44 von 88 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Vielseitigkeit und das offene Arbeitsklima
Kantine
Parkplätze erweitern
Man kann mit jedem offen sprechen und es wird einem überall weitergeholfen.
Sehr kulant bei privaten Terminen oder ähnlichem
Viele Möglichkeiten/ Angebote für die Weiterentwicklung
Manche Vorgesetzten können an der ein oder anderen Ecke nochmal an sich arbeiten, aber gut wo gibt es das nicht. Das gute ist aber, dass MENNEKES dafür auch die Möglichkeit bietet.
Moderne Bürogebäude.
Teilweise lange Kommunikationswege aber wie gesagt man wird immer offen empfangen.
Viel Abwechslung.
Da träumt man in anderen Firmen von
Halt hier und da ein wenig. Ist ausbaufähig.
Mitgestaltung erwünscht
Sehr beliebt in der deutschen Elektroindustrie.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind auch seit der Pandemiezeit angekommen.
Potentialwerkstatt für alle unter 35 Jahre.
IGM Metall hilft regelmäßig
Spendensammlung für soziale Einrichtungen und Baumpflanzung im Sauerland
Gemeinsam Herausforderungen meistern
Modelle zur Altersteilzeit oder temporäre Arbeitszeitverkürzung möglich.
Fordern und fördern steht im Vordergrund.
Moderne Ausstattung
Kollegiale Atmosphäre
Führung ist bei Mennekes nicht nur Männersache.
Davon gibt es mehr als reichlich.
Auch in schwierigen Zeiten steht das Unternehmen hinter den MAs. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist vorbildlich.
Gutes Betriebsklima, freundliches Onboarding und gutes Miteinander
Ein Unternehmen mit Strahlwirkung
Viel Arbeit und viele spannende Aufgaben. Aber durch das flexible Arbeitszeitkonto bleibt Spielraum. Gleitzeittage tun auch schon mal gut.
Nachhaltigkeit ist derzeit ein großes Thema und es gibt ein eigenes Team dazu.
Man unterstützt sich, wo es geht. Abteilungen arbeiten oft Hand in Hand. In Krisensituationen stellt der Arbeitgeber den MAs prof. Hilfe zur Verfügung
Offene und transparente Kommunikation, konstruktive Kritik willkommen.
Neue und moderne Gebäude. Die Produktionsstätten werden vorbildlich sauber gehalten.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle NOCH transparenter und direkter werden. Eigene Kommunikationstools gerade für die gewerblichen MAs fehlen im Moment noch, bzw. scheinen etwas veraltet.
Mehr als genug!
Das familiäre Miteinander
Pünktliches Gehalt / Arbeitszeiten stabil
Umgang mit Mitarbeitern , Interesse an Mitarbeitern?…
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer !?
Überhaupt mal Mitarbeiter Gespräche führen evtl…
Die Förderung von Mitarbeitern wird eher dürftig Unterstützt …
Nach außen hui nach Innen …
Urlaub flexibel , wird selten bis garnicht nicht genehmigt
Nicht vorhanden .. sehr bedauernswert…
Gehalt okay , Karriere machen im Unternehmen nur mit Vitamin B…
…
Unter den Schichten ja , ansonsten eher schwach …
Ältere Kollegen genießen „Narrenfreiheit“…
In Entscheidungen nicht Konsequent genug , teilweise „zwei Klassen“ Gesellschaft… Mitarbeiter mit Gunst und die ohne …
Teilweise veraltete begrenzte Mittel an Software und Hardware …
Verantwortungen werden hin und her geschoben, teilweise weiß der eine nicht was der andere macht…
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ja , unter Mitarbeitern naja …
Monoton gleichbleibende Aufgaben , kaum neue Herausforderungen…
Gute Gebäude.
Gute Lage
Herr mennekes ist nett
Geld
Beziehung darf nicht wichtig sein. Jeden Monat neuen Manager von überall her, die alten fühlen sich sitzengelassen
Sehr viele gute Mitarbeiter gehen woanders hin
Era wird nur bei Guten Vitamin B oder schleimen richtig eingesetzt. Gehe bald zu anderen unternehmen.
Kostenlose Wasser. Obst wurde lange abgeschafft
Wegen Druck und schlechter Bezahlung ist keine Freude an der Arbeit zu spüren. Viele enttäuscht und gehen.
Es sind in manchen Linien so viele Chefs da, das das Kräfte messen unter einander nix gutes als folge hat
Arbeitsplatz ist gut
Auch hier Hol-Pflicht
Name, Wohnort und Verwandtschaft entscheidet über Lohn.Gruppe und stelle
pünkliche Lohnzahlung
geregelte Arbeitszeiten
Kindergartenzuschuss
30 Tage Urlaub
Bezahlung ist ausbaufähig
zu wenig Gleichberechtigung finanziell und im Umgang
Eine bessere aber vor allem gerechte Bezahlung der Mitarbeiter wäre für die Stimmung gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren besser geworden.
Es wird versucht Vieles möglich zu machen.
Kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen.
Gute Sozialleistungen sind vorhanden, kompensieren allerdings nicht das Gehalt. Eine Bezahlung nach Tarif ist natürlich undenkbar.
Bei gleicher Tätigkeit verdienen Männer oft mehr als Frauen.
Top Arbeitgeber. Sehr um das Wohl der MA bemüht.
Sehr zufrieden aber die Kommunikation von neuen Informationen könnte besser sein.
Nachhaltigkeitskonzept. Generationengerechtigkeit – Lebensqualität – sozialer Zusammenhalt und internationale Verantwortung
So verdient kununu Geld.