26 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Regel sind immer alle bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Auch gerade neuen Kollegen werden zu mindest am Anfang auch viele Fehler verziehen.
Da MENCK zu einem Firmenverbund gehört, ist man bei größeren Entscheidungen vom Mutterhaus abhängig
Leider kommt es gelegentlich zu "Revierkämpfen" unter den einzelnen Abteilungen. Das schadet bis weilen dem Betriebsklima. Hier sollte nachgebessert werden.
In der Regel kann man sich nur verbessern, wenn man die Abteilung wechselt
Es gibt Zuschüsse fürs Mittagessen sowie zum Tanken
In den meisten Fällen wird offen und ehrlich miteinader umgegangen. Allerdings kann das gelegendlich zu Missverständnissen führen
In der Regel wird nach einer kundenorientierten Lösung gesucht
Es wird über 6 Std Business Class geflogen.
Das unter der Profitgier der Geschäftsführung die Angestellten leiden müssen.
Menschlicher und Fairer Umgang mit den Angestellten währe an der Tagesordnung.
Weiterbildung nur für Lehrgänge, die für die Arbeit notwendig sind
interessantes Arbeitsumfeld....das war es auch schon.
der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zustinken....ich glaube damit ist alles gesagt.
Eine allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit ist damit auch nicht vorhanden, dass die hohe Fluktation erklärt. Ein hoher Druck führt auch zu Krankheiten, die damit abgetan werden, dass die Mitarbeiter nicht belastbar sind.
werden eh nicht verfolgt.
Top Arbeitgeber
42 Stundenwoche
Schneller und kompetenter auf negative Schwingungen der Belegschaft reagieren
Sehr gute Weihnachtsfeiern,
Wasser und Kaffee sind kostenlos,
lockeres Miteinander
keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
hohe Wochenarbeitszeit
Mitarbeiterbeteiligung / Bonuszahlungen,
Umzug in eine verkehrstechnisch besser angebundene Umgebung,
Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Überwiegend gut. Beschwerden zur Atmosphäre betrachte ich als "Störfeuer" einzelner Personen. Neutral betrachtet sind alle Kollegen nett und offen für Neues. Die Arbeitsauslastung und das Wachstum geben nicht immer Zeit für einen persönlichen Austausch.
Das Image könnte besser sein, aber ich würde Menck weiterempfehlen. Man muß sich darauf einstellen, dass in einem stark wachsenden Unternehmen nicht alles perfekt geregelt ist. Dies bietet aber auch die Möglichkeit selber mit zu machen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einzelne Tage zu Hause zu arbeiten. Aufgrund der 42 Stundenwoche sehr lange Arbeitstage.
Externe und interne Fortbildung für alle Mitarbeiter, Karriere kann ich nicht beurteilen.
keine Tarifbindung, mein Gehalt ist glaube ich im Vergleich guter Durchschnitt. Zuschuß zu den Fahrtkosten und zum Mittagessen. Für einen geringen Beitrag unbegrenzte Nutzung der nahegelegenen Holstentherme (Schwimmbad, Sauna)
kann ich nichts zu sagen
sehr guter Zusammenhalt der Mehrheit der Kollegen, einzelne sind keine Teamplayer
Absolute Gleichberechtigung gegeben. Gerade aufgrund des starken Wachstums wird auf ein Gleichgewicht von jüngeren und älteren Kollegen geachtet. Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Die Vorgesetzten haben -wie überall- Stärken und Schwächen. Toll ist, dass man mit allen locker sprechen kann. Mein Vorgesetzter ist o.k., manchmal hat er zuwenig Zeit für mich.
Büroräume in allen Größen vorhanden (Einzelbüros, 4-6 Personen und Großraum), wobei die Großraumbüros die üblichen Nachteile mit sich bringen (Belüftung, Temperatur, Geräuschbelastung). Super ist, dass die Arbeitstische höhenverstellbar sind und jeder sich seinen eigenen Schreibtischstuhl aussuchen kann. Besprechungsräume sind mit Beamer und Rechner ausgestattet, jedoch teilweise ohne Fenster und mit schlechter Belüftung.
Überwiegend gute Kommunikation. Leider wird -wie heute fast überall üblich- zuviel schriftlich (e-mail etc.) kommuniziert und nicht persönlich miteinander gesprochen, obwohl die persönliche Kommunikation ausdrücklich gewünscht ist. Es gibt sogar eine "Kommunikationsecke".
Absolute Gleichberechtigung gegeben (verschiedene Nationalitäten, Frauen in Führungspositionen, etc.)
Aufgrund starken Wachstums entstehen immer wieder neue Aufgaben. Neue Kollegen können schnell Verantwortung übernehmen. Ingenieure, Projektleiter und Techniker begleiten die Einsätze Offshore auf Installationsschiffen weltweit.
Spannende Branche.
- Management völlig inkompetent in Sachen Mitarbeiterführung
- Arbeitnehmer wird als Maschine betrachtet, wer nicht im Sinne des Managements funktioniert, dem wird das Leben schwer gemacht
- keine persönliche Kommunikation, alles läuft elektronisch
- Überwachung der Mitarbeiter, starke Kontrolle statt Führung
- mangelnde Fehlerkultur, Mitarbeiter werden bei Fehlern vor anderen auflaufen gelassen
Kurz gesagt, das Betriebsklima ist eine Katastrophe.
Miteinander reden hilft.