Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heute-wohnen|Mendler Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen arbeiten im Homeoffice, deshalb kein persönlicher Kontakt. Das ist schade. Die Geschäftsleitung ist teilweise schwer zu erreichen.
Es gibt Grüppchen unter den Kollegen. Der Zusammenhalt unter den Büromitarbeitern war auch mal besser.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Es wird auch auf private Termine geachtet. Mitarbeiter die im Ort wohnen werden benachteiligt und dürfen kein Homeoffice machen.
Es werden keine klaren Anweisungen getroffen. Themen verlaufen sich eher im Sand als gelöst zu werden.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Einige wiederholen sich in regelmäßigen Abständen, aber das gehört dazu.
Die Stimmung unter den Kollegen oder zu den Vorgesetzten ist nicht immer optimal und ab und zu angespannt