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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider fällt mir nichts positives ein.
Bewertung lesen
Das es bis dato seine Mitarbeiter pünktlich entlohnt. Das war es aber auch schon.
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Parkplätze direkt am Haus
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Schlechtes Image
- Sehr veraltete Arbeitsstätte
- Geschäftsführung / Führungsebene
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Das Amateurhafte auftreten muss dringend überarbeitet werden.
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Vorgesetzte Groß-Kesselbau, Arbeitssicherheit und und und
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Zu viele Punkte um diese hier aufzuführen.
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Sowohl das Image als auch der Kundenkontakt hat sehr gelitten aufgrund ständig wechselnder Geschäftsführung, sehr veraltete Arbeitsweisen / Arbeitsabläufe, unmotivierte Belegschaft, Produktionsmitarbeiter sprechen / verstehen großteils kein deutsch, fehlende Kommunikation, keine Flexibilität für Veränderung / Verbesserung / Fortschritt, altes Mobiliar - 60er Jahre Style, sanitäre Anlagen ungepflegt. Starke Mitarbeiterfluktuation. Hoher Krankenstand.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss einmal komplett neu aufgebaut werden. Es wird zwar aktuell behauptet das dies passiert, durch die aktuelle Arbeitsweise gehen allerdings viele langjährige Mitarbeiter verloren und somit auch Wissen.
Man sollte erst mal einen Plan aufstellen und die Mitarbeiter auch entsprechend einbeziehen. Nur im stillen Kämmerchen Pläne aushandeln bringt diesen Laden nicht weiter.
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Neue Technologien
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Was sollte das Unternehmen anders machen? Nahezu alles. Vor allem aufhören das hart verdiente Geld irgendwelchen Unternehmensberatern in den Rachen zu werfen.
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Führungskräfte schulen und Mitarbeiter nicht mehr veräppeln
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neue Geschäftsführung einstellen, unterstützen und erhalten! Mitarbeiter ernst nehmen, Vorschläge besprechen, Ideen umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Menk Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Glücklicherweise sind die meisten Kollegen sehr nett und offen. Wäre dieser Aspekt nicht gegeben, wären wahrscheinlich noch mehr Kündigungen zu verzeichnen.
5
Bewertung lesen
Die vielen Probleme schweißen die Kollegen zusammen, jedoch insgesamt ein sehr rüder und respektloser Umgangston.
3
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Eigentlich das einzig positive, jedoch herrscht auch hier ein ziemlich rauer Ton.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menk Apparatebau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Umweltschutz soweit, dass man den gesetzlichen Vorgaben genügt. Aber auch keinen Deut mehr.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Mir wurden keinerlei Weiterbildungen angeboten, ich habe aber auch nie danach gefragt. Für mich ist klar das ich sowieso nicht alt in dieser Firma werde.
2
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Mitarbeiter werden durchaus gefördert, das hängt aber immer von den Kundenforderungen und der Laune der obersten Führung ab.
2
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Wenn man sich angeboten hat, kann man in vielen Bereichen Mitwirken.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Menk Apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Menk Apparatebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menk Apparatebau als eher traditionell.
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