Menck Erfahrungen: 28 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,2

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Juli 2013

Tolle Branche, aber katastrophale Zustände für Arbeitnehmer

1,2

Juli 2013

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei MENCK GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Management völlig inkompetent in Sachen Mitarbeiterführung
- Arbeitnehmer wird als Maschine betrachtet, wer nicht im Sinne des Managements funktioniert, dem wird das Leben schwer gemacht
- keine persönliche Kommunikation, alles läuft elektronisch
- Überwachung der Mitarbeiter, starke Kontrolle statt Führung
- mangelnde Fehlerkultur, Mitarbeiter werden bei Fehlern vor anderen auflaufen gelassen
Kurz gesagt, das Betriebsklima ist eine Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden hilft.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus SchindlerLead Human ResourcesOktober 2013

Lieber ehemaliger MENCKER,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Tätigkeit in unserem Haus.

Ich möchte gerne einige Aspekte aufnehmen und erläutern.

Es ist richtig, dass sehr viel Kommunikation auf elektronischer Ebene stattfindet. Dennoch gibt es ausreichend persönliche Kommunikation. Als Beispiel sei an dieser Stelle u.a. die rege genutzte Kommunikationsecke genannt (die in einigen Bewertungen auf dieser Plattform als positiv und kommunikationsförderlich betrachtet wird), die regelmäßigen Team-Meetings, in denen detaillierte unternehmensrelevante Informationen transparent dargestellt werden sowie die Möglichkeit der offenen Tür bei allen Vorgesetzten. Kommunikation ist dabei keine Einbahnstraße, d.h. jeder Mitarbeiter kann jederzeit aktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen.

Weiterhin ist unsere Unternehmenskultur in hohem Maße von Verantwortungsübernahme und das Vertrauen in die Mitarbeiter geprägt. Das geht keineswegs mit einer starken Kontrolle einher, sondern lässt auch eine gewisse Fehlertoleranz zu. Wir verstehen uns als lernende Organisation, zu der eben auch eine gewisse Fehlertoleranz gehört.

Es ist schade, dass das Betriebsklima aus Ihrer persönlichen Sicht nicht gut ist. Gemeinsame Events, wie die hohen Teilnahmen z.B. an der Weihnachtsfeier oder an abendlichen Team-Veranstaltungen zeigen, dass das Miteinander funktioniert. Zudem deuten geringe Fluktuationsraten (innerhalb der ersten sechs Monate liegt diese in den letzten Jahren sogar bei 0%) darauf hin, dass neben langen Betriebszugehörigkeiten ein gutes Betriebsklima vorhanden ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!