich als "Störfeuer" einzelner Personen. Neutral betrachtet sind alle Kollegen nett und offen für Neues. Die Arbeitsauslastung und das Wachstum geben nicht immer Zeit für einen persönlichen Austausch.
Das Image könnte besser sein, aber ich würde Menck weiterempfehlen. Man muß sich darauf einstellen, dass in einem stark wachsenden Unternehmen nicht alles perfekt geregelt ist. Dies bietet aber auch die Möglichkeit selber mit zu machen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einzelne Tage zu Hause zu arbeiten. Aufgrund der 42 Stundenwoche sehr lange Arbeitstage.
Externe und interne Fortbildung für alle Mitarbeiter, Karriere kann ich nicht beurteilen.
keine Tarifbindung, mein Gehalt ist glaube ich im Vergleich guter Durchschnitt. Zuschuß zu den Fahrtkosten und zum Mittagessen. Für einen geringen Beitrag unbegrenzte Nutzung der nahegelegenen Holstentherme (Schwimmbad, Sauna)
kann ich nichts zu sagen
sehr guter Zusammenhalt der Mehrheit der Kollegen, einzelne sind keine Teamplayer
Absolute Gleichberechtigung gegeben. Gerade aufgrund des starken Wachstums wird auf ein Gleichgewicht von jüngeren und älteren Kollegen geachtet. Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Die Vorgesetzten haben -wie überall- Stärken und Schwächen. Toll ist, dass man mit allen locker sprechen kann. Mein Vorgesetzter ist o.k., manchmal hat er zuwenig Zeit für mich.
Büroräume in allen Größen vorhanden (Einzelbüros, 4-6 Personen und Großraum), wobei die Großraumbüros die üblichen Nachteile mit sich bringen (Belüftung, Temperatur, Geräuschbelastung). Super ist, dass die Arbeitstische höhenverstellbar sind und jeder sich seinen eigenen Schreibtischstuhl aussuchen kann. Besprechungsräume sind mit Beamer und Rechner ausgestattet, jedoch teilweise ohne Fenster und mit schlechter Belüftung.
Überwiegend gute Kommunikation. Leider wird -wie heute fast überall üblich- zuviel schriftlich (e-mail etc.) kommuniziert und nicht persönlich miteinander gesprochen, obwohl die persönliche Kommunikation ausdrücklich gewünscht ist. Es gibt sogar eine "Kommunikationsecke".
Absolute Gleichberechtigung gegeben (verschiedene Nationalitäten, Frauen in Führungspositionen, etc.)
Aufgrund starken Wachstums entstehen immer wieder neue Aufgaben. Neue Kollegen können schnell Verantwortung übernehmen. Ingenieure, Projektleiter und Techniker begleiten die Einsätze Offshore auf Installationsschiffen weltweit.