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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Menk Apparatebau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuikation findet nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt. Auf Betriebsversammlungen bekommt man nur oberflächliche Informationen. Details werden gerne verschwiegen. Das Ganze wird dann so ausgelegt, dass die Mitarbeiter nicht nachgefragt haben und die Infos deshalb nicht weitergeben wurden.
Glücklicherweise sind die meisten Kollegen sehr nett und offen. Wäre dieser Aspekt nicht gegeben, wären wahrscheinlich noch mehr Kündigungen zu verzeichnen.
Naja, man könnte sagen das ist ein Fremdwort ;)
Ich kenne niemanden in der Firma der keine Überstunden oder haufenweise Resturlaub hat.
Maßlos enttäuschend. Immer wieder werden die Vorgesetzten ausgetauscht. Letztes Jahr wurde das komplette Management Team ersetzt, leider gab es dadurch keine Besserung. Es fühlt sich keine dafür Zuständig eine Entscheidung zu treffen. Außerdem gibt es immer wieder Unstimmigkeiten in der Führungsebene. Daher wird keine klare Linie gefahren.
Die Firma an sich ist eine riesige Aufgabe, im Großen und Ganzen arbeitet man in einer unstrukturierten Firma die nur auf der Stelle tritt. Daher sind die Aufgaben leider meist eintönig.
Hier kommen die Meisten nur zur Arbeit, weil Sie noch nichts besseres gefunden haben oder zu bequem sind sich eine Stelle weiter weg zu suchen. Ich glaube gerne und mit Freude geht hier schon lange keiner mehr hin.
Viele der Vorgesetzten behandeln einen von oben herab und meinen sie wären etwas besseres. Gerne werden die Mitarbeiter auch für dumm verkauft.