Ihr Unternehmen?

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Heute-wohnen|Mendler 
Vertriebs-GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen, das betriebswirtschaftlich umsichtig und zukunftsorientiert geführt wird.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Welzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Home office, Work-Life-Balance
Wir sind organisatorisch sehr gut durch die heikle Corona-Zeit gebracht worden.

Verbesserungsvorschläge

Motivation ist der Motor eines gut funktionierenden Teams.
Informelle Einbindung der Mitarbeiter in Unternehmensziele und Entwicklungen schafft Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen.
Kritik sollte sachlich, ruhig und angemessen geäußert werden, dann kommen keine negativen Emotionen auf und man kann daraus Chancen ableiten.
Bei diesen Punkten ist noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Kollegen/innen-Kreises sehr angenehm, hilfsbereit und konstruktiv

Work-Life-Balance

Home office möglich, flexible Arbeitszeit, Urlaub in Absprache mit Kollegen/innen meist wunschgemäß nehmbar, Teilzeit gut realisierbar
Höhe des Jahresurlaubs in Abhängigkeit von Prämienhöhe variirbar. Für 30 Tage Urlaub ist allerdings eine deutlich spürbare Prämienreduzierung hinzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vom Unternehmen finanziell unterstützt, aber explizit kein Weiterbildungsprogramm vorhanden.
Aufstiegschancen eher schwierig, da nur geringe Hierarchistufen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit innerhalb der direkten Kollegen und abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise schwierig

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware Ausstattung für home office wird gestellt.
Software teilweise etwas veraltet.

Kommunikation

Unternehmens-Statusbericht nur schriftlich, etwa 1x/Jahr.
Leider keine Gesamt-Meetings der Mitarbeiter eines Standortes als Informations-/Motivationsveranstaltung.
Informationsaustausch/Kommunikation teilweise ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt eher am unteren Rand und wird auch bei langjähriger Zugehörigkeit nicht aufgestockt.
Freiwillige Prämien mit jährlicher (eher moderater) Erhöhung werden gezahlt.
Monatliche Prämie kann mit Verzicht auf Urlaubstage erhöht werden.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.