11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Gute Firma mit Qualität und Einhaltvermögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saftladen ist für diesen Betrieb ein Lob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Image
- Sehr veraltete Arbeitsstätte
- Geschäftsführung / Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss einmal komplett neu aufgebaut werden. Es wird zwar aktuell behauptet das dies passiert, durch die aktuelle Arbeitsweise gehen allerdings viele langjährige Mitarbeiter verloren und somit auch Wissen.
Man sollte erst mal einen Plan aufstellen und die Mitarbeiter auch entsprechend einbeziehen. Nur im stillen Kämmerchen Pläne aushandeln bringt diesen Laden nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommen die Meisten nur zur Arbeit, weil Sie noch nichts besseres gefunden haben oder zu bequem sind sich eine Stelle weiter weg zu suchen. Ich glaube gerne und mit Freude geht hier schon lange keiner mehr hin.
Viele der Vorgesetzten behandeln einen von oben herab und meinen sie wären etwas besseres. Gerne werden die Mitarbeiter auch für dumm verkauft.
Image
Ich kenne keinen der Mitarbeiter der dort wirklich gerne arbeitet oder stolz darauf ist. Die meisten reden schlecht über die Firma und sagen sie wären nur noch da durch die Nähe zum Arbeitsplatz und den guten Kollegen.
Work-Life-Balance
Naja, man könnte sagen das ist ein Fremdwort ;)
Ich kenne niemanden in der Firma der keine Überstunden oder haufenweise Resturlaub hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten, ich habe aber auch nie danach gefragt. Für mich ist klar das ich sowieso nicht alt in dieser Firma werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise sind die meisten Kollegen sehr nett und offen. Wäre dieser Aspekt nicht gegeben, wären wahrscheinlich noch mehr Kündigungen zu verzeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen und auch ältere Kollegen, eine besondere Wertschätzung dieser Kollegen habe ich bis dato aber noch nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos enttäuschend. Immer wieder werden die Vorgesetzten ausgetauscht. Letztes Jahr wurde das komplette Management Team ersetzt, leider gab es dadurch keine Besserung. Es fühlt sich keine dafür Zuständig eine Entscheidung zu treffen. Außerdem gibt es immer wieder Unstimmigkeiten in der Führungsebene. Daher wird keine klare Linie gefahren.
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten, alte Möbel, viel zu wenig Platz. Keine Arbeitsplätze an denen man sich wirklich wohlfühlt.
Kommunikation
Kommuikation findet nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt. Auf Betriebsversammlungen bekommt man nur oberflächliche Informationen. Details werden gerne verschwiegen. Das Ganze wird dann so ausgelegt, dass die Mitarbeiter nicht nachgefragt haben und die Infos deshalb nicht weitergeben wurden.
Gleichberechtigung
Es gibt aktuell nur eine Frau in einer Führungsposition. Allerdings liegt das nicht daran, dass man als Frau in diesem Unternehmen benachteiligt oder ausgeschlossen wird.
Interessante Aufgaben
Die Firma an sich ist eine riesige Aufgabe, im Großen und Ganzen arbeitet man in einer unstrukturierten Firma die nur auf der Stelle tritt. Daher sind die Aufgaben leider meist eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Fisch stinkt vom Kopf her......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es bis dato seine Mitarbeiter pünktlich entlohnt. Das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte um diese hier aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen? Nahezu alles. Vor allem aufhören das hart verdiente Geld irgendwelchen Unternehmensberatern in den Rachen zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre da ständig die vorher getroffenen Entscheidungen wieder von der obersten Leitung über Bord geworfen werden. Daher viel Unmut und Misstrauen innerhalb der Belegschaft. Rüder Umgangston von den Vorgesetzten bis zu den Arbeitern.
Image
Das hat in den letzten Jahren extrem gelitten. Sowohl innerhalb der Belegschaft als auch im regionalen Umfeld hat der Name Menk und seine Mitarbeiter keinen guten Ruf mehr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur in der Form, dass man früher beginnen und später aufhören darf. Das natürlich ohne Ausgleich in Form von Freizeit oder Gehalt.
Hohes Arbeitspensum vor allem bei der gewerblichen Belegschaft, teilweise 50 h/Woche und Samstags ist man dann auch noch gerne gesehen.
Auch wird man von der obersten Führung schon mal angehalten, Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durchaus gefördert, das hängt aber immer von den Kundenforderungen und der Laune der obersten Führung ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht eine große Schere.
In den Führungspositionen sind verhandlungsbedingt durchaus satte Gehälter möglich, das spart man dann aber wieder schön bei den Arbeitern und Angestellten. Hier zum großen Teil unterdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz soweit, dass man den gesetzlichen Vorgaben genügt. Aber auch keinen Deut mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die vielen Probleme schweißen die Kollegen zusammen, jedoch insgesamt ein sehr rüder und respektloser Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Zuckerbrot und ganz viel Peitsche ist hier die Devise. Dies wird aber von der obersten Führungsebene so vorgelebt, daher braucht man sich darüber nicht zu wundern.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade eine Wohlfühloase.
Besonders die Arbeitsbedingungen der gewerblichen Mitarbeiter sind eher 1960´er Jahre Stil.
Kommunikation
Viele Besprechungen mit wenig Inhalt. Zudem werden festgelegte Maßnahmen von jetzt auf gleich wieder über Bord geworfen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, liegt vielleicht am Umgangston.
Interessante Aufgaben
Die sind durchaus gegeben. Nützen aber nichts wenn die Arbeit keinen Spaß macht.
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Ein unprofessionelles Unternehmen welches es versäumt hat das Ruder umzureißen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Amateurhafte auftreten muss dringend überarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und Mitarbeiter nicht mehr veräppeln
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel schwachsinnige Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter
Work-Life-Balance
40 h - 50 h pro Woche keine Seltenheit, eher Alltag.
Ständige Rückfragen im Urlaub etc. (MA kommen zum Teil im Urlaub zum arbeiten)
Völlige Überlastung im gesamten Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich angeboten hat, kann man in vielen Bereichen Mitwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verhandelt sein Gehalt selbst.
Für einige "tolle" Führungskräfte eine Goldgrube, für andere gute Mitarbeiter kaum genug um seine Familie zu ernähren.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das einzig positive, jedoch herrscht auch hier ein ziemlich rauer Ton.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal. Es wird mit jedem gleich schlecht/gut umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Kaum professionelle Führungskräfte. Werden sowieso regelmäßig ausgetauscht/ersetzt. Geschäftsführer halten sich auch nicht lange.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil wurde es in den letzten 10 Monaten verbessert. Jedoch wurden die Uhren neulich wieder auf Steinzeit zurückgestellt.
Es gibt keine Gleitzeit (doch man kann vorher rein- und später rausgleiten) und keine modernen Benefits.
Kommunikation
Die ganzen Gespräche taugen nichts, weil kein Inhalt mitgeteilt wird
Gleichberechtigung
Wer am lautesten brüllt hat Recht. Und es wird oft und laut gebrüllt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte Groß-Kesselbau ist eine sehr große Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte Groß-Kesselbau, Arbeitssicherheit und und und
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen (EDV, Büros, etc.), Unterdrückung, Ausnutzung von Macht, jährlich wechselnde Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt am Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sowohl das Image als auch der Kundenkontakt hat sehr gelitten aufgrund ständig wechselnder Geschäftsführung, sehr veraltete Arbeitsweisen / Arbeitsabläufe, unmotivierte Belegschaft, Produktionsmitarbeiter sprechen / verstehen großteils kein deutsch, fehlende Kommunikation, keine Flexibilität für Veränderung / Verbesserung / Fortschritt, altes Mobiliar - 60er Jahre Style, sanitäre Anlagen ungepflegt. Starke Mitarbeiterfluktuation. Hoher Krankenstand.
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsführung einstellen, unterstützen und erhalten! Mitarbeiter ernst nehmen, Vorschläge besprechen, Ideen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Eigentümer an die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menk ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation im Stahlbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Menk Apparatebau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Menk Apparatebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.